登入使用能幫助您收藏更多喜歡的好書,
希望大家都能多多登入,管理員在此感激不盡啦!
《閃婚_香芋奶茶【完結】》第222頁
  小吉米才不管他,躺在床上,將被子蓋好肚子,悶聲悶氣道:“哦。”

  薛錦氣得咬牙,剛想在小吉米的肩膀上咬一口,卻被比他大幾個月的小吉米掐著臉,狠狠的被反咬一口。

  薛錦忍了又忍,還是沒忍住,哇的一聲哭了。

  小吉米這才慌神。

  第二天,薛恆看著薛錦臉上明顯被咬一口,又看看小吉米那滿是心虛的臉,沉默了一瞬,還是打算裝作什麽也沒看到。

  魏宗晉跟他說,小孩子的事情,只要是沒觸犯到原則問題,那就讓他們自己解決。

  薛恆思來想去,還是覺得魏宗晉說的有道理。

  於是打算置之不理。

  薛錦很憋屈的跟小吉米相處。

  ?

  【163】薛國志病殃殃【二更】

  第163章

  魏宗晉出差三天歸來時,看到的就是快要被兩個小魔王給折磨的睡覺都不安穩的薛恆,他將人抱在懷裡親了親,這才騰出時間去看薛錦跟小吉米,說:“你們回房間去,等待會再下來。”

  薛錦跟小吉米都無條件的選擇服從,根本沒人敢去違背魏宗晉的命令。

  薛恆疲倦的將從薛氏帶回來的厚厚一遝文件夾拿出來,裡面全是關於他這幾天要負責學會的薛氏資料,有些是作為總裁必須要掌握的消息。

  魏宗晉低頭看,看了幾份,察覺到身邊的薛恆在低頭看平板的情緒不對勁,於是看過去,“怎麽了?”

  他順勢親了親對方。

  薛恆被親了,卻一點也沒有平時的開心,他隻皺著眉道:“也沒什麽,就是有點煩。我前天不是跟你說了嗎,薛氏的策劃案跟一個公司的策劃案趕上,夏季產品還沒被推送,所以我打算讓他們將夏季產品延遲到秋季,雖然很冒險,但這也是不錯的方法。”

  “可這樣夏季需要推送的產品不是就浪費了?”魏宗晉皺著眉,他當時就想提出這個問題,但因為隔著電話,而且薛恆的語氣非常糟糕,所以他也就事先沒有提出來。

  薛恆詫異的看他,“這就是我煩心的理由。不止你,薛氏那邊的股東也都在阻止我這個決定,他們認為不同意延遲推送,將夏秋產品聯合推送,這樣會大大降低薛氏的格調,也會讓薛氏陷入醜聞。”

  突然延遲推送夏季產品就算了,甚至還要將夏季產品跟秋季產品放在一起推送,這樣其實是非常冒險的。

  薛恆冷笑道:“我看了樣板圖,夏季產品跟秋季產品根本就沒有兩樣。我之前不是跟你說過嗎,薛氏這麽多年來早就習慣一個模式的生存法則,每年推送的珠寶樣板圖其實都是萬變不離其宗的,根本就比不上某些雖然是小眾品牌,但人家走的是新穎路線的。”

  “這兩年薛氏的銷售額不斷下降,雖然從表面的大數據來看並沒有受到太大的波動,但從市場的反應來說,薛氏近幾年的發展要是再不跟上潮流肯定就要被市場拋棄。”薛恆非常冷靜的分析。

  魏宗晉點頭,“薛氏是家族公司,想要改變家族公司的某些規則其實很難。就比如你說想要將夏季產品跟秋季產品聯合推送,他們的反應能證明某些思想的固定,同時也在說明,他們的拒絕肯定也是有他們的意義。”

  “什麽?”

  “夏秋產品同時推送的理由是什麽,你也說過夏季跟秋季的產品類型很相似,既然產品單一,沒有自己的特色,為什麽還要聯合推送。”魏宗晉將文件夾合上,“既然決定要改變,那就連根拔起。”

  薛恆懵圈。他怔怔的看著魏宗晉,他還以為這人是要否認自己,但沒想到卻是讚同,甚至提出比自己的方案還要犀利的提案。

  魏宗晉任由他看,但卻重新打開文件夾,認真的開始分析。

  薛恆撐著下巴,饒有興趣的看著他,“魏局,我能不能問你一件事?”

  “嗯?”魏宗晉漫不經心的喝水,但那雙黑眸卻自始至終都沒有離開文件夾,臉上盡是深思。

  薛恆:“既然你做生意這麽有一手,當初你就該自己出來跟人合夥開公司的,憑你的本事,早就該一飛衝天了,哪裡還需要窩在這小小的國安局當個局長?”

  魏宗晉斜睨,看著故意跟他開玩笑的薛恆,“你這是在嘲諷我混了這麽多年才只是一個小小的局長?”

  薛恆那裡敢嘲諷他,魏宗晉在即將四十歲的年紀當上華城的國安局局長,這是天大的喜事,他開心還來不及,哪裡還敢嫌棄他。

  薛恆湊上去在魏宗晉的嘴角親一口,含糊其辭道:“我們待會出去吃飯吧,反正閑著也是閑著。”

  “我還以為你特意將這些工作文件帶回來是想讓我幫你參考。”魏宗晉指著擺在茶幾上厚厚的一遝跌的資料,這些資料包括策劃案最新的策劃,以及設計部對秋季產品的設計。

  薛恆無所謂的擺手,“雖然說公司是我的,但這也只是名義上的,等薛國志醒來我還得把公司還給他,又不是我的,我這麽操心幹什麽。這不是明顯的皇帝不急太監急嗎。”

  魏宗晉心道,薛恆還真是口無遮攔,什麽話都敢說,真讓他頭疼:“嗯,想吃什麽?”

  薛恆還沒想好,“不過,我想問你,如果我將廣告部重新洗牌整理,這樣會不會引起某些人的不滿?”

  “會。”魏宗晉乾脆道,“廣告部是個肥差,每個公司都會有高層塞人進公司的,薛氏的廣告部分歧很大,一部分是靠實力進來但思維模式固定,一部分是毫無實力卻習慣指使別人的,一部分是有新奇想法但卻被老員工死死壓製著。”

Top
鍵盤左右鍵 ← → 可以切換章節
章節問題回報:
翻譯有問題
章節內容不符
章節內容空白
章節內容殘缺
上下章節連動錯誤
小說很久沒更新了
章節顯示『本章節內容更新中』
其他訊息