程舟笑了笑：“我們可以聽一聽副總的意見。”

　　“我希望這份新合同是全體二部成員的努力。”

　　楚樂臉色微妙的變了，程舟直接不說話。

　　副總的意思無非就是想讓楚樂跟程舟把合同讓出來，當做二部全體成員的利益。

　　也就說合同的提成，原本只需要分兩份，楚樂跟程舟一人一份，但如果分給二部全體成員的話，那就是分很多很多……而且拿大頭的一定是二部副總。

　　最重要的是，年終會議的話，得到進步表揚的只有二部副總一個人。

　　名利雙收。

　　楚樂跟程舟隻拿了點小米穗。

　　誰願意啊。

　　站在零下十幾度的冰天雪地等人開門的又不是他們，去附近小村莊了解非物質文化遺產的也不是他們，陪人喝茶聊天，每天晚上焦頭爛額的投其所好，背各種文件資料的也不是他們啊。

　　楚樂他們努力的時候，二部其他人在幹嘛啊，在公司裡吹暖氣喝咖啡，要麽就裝裝樣子出去見客戶，但其實是消遣時間。

　　二部這麽差不是沒有原因的，不管是副總還是總監，經理都是一個吊樣。

　　但現在副總，還能不要臉，甚至冠冕堂皇的讓他們犧牲個人利益去救集體利益。

　　楚樂跟程舟從辦公室出來之後，兩人對視一眼，然後很有默契的走到走廊盡頭的大露台上。

　　程舟兩手肘撐在欄杆上：“我不會讓步的，你說我自私也好，反正我不想。”

　　楚樂瞥了他一眼：“真巧，你搶了我的台詞。”

　　他們重新回去辦公室跟副總說了這件事後，副總的臉色明顯不對勁，到時候年終還有考核評定。

　　楚樂已經分不清自己會不會被穿小鞋了，反正他要是真敢做什麽小動作……他就投訴，把這個副總一腳踹了。

　　就算他背後有人，投訴不成，楚樂繼續投訴，投訴到讓總助辦的人都知道，說不定還能順藤摸瓜查點什麽東西出來。

　　他們被趕出來了後，回到格子間，程舟笑嘻嘻的說：“媽的，要是敢給我們穿小鞋，我們就杠到底。”

　　楚樂發現，程舟的脾氣越來越對他的胃口了，他挑眉，故意反著說：“泓宇可是業內翹首，你這麽做，不怕被封殺啊。”

　　程舟無所謂：“他一個副總，還能封殺我，又不是泓宇的大老板，除非他背後的人是大老板，不過我覺得不可能。”

　　這幾天二部的遖鳯獨傢組員都有意的避開他們兩個，畢竟面臨合並，勢必有人要裁掉的，所以他們不爽也正常。

　　還有人故意在群裡陰陽怪氣的說，有人不注重團隊，想做個人英雄。

　　楚樂直接在群裡艾特那個人出來，叼了一頓，那人哼哼唧唧的在開頭懟了幾句後，就沒出聲了。

　　網上嘴炮那就是最垃圾的。

　　還真以為他們是軟柿子了？

　　楚樂擔心副總會在合同上做手腳，所以跟程舟自個跟海城老總商量事宜，確定好什麽時候付貨款之類的瑣事後，便把弄好的帳號跟合同一起發給了主管。

　　他們這種行為算是越級了。

　　而且他們這種級別其實也聯系不到主管，必須程序化的先交給副總過目，由副總交給主管。

　　楚樂不走流程。

　　程舟也不願意。

　　既然二部的人都認為他們脫離團隊，那就直接坐實吧。

　　但這到底是做的不太好，主管驚訝過後，讓他們坐下，問道：“雖然我也沒有特別的老古板，必須要走流程，但我還是想聽你們解釋一下。”

　　說上司壞話更加不可取。

　　程舟笑了笑說道：“副總最近很忙，一直找不到人，可是海城那邊催的要緊，我跟楚樂都擔心會拖延太久了，所以就自作主張先交給您了。”

　　主管聽取了這個意見，甚至聽見找不到人的時候，還微微蹙眉了。

　　楚樂跟程舟相視一笑。

　　這周主管寫報告的時候，在最後一行字的時候，寫了點關於二部副總的建議，他不知道許總會不會看到，然後提出建議，不過真要如底下人所說，二部內裡已經爛的不行了，可能還撐不到年前呢。

　　事實上，關於用人這方面，許洛是最為重視的。

　　一個龐大的企業，裡面總有十幾條蛀蟲，許洛是人不是神，很多時候也未必兼顧的來，這時候就需要底下人努力的觀察，然後寫報告提出問題。

　　但因為人際關系的複雜，很多人不如少一事，所以常常就這麽拖著。

　　在這份報告之前，許洛根本不認識二部副總，後來才知道是去年年底提上來，一開始只是個小小的銷售經理罷了。

　　許洛看完了銷售主管的整份報告後，又是欣慰又是感慨。

　　在對於二部副總的問題，寫了一句建議：全權做主，無需過問。

　　其實許洛的意思就是直接裁掉/降職即可，二部跟三部合並。

　　但寫的話，就不能寫得那麽絕情了，需要人情世故。

　　許洛又重新看了眼上面楚樂跟程舟成功拿下的項目，嘴角笑意漸漸擴大，小先生實在是太厲害了。

　　他想了想，把這份報告用私人郵箱傳給了虞總。

　　私人郵箱的意思是，這是分享，但凡關於小先生的事情，虞總一定感興趣。

　　叮的一聲。

　　企業微信上線。

　　【王助理：許總~有外派職員入職總助辦，三個月。】

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