能在業界混這麽多年，他當然有自己的兩把刷子，但是策劃案方面，於康寧的才能遠勝於他，這人一走，自己再頂上，那怎麽做都是無法讓柯嘉致滿意的。同時，他也打算從柯嘉致這艘船上跳下來了。

　　誠然，這人靠著內部關系，即便現在失勢，也不怕沒了優待。但是心態失衡愈發暴躁的柯嘉致，絕對不是一個好上司。他甚至有種預感，未來重建桃花源不需要怎麽用力，柯嘉致就會自己出事故然後整個崩塌——這是大農入獄後他所意識到的趨勢。

　　靠著柯嘉致後期團隊營銷總監的身份，他在業界還是說得上話的。這段日子，他終於尋到了下家——對方是個有錢人家的少爺，想要了解直播平台從業者的詳情，並且想要聘請一位資深的營銷總監。所以他們雙方成功接洽，即將在這金岸酒店商討後續。

　　他現在還沒辭職，屬於騎驢找馬。原本想著偷偷摸摸進入金岸酒店，卻沒想到站在門口的不速之客，讓他整個崩盤了。

　　對於於康寧，總監的心中，是有那麽幾分扭曲的情感在的。

　　於康寧出身d17，縱然天資優秀，人也勤奮，但終究是敵不過偏見的。當時柯嘉致後期團隊招人的時候，這個年輕人應聘時主動帶來了他的作品集，甚至針對柯嘉致的特質，給出了兩三份很有想法的策劃案。雖然當時因為尚未完全入行而顯得生澀，但是其中嶄新的營銷思維終於還是令他們折服了。

　　於康寧成功入職，而總監看著他的策劃與各項能力都逐漸提升，心中也開始出現了一種異樣的情緒。

　　他意識到了，如果不是被出身所困，這個年輕人，恐怕早就爬到了自己的頭上。

　　他執著，他努力，他從未停下學習的腳步。即便在入職之後被其他同事回避，被交付遠多於職責范圍裡的任務，他都無怨無悔。這個人仿佛不知道怎麽停下，他的成長比任何人都要快。

　　總監感覺到了恐慌，他害怕這個年輕人用他過人的能力掌控一切。又擔心他會在看不到成長空間後離開。最終，在於康寧又成功策劃一起活動，讓柯嘉致的直播數據上漲了一倍後，總監親自做主，給於康寧升了職，讓他成為了副總監。

　　但與此同時，這也是將於康寧和其他同事隔離開的手段。雖有副總監的名頭，但於康寧使喚不了任何人。他也不會主動去使喚人。

　　於康寧的才能，已經讓他眼紅，一個上不了台面的計劃，在嫉妒這個催化劑下，當場實行。

　　總監對柯嘉致那邊的解釋是於康寧升職後，就轉向管理路線了，所以沒有新的主導策劃。對於康寧那邊，則是蓄意架空了他，讓他成為了一個職場中的幽靈。埋頭產出，然後那些策劃案全部標上了自己的名字。

　　他不斷向於康寧強調，d17星人備受歧視，除了他們，沒有人會招d17星人。所以他需要感恩。

　　於康寧有沒有感恩他不知道，他從來都掌握不了這個年輕人的情緒。多年的閱歷告訴他，這個年輕人有著恐怖的潛力。

　　但總監沒想到脫離控制的日子會來得那麽快，仿佛一瞬間，整個世界都變了。不僅柯嘉致的榜首之位沒了，於康寧也果斷辭職了——看他操作起來行雲流水的樣子，他根本就是早就規劃好了吧！連柯嘉致的反應都讓他算到了，自己根本沒法阻攔他的解約！

　　這段日子，他也在關注重建桃花源的直播。不如說，作為朔風的新頂流，他們必須關注重建桃花源的動作。

　　在於康寧辭職後，重建桃花源馬上多了個助手“大魚”，雖然沒有露臉，但是總監還是立刻想到了於康寧。

　　大魚出鏡不多，很多時候是吃飯時間被重建桃花源叫出來吃飯。僅有的線索無法證明他就是於康寧，但是總監覺得，多半就是他了。

　　這也是總監萌生跑路想法的起因。在重建桃花源說明了大魚的待遇時，他甚至都不知道該露什麽表情。

　　這個人，那麽可憐，又那麽可怖。空有一身才華，卻困於出身而無法大施拳腳，在離開柯嘉致後，他又尋了那樣的一個“主子”，是看中了能在那邊成長嗎？

　　令人膽寒！

　　不過，世道就是這麽地不公平。這個人雖然有著自己夢寐以求的年輕活力與絕佳才能，卻也只能這樣寄人籬下，連工資都拿不到！而自己，則是要被挖角，換一個新的團隊開始他新的征途！

　　在大罵幾聲後，似乎是覺得這樣舒服了，又像是覺得不值得再與這個可悲的年輕人深聊，他理了理衣服，趾高氣昂地準備進入酒店，卻在轉頭的時刻露出了訝異的神情。

　　原來，似乎剛剛的時候，就有人從酒店裡邊走出來，來看他們這邊的情況。

　　他們其實早就出現了，只不過於康寧看總監完全沉浸在自己的世界裡，便懶得說了。

　　和大佬待久了，他深深地感覺到，沒有必要為了總監這種螻蟻浪費精力。他現在的任務是看好老大的東西。不是吵架，也沒必要吵。

　　他們的人生是兩條不會再相交的線了。至於當年被霸佔的那些策劃案，自己跟了老大後，就不需要這點履歷了。

　　“啊……哈哈，讓二位見笑了。”

　　總監滿頭大汗，他萬萬沒想到，這兩個出來圍觀的人，竟然就是他的預備下家！

　　“看起來趙先生好像是遇上熟人了。這位……”