“不必了，不要做逞強的事。”栗玦說話的口吻照舊不帶任何一絲感情色彩，但對於小王來說卻聽出不一樣的意味。

　　“我已經沒事了。”王語非拍拍自己的肚子，剛才那啥完之後，她現在又是一尾活蹦亂跳的小鮮魚。

　　“哦？”栗玦把著方向盤的手微微一側，似是不經意地橫了她一眼，“所以，你為了證明自己沒事，打算走回公司？”

　　“誒？沒有啊。”

　　“那你在外面傻杵著做什麽，為什麽不打電話給我？”

　　“呃……我不是以為你......”王語非沒好意思往下說，但那未竟之言栗玦如何不懂。

　　王語非承認這回是她小人之心了，偷覷身旁的栗總一眼，瞧瞧！這人原本就異常沉靜的面容這會兒都沉得能擰出水來了。

　　“栗總，你沒生氣吧？”

　　“生氣？為了你麽？”

　　好吧，這言外之意不就是為她生氣不值得麽，王語非悻悻地別開視線，不去觸那霉頭。她算是看出來了，糾纏到最後栗大小姐不痛不癢，壞的全是她自己的心情。

　　現在這樣就挺好。

　　車窗豁開了一條縫，秋風送來淡淡的桂花香，帶著拂面的陽光的氣味，悠悠杳杳，嫻靜美好，勾起人心底一抹恰到好處的溫柔。

　　上崗第二天，就被大boss載著送去公司什麽的，還真是......

　　既覺得羞恥，又覺得竊喜。

　　......

　　而後幾日，小王開始了白天打工人，晚上打工人的充實生活。

　　一切好似即將步入正軌，但實則諸多煩心事全部衝撞在一塊，令她焦頭爛額。

　　基礎工作就姑且不提了，往年四季度也是各項衝刺任務扎堆。

　　又趕上11月頭例行的年度考核，她總得在10月最後幾個日子裡臨時抱抱佛腳。

　　盡管依照她過去的經驗，這裡頭水很深，日常工作表現和考核成績固然佔了一定比重，但因為涉及到來年獎金分位的增長，她的同事們全卯著一口勁，八仙過海各顯神通地去爭奪那為數不多的幾個“優秀”的名額。

　　至於她這樣中不溜的，混個“合格”而不是落得一個“改進”就不錯了。

　　當然這還不算完，小王兼任著部門的工會小組長，一個虛頭巴腦既無權又無錢的破差事。小王入司第一年就被上一任前輩半哄半騙踢進了火坑，當然基於她的性格，她也沒好意思把這種推諉髒活累活的“傳統藝能”往下延續。

　　正值公司下發扶貧行動的最新要求，全體員工必須在線上渠道購買100元以上的貧困地區農產品，都是些紅棗、果乾、菌類啥的，種類有限，對於家裡不常開火的都市白領來說，買回家等於屯著吃灰的。

　　每每這樣的時刻，即使是平日裡花錢大手大腳，隨便一頓下午茶就百來塊錢的同事也會消匿無聲。

　　如果僅僅是個局外人，王語非覺得這也無可厚非。

　　多留些錢給自己，對自己好一點不香嗎？

　　但接二連三碰了一鼻子灰之後——

　　“不好意思，你看我剛進辦公室，還有一堆活兒呢，等我有空再說。”

　　“你能過會兒再來嗎？我中午吃多了胃不舒服，想先趴一會。”

　　“我這趕時間呢，下班約了人，女的！你要不先找凱斯問問？”

　　合著比她摳的大有人在，而且不分晝夜地給自己的摳湊借口，簡直比國.家.主.席還日理萬機。小王盼望著明早醒來能發生奇跡，這些家夥搖身一變，全成了樂善好施的大善人。

　　當然，那幾個只是少數的釘子戶，大部分人還是願意配合工作的，主要也是嫌麻煩，小王不擅長盯人，不擅長迂回遊擊，每次都是乾巴巴地在人家工位上講規則、說道理，誰還不能花點錢圖清靜了？

　　誒......

　　總之工會的工作推進起來，真是任重而道遠啊……

　　煩惱，孳生煩惱。

　　在此期間，又有一樁事找上門來添亂。

　　第16章 治愈系

　　今年新進員工剛輪完崗，分配給品質部五個，預備加入化學檢驗組的是兩個精神小夥兒，趙經理安排她和小麥當帶教師父。

　　兩個年輕人，一個叫鍾子陽，是從某知名985畢業的碩士生，學科知識應該挺扎實的；另一個叫夏鎧，學歷和小王半斤八兩，不過在學校裡表現優異，算是“雞頭”一般的存在，成功入黨又當了幾年的學生會主席，社會實踐經歷豐富。

　　趙經理把王語非和麥迪娜喊進辦公室，發揚民主精神，讓兩個新人自己認師父。

　　這......

　　這就十分尷尬了……

　　因為兩人不約而同選擇了麥迪娜，連正眼都沒瞟王語非一下......

　　“咳咳，”趙經理清了清嗓子，睜眼說瞎話地推銷小王道，“小王和小麥都是我們部門的員工骨乾，你們跟誰都一樣，都能學到本領。”

　　這還是王語非第一次聽到自己的名字是和“骨乾”這樣稀罕的詞聯系在一塊。

　　更可怕的是仔細一想，趙經理平日裡提到她這個人本身而不是以什麽青年員工為代指的次數都寥寥無幾。

　　聽趙經理這麽一說，兩個新人站在一起面面相覷，似乎是更加堅定了選擇小麥的決心，誰也沒打算迎合領導假意退讓。

　　現在的年輕人就是這樣，哪有那麽多彎彎繞繞，臥薪嘗膽，想要的就去爭取便是。

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