宋瑜然接過那幾張圖，看到第一張圖下意識說：“嗯，這個人體比例一看就是趕時間隨便畫的，太潦草了。”

　　霍清之：“……”

　　哦，重點不是人體。

　　宋瑜然將幾張設計稿逐一看過，有些又氣又好笑，單獨看每張不覺得有什麽，可放在一起看，每件衣服都有一定程度相似，就像是一整件衣服分成好幾個碎片，每個碎片又單獨衍生出新的。

　　像極了現代的糊弄學，只是這糊弄要更明目張膽，這真的不怕被炒魷魚嗎？

　　見宋瑜然看出其中的端倪，霍清之輕歎一口氣，說：“每個月拿那麽多的工資，交上來的圖卻是這樣的質量，也只能換人了。”

　　這個世界似乎沒有工資保密條例，宋瑜然在“不經意”間聽過設計部的工資情況，現在再結合這糊弄事兒的工作態度，讓她眼紅到滴血。

　　宋瑜然能從設計稿裡看出幾分專業功底，可交出這樣沒質量的稿子，她不知道是設計師們渾水摸魚過得太舒服，還是有人私底下授意的。

　　她想了想，笑得像狐狸一樣狡黠，“霍總，你知道什麽是內卷嗎？”

　　霍清之那張漂亮的臉上露出疑惑的表情。

　　“以目前的情況，我認為就算重新招一批人進來，也不會有太大的改變。與其換血，還不如另辟蹊徑，從現有的人員著手。”

　　霍清之：“說說你的想法。”

　　“設計師不管設計稿如何，都是拿固定工資，只要按時交設計稿就行，對吧？”

　　霍清之點點頭。

　　“人在沒有觸及自己的利益線時就會很無所謂，想要改變他們現在消極的工作態度很簡單，把他們面前的大蛋糕端走，再分成幾小塊就可以了。”

　　霍清之似乎來了興趣，調整了坐姿，雙手抵著下巴示意她繼續說。

　　“有個詞語叫多勞多得，只要把他們的設計和工資掛鉤，他們就會比任何人都想要自己的設計被采用，做出來的東西自然也會更用心。再推出晉級制度，有競爭就會有進步。”

　　“按照你的說法，會出現有的人拿到手的工資不一，這會引起其他人心裡不平衡。”霍清之說。

　　“這很簡單，讓他們簽保密協議，不能和同事談論工資，確保每個人工資不外泄，就不會有這樣的事發生。”

　　霍清之皺了一下眉頭，似有疑慮。

　　宋瑜然補充道：“當然，肯定會有很多人不願意簽，這時候只需要拋出足夠豐富的誘餌，他們不簽也得簽。”

　　“這就是剛才提到的設計和工資掛鉤。”宋瑜然頓了下，“像做銷售一樣，設計出的新款，拿單品銷售額的提成。”

　　“假設我原本工資一萬，只要我設計出來的服裝被公司采用，賣出的每一件都有我的提成，賣的越多我賺得越多。可以是獎金也可以是分成，那我想到的就是“我要想出讓人眼前一亮的設計”，而不是“今天拿什麽交差”。”

　　霍清之沉吟片刻，說：“據我所知，我們行業還沒有這樣的薪資規則。”

　　宋瑜然想著，自己的想法在現代世界是非常普遍的，可放在這裡，是完全極端的改革，就算霍清之覺得可笑也很正常。

　　“我就是隨便說說，霍總你就隨便一聽。”宋瑜然乾笑了下，“沒什麽事的話我就想先出去了。”

　　“不，仔細一想你說的有道理。”霍清之花了兩秒鍾下決策，“讓人事部經理和設計部經理來我辦公室一趟，我要和他們開會討論一下。”

　　從辦公室出來，宋瑜然不自覺歎了一口氣，沒想到終有一天也活成了自己討厭的模樣。

　　萬惡的資/本主義啊！

　　…

　　設計部何經理先到了，他沒有著急進去，而是在秘書室向宋瑜然探口風。

　　“宋秘書，裡面就只有霍總在嗎？”

　　“對，她在裡面。”宋瑜然瞥了眼辦公室的方向，笑道：“還有人事部的秦總馬上到。”

　　何經理一聽，一臉的驚訝和不解，“秦總也來？那我等她一起進去吧。”他頓了頓，試探性說：“宋秘書，你知道霍總找我們什麽事嗎？”

　　宋瑜然本想說你進去就知道了，可話到嘴邊又收了回去。

　　突然提出設計部薪資改革，一定會引來設計部的抗議，每個人都會下意識先入為主，為了讓霍清之接下來開會順利。

　　她朝何經理擠擠眼，笑道：“放心吧何總，是好事，霍總準備改善員工福利，優先關照設計部。”

　　何經理一聽，心頓時放了下去，輕松地笑了出來，“這樣啊，那謝謝宋秘書了，我還是先進去。”

　　這會開得還挺長，直到中午下班，辦公室的門仍緊閉著。

　　宋瑜然也不在意，到點她就下班了，午飯是心血來潮做的便當，有蛋餃和大蝦，再配一個小青菜。

　　沒等微波爐叮好，空氣中就飄著食物的香氣。

　　哢噠——

　　緊閉的門傳來些許聲響，她抬眼就看到那扇門從裡面打開，緊接著兩位經理走出來，從臉上的表情來看，大概還算順利。

　　目送兩人離開，宋瑜然拿出叮好的便當，坐回到位置上，剛把餐盒打開，辦公室的門又開了。

　　這回霍清之從辦公室出來。

　　霍清之顯然也是聞到空氣中食物的香氣，一偏頭就與她對上目光。

　　明明是午飯的點，被霍清之這麽看著，她竟有種在偷吃的錯覺。

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