像做賊似的，她歪著腦袋偷偷往裡面看。

　　她看到蘇一喬坐在會議室的主位，手裡拿著一支筆，是非常從容的姿態。

　　“各位的自我介紹記下了。”蘇一喬朝在座的人淡淡笑了下，“我既然擔任設計部的經理，希望各位有關於部門好的發展建議盡情與我說，我們共同進步。”

　　“以後在同一個部門工作，就算是同甘共苦的同事了。”

　　“不過呢，這個社會很現實，很多人可以同甘卻不能共苦。”

　　“所以，在了解設計部目前的情況後，我決定采取新的管理制度。”

　　蘇一喬臉上在笑，卻給人一種笑面虎的頭皮發麻感覺，又在聽到新的管理制度後，底下的人紛紛交頭接耳起來。

　　宋瑜然有些驚訝，新的制度？印象中管理制度不是前陣子和薪資改革一起修改了嗎？

　　沒記錯的話，霍清之聽取她的建議，采用晉級制度，將設計師分為幾個等級，每個等級的薪資待遇皆不一樣，似乎也有些效果。

　　“我的團隊，不需要渾水摸魚的人。”蘇一喬頓了下，也不管接下來的話會引起什麽反應，繼續說：“對於設計部的管理，我將采用末位淘汰制度，每個月至少會淘汰一人，上不封頂。”

　　“所以，想要渾水摸魚，最好也拿出點實力來哦。”

　　宋瑜然在心裡直呼666，霍總還擔心老同學被欺負呢，現在看來這位蘇經理不是省油的燈啊，一上任就來了個開門炮。

　　不過……宋瑜然不禁擔憂，物極必反，這樣會引起一些人的不滿吧？

　　果然，有勇士開口了。

　　“蘇總，你這樣未免有損人格尊嚴。”一個資深設計師說，“我們部門有很多新人，你這樣不就意味著要把新人淘汰掉嗎？”

　　蘇一喬看了看說話的設計師，他的臉與資料對上號，工齡在部門裡面算長的，這次估計也想著自己能夠爬上經理的位置，沒想到自己空降，從眼神都能看出對方的不滿與敵意。

　　“李設計師，你怎麽覺得新人就一定會是被淘汰的？”蘇一喬笑了笑，“或許我沒有說清楚，那麽我再說一遍。”

　　“我的團隊不需要垃圾，也請你們不要把新人和垃圾化為等號。”

　　“你們的水平從過往作品裡一眼便知，我沒有直接處理是給你們一次機會，希望你們能夠把握機會。”

　　“我有我自己的衡量標準，你們能做的，就是認真對待工作。”

　　“否則，月底淘汰到哪一位，工齡都保不了你們。”

　　這話明裡暗裡敲打一些平時在部門裡倚老賣老的員工，頓時，某些人臉色變得很難看，卻無一人再說話。

　　這就是官大一級壓死人。

　　最後，蘇一喬用一個完美的笑容結束會議：“該說的都說完了，散會。”

　　她第一次從會議室出來就對上宋瑜然豎起的大拇指，讚歎道：“勇士！”

　　設計部的經理辦公室後勤重新打掃過一次，前任經理留下的東西都處理掉了，現在顯得有些空空的。

　　蘇一喬看到宋瑜然手裡的文件夾，說：“你下來不只是替霍總幫我鎮場子吧？”

　　宋瑜然摸了摸鼻子，悻悻笑道：“本來怕你被狼吃了，沒想到你才是狼。”

　　這麽一想，宋瑜然突然慶幸自己沒有得罪蘇一喬。

　　她把文件夾打開，推到蘇一喬面前，簡明扼要介紹道：“咱們公司打算和一個購物平台合作，設計一個聯名款，在平台發售，現在平台方要看到我們的設計圖，再簽合同。”

　　“這個設計霍總希望你能親自做。”

　　蘇一喬點了下頭，“有什麽要求？”

　　“沒有要求。”宋瑜然回道，雷海那邊確實是沒有提出要求，也是想側面了解華森設計師的實力，更是考驗誠意。

　　蘇一喬皺眉笑了下，無奈道：“沒有要求才是最難的好吧。”

　　她頓了頓，問：“什麽時候出圖？”

　　宋瑜然心一狠，比了個數字：“兩天！”

　　說完意識到自己有點周扒皮了，試探性問道：“兩天夠嗎？”

　　“簡愛的品牌風格我之前就已經了解了。”蘇一喬想了想，說：“下午把草稿發你，讓霍總看一下。”

　　下，下午？！宋瑜然驚了，這就是大佬嗎？

　　表面宋秘書還是十分穩重地點了一下頭，“嗯，好。”

　　下午，臨近下班時間，宋瑜然收到蘇一喬發來的文件。

　　本以為短時間內出的設計草圖，質量會很潦草，結果打開來一看，竟有三款設計！風格還不大一樣。

　　‘草稿’都趕得上設計部其他設計師的成圖了。

　　她當場就跪了，生產隊的驢都沒有這效率！

　　迅速和霍清之交換意見後，帶著霍總的指示，她又一次來到設計部總經辦。

　　“我和霍總看過了，我們都比較偏向第三款。”宋瑜然說，“這個設計是最符合我們品牌的風格，又是夏天，肩膀這個設計不得不說非常好，就是這裡要改一下……”

　　蘇一喬很快用觸控筆改了改，又說：“這樣嗎？”

　　“對。”

　　“嗯……”蘇一喬有些猶豫，“我感覺還是不太對，說不上來是哪裡。”

　　“我感覺挺好的。”宋瑜然沒多想，早點出設計圖，早點簽合同，也算了了一樁心事。

　　蘇一喬的設計，完全不輸於世面品牌的新款，風格在保留品牌的基礎上大膽又前衛，完全看不出只是一個區區聯名款。

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