林書程十分認真的想了想，然後說：“我會根據我居住的位置離公司遠近做出考量，如果距離不遠，並且早高峰交通擁堵的話，我會騎車，如果距離很遠的話，會選擇出租。”

　　他說完後，對方又把他的答案記在了他當初投的那張簡歷上。

　　“好，周四之前公司人事部會給你打過去電話通知面試結果。”

　　林書程暈暈乎乎的出了寫字樓回了家，臨到吃完飯的時候，還在琢磨王經理問的那個問題，面試的問題肯定是有考量的，到底什麽樣的答案是最完美的呢？

　　一家三口坐在飯桌前，沈齊潤正給火鍋兒喂輔食，見他愁眉不展便問：“怎麽了？”

　　第一百一十七章 :想死不想活

　　還在為求職的事情愁眉不展的人說：“你說，上班要是快遲到了，選擇哪一項交通工具好？有出租車、自行車和步行。”

　　沈齊潤把一杓南瓜粥喂到兒子嘴裡，眼睛都沒有抬，隻揚了揚嘴角說：“作為老板，想聽到的不是你要選擇那一種交通工具，最好的回答是‘我不會遲到。’”

　　林書程恍然大悟的瞪圓了眼睛，他一巴掌拍上大腿，臉上全是悔意。

　　“我怎麽就沒想到，完了完了，說錯了。”

　　“怎麽，這個是今天面試的問題嗎？”

　　他撥浪鼓似的點頭，“我當時腦袋一懵，完全沒有想到這樣的答案。”

　　沈齊潤盛了碗湯說：“雖然還不知道是哪一家公司給你出的這樣的題目，但是，這家公司可以排除在你選擇的范疇之內了。”

　　“為什麽？”林書程不解。

　　“這是一道思維邏輯題，其主要目的是引起求職者的注意力，你越是在這樣的題目上較真，越是會忽略對該企業本身的考量，基本上是屬於虛晃一招圍魏救趙。正正經經做本分生意的公司，沒必要弄這個問題。”

　　林書程覺著他好像說的很對，但心中又有些猶豫，“那是一家做二類醫療器械的公司。”

　　“具體而言呢？”沈齊潤問。

　　“好像是有按摩椅、醫用枕頭、紗布、保健食品和藥品之類的。”

　　燈光照在男人的臉上，勾勒著他五官的形狀，林書程在那張英俊的臉上瞧出來的一種不帶什麽好意的笑來。

　　“前幾項你基本可以忽略，簡單來說這是一家保健品公司。而且從他面試的問題和對公司的包裝，屬於類似傳銷性質的保健品公司。”

　　“傳銷？”林書程夾起的一筷子雞蛋掉在碗裡，不可置信的說。

　　沈齊潤到底是多吃過幾年的飯，在職場上多飄了幾年。

　　“類似傳銷，但準確來說也不能算是傳銷。他們的主要員工年紀偏年輕，主要客戶群體是六十歲以上的老年人，會組織他們去聽課，然後宣傳自己的保健品。當然，為了吸引老年人過去，還會定期發放糧油雞蛋面條之類的小獎品。

　　這個行業目前屢見不鮮，對外打的名號基本上都是二類醫療器械，或者健康食品，也有正經的營業執照，產品也確實不能說沒有療效，但實實在在有很大的坑人的成分。

　　每年都有老年人入了這個坑，堅信保健品的療效，十萬八萬幾十萬上百萬的購買。而他們的員工的服務水平，對這老年人客戶，簡直是比客戶的親生子女還要體貼的多。他們的目的也只有一個，那就是從老年人的腰包裡把錢掏出來。

　　Q市作為二奔一線的城市，幾十年前得國家扶持，本地的老年人手裡都是很有錢的。

　　但大部分屬於靠早年間拆遷、分房積累的資金，文化水平和眼光上跟不上財富值，很愛貪小便宜，也更容易上當。

　　所以對於他們這樣的公司來說，Q市很有市場。”

　　林書程一直以一個嘴裡能塞雞蛋的狀態聽沈齊潤講話，好像剛準備踏入社會才兩三天的功夫，他就已經開始懷疑人生了。

　　這跟他想想中的社會求職不一樣啊！

　　“那…那怎麽才能判斷一個公司的好壞啊？萬一真碰上傳銷那可怎麽辦？”

　　沈齊潤說：“去應聘，進門第一眼你所看到的正在工作的員工們，年齡層次上，最好是中年人和青年人都有的狀態，而且你能從他們的工作狀態看出來專業程度。

　　雖說這不是必然，可有句老話說，年長的吃過的鹽比年輕人吃過的米還多，倘若這家公司又較多的中年員工，說難聽點，中年人也被稱為社會老油條，他們要是察覺這公司有問題不會成批的在這個公司呆著。

　　還有就是擁有大批中年員工的公司有一定的穩定性，一則說明本企業成立時間不短了，二則這些‘人精’可以證明目前公司的發展趨於穩定形勢，短期內不會倒閉，不然一早便會見風就跑了。

　　有兩種公司要慎重選擇，第一，老板年紀大，但員工普遍年輕化，不用聽他們說什麽勵志故事，一個成熟的人，籠著一群初出茅廬沒見過世面的‘孩子’，不會打什麽好主意。

　　第二，那就是公司剛成立不久，而公司老板過於年輕的。年輕是優勢，但在做生意上卻是劣勢，你瞧我不過隻比你打幾歲，咱們要是同時經營同樣的公司，你說你能做到過我嗎？”

　　林書程搖搖頭。

　　“社會經驗十分重要，年輕人是有一番熱忱，但研究顯示，三十歲以下的老板，創業倒閉的概率是百分之八十，這並不是否定所有年輕的老板，但從大數據上來講是如此。”

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