欒夜查感受到了輕視，渾身難受。

　　而且看著絡繹不絕的學生開始往“一團”的展台投遞簡歷，甚至不往“前端”看一眼，他覺得這非常不科學。

　　“就算你們不應聘我們的新項目崗位，也可以選擇以前的崗位嘛。你們不會真的要為了一窮二白還在起步階段的小公司賣命吧？它們面臨的挑戰有很多，這些風浪，可不是隨隨便便能度過的，倒不如進我們公司，今天我在這兒，你們完全可以拿著簡歷過來自我介紹，給我留個印象，以後升職加薪不在話下。”欒夜查用之前的想好的詞拚湊著話術，一臉把自己當成未來的繼承人，隨隨便便就給這些應聘者畫了個大餅。

　　欒夜南有些看不下去。

　　聽欒暮音說，她那妹妹，雖然完全沒有繼承企業的機會，主要是因為時機不對，人也是綿裡藏針的性格，隱忍這麽多年就為了把兒子培養出來。

　　這會兒要是看到兒子把一個高端企業弄得跟小攤販打價格戰一樣，降價促銷搶生意，一定也能氣死。

　　這裡好歹是京市大學啊。

　　欒夜南依舊沒說話，她只是想不通欒禮正為什麽讓欒夜查來跟自己鬥。

　　就丟他在公司裡從基層開始做，避開自己不好嗎？

　　有欒禮正親自給欒夜查鋪路，就算欒夜查再怎麽爛泥扶不上牆，也能安穩地一步一步往上爬吧。

　　他的技術，欒夜南倒是不懷疑，這人獲獎情況和參與研發的項目，她都看過，含金量不低，就是可惜，除了技術方面，看起來沒什麽腦子。

　　說到底欒禮正可能還是覺得欒暮音不夠聽話，想在下一代裡培養一個好拿捏的接班人吧。

　　左白萱拉著欒夜南的手甩了甩。

　　欒夜南看向她。

　　左白萱笑著說道：“你這弟弟好像真的把自己當繼承人了呢。”

　　聽她這麽說完，周遭的喧鬧聲也像是消失了幾秒。

　　連吵吵鬧鬧的欒夜查的聲音也不見了，他匪夷所思地盯著左白萱。

　　她怎麽敢說出這種話？

　　左白萱是欒夜南的老婆，肯定是欒夜南授意她這麽說的。

　　難道欒夜南和欒暮音真的想要違抗爺爺？

　　欒夜查因為有欒禮正撐腰所以有底氣，可是這會兒聽到左白萱這麽說，還是有些慌亂。

　　欒夜南卻抬起嘴角看著左白萱發揮。

　　小白花這是要殺人誅心。

　　周圍有幾個學生是研究生而且對今年的優秀畢業生的位置志在必得，至少他們很理智地準備兩家公司都投送簡歷，只要通過了，面試也都去，再權衡企業發展前途和自己的事業發展前途。

　　但是，剛才欒夜查給了一個自薦機會，他們心動了。

　　像這樣可以在企業負責人面前直接毛遂自薦的機會可不多。

　　不少能跳槽，能獲得更高的薪資待遇，更多的也是因為人脈，有人推薦。和有話語權的人面對面直接交流，就能比其他人領先一步。

　　三秒鍾裡又因為左白萱的話說出來，氣氛有變化了很多。

　　左白萱僅僅一句話就讓大家思量起來。

　　欒禮正真的會讓欒夜查成為繼承人嗎？

　　欒夜查和欒夜南現在活生生的站在這兒，大家怎麽看都覺得是欒夜南看著更有氣場和氣質。

　　而且現在“前端”的老總正是欒夜南的親媽欒暮音啊。

　　現在如果去欒夜查那邊應聘，就算進了公司，以後如果是欒夜南繼承公司，豈不是反而要被穿小鞋了？

　　學生們不得不思考，欒夜南瘋批的名號，主觀去臆斷她的行為邏輯。

　　學生們瑟瑟發抖地想著，神仙打架平民遭殃，這下兩家徹底變得水火不容，不能一起投簡歷了。

　　更不用說主動到欒夜查面前自我介紹的人，肯定會被欒夜南看做眼中釘。

　　欒夜查怎麽想的，欒夜南不知道，反正她完全沒有這些想法。

　　這種商業競爭的小手段，她見得多了。

　　而且大多數來應聘的人，都是抱著打工人的心態，哪有那麽多的集體榮譽感。

　　有小部分理想主義的人會為了夢想，或者覺得自己和公司的理念相同而在入職之前就成為精神股東，有歸屬感都很不錯了。

　　理性分析哪家公司有前景更適合自己，哪家公司可以讓自己獲得更好的發展，這一類人反倒更正常一些。

　　所以就算有優秀人才被“前端”淘汰了，再來“一團”應聘，只要有合適的崗位，她同樣會選擇錄取。

　　左白萱又給出另一種選擇：“不過也對，如果入職‘前端’，以後跳槽去其他公司也算是鍍金了，薪資待遇應該會比較好看。”

　　嘶——

　　這就跳槽威脅啦？

　　學生們一個個不免再次多想。

　　他們初入職場，只聽說過職場規則，沒有親身體驗過，對這些傳聞中的規矩有些害怕。

　　欒夜南向學生們的方向看了一眼。

　　不由得拍了拍左白萱的腦袋。

　　小白花的腹黑也是可見一斑。

　　臉上帶著最友善的微笑，但是手裡卻磨著最快的刀。

　　把這些年輕學生說的一愣一愣的。

　　但仔細想想，這些學生的年齡不比左白萱小，甚至那些研究生都比左白萱的年齡大，都被唬住了。

　　可能是因為左白萱從剛成年就開始兼職，對社會的了解比這些完全身處象牙塔的孩子們好很多。