女員工說著說著，聲音越來越小，因為她已經發現，就坐在她斜前方的老板，表情看上去不是很好。

　　會議室裡的氛圍一下子凍住了。

　　女員工小心翼翼地問：“那我……還要繼續嗎？”

　　“不用了，我大概知道了。”嚴銳看了眼坐在自己左手邊的兩人。喬鷺面無表情，遊鶴直接黑了臉，擱在會議桌桌面上的手緊緊地攥成了拳。

　　趁他爆發之前，還是把其他不相乾的人清出去比較好。嚴銳如此判斷。

　　“今天的會就開到這裡吧，辛苦你們了，具體用哪個我們還要討論一下，有結果了就會通知你們。”他道。

　　三位員工知道嚴銳這是在趕他們走，匆匆地拿上資料出去了，還不忘緊緊地把門關實。

　　“……遊鶴。”嚴銳喊了看起來不太對勁的遊鶴一聲，“要不你也先回去休息，剩下的我們來討論就好。”

　　遊鶴不假思索地搖頭：“不行，我必須得在這裡。”他已經想好要保護喬鷺、成為喬鷺的依靠了，怎麽可能忍受喬鷺心中的傷口就這樣被人殘忍地扒開。

　　幾個月之前，遊鶴拿冰咖啡冰喬鷺脖子的那次，喬鷺的反應嚴重成那樣，可見年少時遭人霸凌的經歷給了他多麽大的傷害，以至於到現在都有很深的心理陰影。喬鷺總是一副仿佛對什麽都無所謂的樣子，其實也只是為了保護自己吧。

　　但是這種逃避式的自我保護，終究無法解決任何問題，他想幫喬鷺成為真正內心強大、有勇氣滿面一切的人——這不僅是遊鶴對喬鷺的期待，也是他對自己的期待。

　　遊鶴臉色雖然不好，但眼下還算沉得住氣。

　　“沒事的嚴總，我知道分寸。”他道。

　　對面的李岩抬眼看了看他們，臉上掛著很輕松的笑：“怎麽都是一副如臨大敵的模樣，我沒有要跟任何人作對的意思啊。”

　　“這個方案難道不好嗎？蹭社會熱點這種事同行不是都在做？”李岩反問完，首先轉向了嚴銳，“嚴總，我來宣發也有一段時間了，看得很明白。我覺得叢星一直以來的宣發策略還是過於保守了，既然叢星現在需要一個大台柱，那我們就應該大膽地嘗試啊。”

　　他這麽說，就等於承認了剛才那個女員工提出的第三份提案是他授意的。

　　“我知道你很想表現自己的能力，但是不該拿這件事做文章。”嚴銳對李岩過於自信的態度感到不滿，臉色很快就沉了下來，“從一開始決定把MiracLe交給你帶的時候，我就告訴過你，喬鷺的過去你不能碰，這是底線。”

　　知道喬鷺高中時那些事的人並不多，告訴李岩也是為了防范風險。這本該是一個秘密，現在卻被李岩告訴了宣發部門的員工，甚至還想利用喬鷺的過去做熱點話題。

　　“喬鷺剛出道的時候，或許真的承受不起吧。”李岩還在繼續為自己的提案爭取，“但是現在不一樣了，那麽多流言蜚語都能扛過去，好幾年前的舊事有什麽扛不過去的。我們喬老師現在在業界可是出了名的內心強大， 不是嗎？《小島如歌》是個好機會，借著展現他在其他方面的技能，可以自然而言地牽引出他的童年、他的過去，不會讓人覺得這是刻意的營銷。喬鷺這麽有事業心的一個人，自己應該也想更上一層樓吧？而且把這件事曝光之後，輿論也會自然而然地去懲治當面對喬鷺施暴的那個人，讓他得到應有的報應，這不是兩全其美嗎？”

　　在李岩看來，喬鷺從來都是很通透的人，知道怎麽做能讓自己受益最大，心理素質也比一般人要好，從各種方面來說，都很適合這樣的營銷方式，所以李岩才想到了這個方案。之前他做經紀人的時候，手裡的決策權並不大，大多數時候都無法過問宣傳那邊的方針，而只能做一個執行者，所以心裡一直覺得很憋屈。

　　之前被嚴銳談過話了以後，他也意識到自己的做法太過心急，也不利於他將來的前途，所以後來就斷了與鄭嫣榮之間的聯系。他將調職視為嚴銳重新給他的機會，所以想在宣發這邊大展拳腳，證明自己在這個行業裡的才能。

　　但是李岩也記得嚴銳以前對他說過的“底線”，所以沒有自己直接提這個提案，而是交給了員工去做。

　　“如果你們願意讓我嘗試，我就可以實現利益最大化，給你們最好的結果。”李岩說完，便把目光投向了一直保持沉默的喬鷺，想聽聽他本人如何說。

　　李岩覺得，以自己對喬鷺的了解，喬鷺是會願意嘗試的。

　　但是回以他的唯有沉默。

　　“……喬鷺？”

　　遊鶴立刻就發現了身邊人不太對勁，借著桌面的遮擋，他連忙去握喬鷺的手。

　　外面夏日炎炎，會議室的空調溫度開得並不算太低，可喬鷺擱在膝蓋上的手，卻冰得嚇人。

　　作者有話說：

　　鷺鷺QAQ

　　第73章

　　對於喬鷺而言，他如今站得越高，當初的那些經歷，他便越是無法面對。好不容易才擺脫那種低入塵埃的螻蟻般的生活，那些日子哪怕是一秒鍾他都不願意再想起。

　　一觸及高中時的事，喬鷺就總是忍不住想，如果當初沒有遇見程昔，或者後來沒有遇見嚴銳，他現在就不會成為偶像喬鷺，而依舊是那個因為長得娘氣而被同性排擠的倒霉蛋。

　　為什麽他總是要等一個人來拯救自己呢？

Top