梁適：“……”

　　“主編。”梁適皺眉，想要反駁，旁邊人忽然扯了扯她的袖子，示意她安靜，不要和主編硬碰硬。

　　可就這兩個字也讓主編炸了毛，“怎麽？覺得我說得有問題？要是不想在雜志部待著就換個部門，就不用聽我這些難聽的話。就算你是集團老總的女兒，到了雜志部，不好好工作，那也得給我滾蛋！”

　　梁適：“……”

　　她的忍耐力已到達臨界點。

　　以往也不是沒在職場待過，年紀小剛出社會那會兒，什麽惡劣的環境都有。

　　但都是工作強度大，或者是職場前輩聯合起來給她穿小鞋，再加上讓她給買咖啡、買飲料，指揮她打雜。

　　等成年之後，她換了工作崗位，也學會保護自己，也沒被這樣點名，狗血淋頭地罵過。

　　很明顯，這領導就是拿工作當借口來發泄情緒。

　　她向來討厭這樣的人。

　　隔壁同事也算好心，再加上梁適第一天來，本身自己的行為也稍有些問題。

　　一時著急，不知跟誰請假，便直接溜了出去，還以為能在上班時間前趕回來。

　　所以她深呼吸了一口，忍了下來。

　　卻不料主編道：“我剛問你呢，對這次的雜志選題有什麽看法？耳朵聾了是吧？聽不到我的問題嗎？要是這種工作態度，那趁早給我滾蛋，我們雜志部不養廢物。”

　　梁適：“……”

　　她目光緊緊地盯著主編，這個四十出頭的女人梳著油頭，嘴皮子很薄，但說話很惡毒。

　　“幹嘛？不服氣？”主編輕嗤一聲，“我還當你有多大本事，拿著野雞學歷進了東恆，結果就這？什麽都不懂的人，我說你幾句怎麽了？不懂就好好學，而不是第一天就曠工。”

　　“首先。”梁適忍不住開了口，她比在場的所有人都高，目光淡淡地掃過眾人，聲音也很寡淡，卻天然帶著一種上位者的氣勢，“我為今天沒有請假就離開的行為道歉，我剛來，沒有這個意識，是我的問題。”

　　“第二，除了那一點之外，我不認為自己有什麽問題。不管我是什麽學歷，只要我已經進了東恆，進了這個部門，必然說明我有過人之處，你身為領導，不應該是挖掘新員工身上的特質，為自己部門所用麽？我會外語交流，PS，也可以跟采訪，包括寫采訪稿以及幫忙攝影，你什麽都沒有問過，直接拿學歷否定了我這個人，是不是你太目光短淺？”

　　眾人私下對了個眼神，紛紛瑟瑟發抖。

　　大家的眼神裡就透露出一個意思——新人就這麽跟主編杠上了？

　　其實大家也覺得主編有點愣頭青的意思。

　　這麽一個新人，空降肯定是關系戶，那你給她安排個工位，安排點閑差不就行了？

　　隨意養養又不是什麽大事，非得上綱上線地罵人家，甚至還要專門去針對人家，這很low的。

　　說不準什麽時候就會碰到鐵板。

　　不過知道內情的人倒也能理解，這主編以前的雜志社就是因為空降了一個新主編，直接把她擠成了副主編，所以她跳槽到東恆之後，格外痛恨關系戶、空降兵。

　　再加上在這種十萬火急的關口，她早就燥好幾天了，就差個發泄口。

　　新來的直接撞槍.口了唄。

　　就看鹿死誰手了。

　　主編聞言頓時瞪大眼睛，“我目光短淺？我做了這麽多年的雜志，看人的眼光向來準，我要怎麽做事還要你一個新人來教我麽？”

　　“那你怎麽還沒能定下選題？”梁適輕巧地反問。

　　她的表情始終很平淡，望向主編的目光帶著幾分冷，卻沒有很強的攻擊性，即便是這樣，也足夠讓人感受到她的氣勢，“身為主編，你的責任不應該是統籌麽？據我所知，策劃部給你提供了五個選題，每一個都被你否定，但你給出來的理由都是沒新意、做過了、不好，但哪裡不好，你根本不說，只要求大家不停地更改，不停地換，你甚至連一個調整的方向都給不出來，你確定自己認真思考了嗎？尊重過策劃部同事的創意嗎？依照你這樣的要求，可能雜志要下廠，你都定不下選題，雜志一定會開天窗。”

　　在場眾人倒吸一口涼氣。

　　皆以一種仰慕的眼神看向梁適，眼中只有兩個字——勇士。

　　終於把這些天她們不敢說的話給說了出來！

　　“你在說什麽屁話！”主編情緒激動，“你這麽有能力，你來定選題啊？！她們拿出來的選題本來就很爛，根本讓人看不到她們的專業性，照這麽下去，雜志開天窗是遲早的事，但跟我有什麽關系？你們這幫沒有能力的人，策劃部弄不出來選題，編輯部的文章一塌糊塗，廣告部背靠東恆都拉不到可以和我們雜志理念相吻合的廣告，這樣的雜志遲早都得出問題，因為工作人員能力不行！”

　　同事們的臉色都變了。

　　這簡直就是指著大家的鼻子在罵啊。

　　可偏偏為了東恆這快招牌，為了這裡的高額工資，沒有人敢說話。

　　這時候誰要是說話，那可真是槍打出頭鳥，一定會被開的。

　　於是大家只能把目光投向梁適，就看這個新人敢不敢繼續懟了。

　　而梁適聽到她的話笑了。

　　主編叱罵，“你笑個屁。”

　　梁適淡定，“我在笑你。”

　　主編：“……”