有匹馬呀，有一匹獨屬於自己的馬，就是來輛勞斯萊斯也不給換啊！

　　“9999點積分？！”一道聲音像盆冷水把眾人潑清醒。

　　眾人冷靜下來，才記起看所需積分，一匹成年健壯的馬兌換積分需要9999，而一匹小馬駒也得要6999點積分，小馬駒所需積分低，但要付出培育成本，甚至還要承擔小馬駒夭折的風險，算下來還沒有兌換成年馬來的穩妥。

　　這時候，眾人才願意返回來仔細閱讀積分獲取規則。能獲得積分的項目大多是農耕、基建、紡織、伐木、采礦這一類需要多人勞作的項目，若是以個人為單位，則取五人，依名次高低，各有5、4、3、2、1點積分，若是以團體為單位，則取三隊，依名次高低，每隊每人各有5、3、1點積分。優勝由項目負責人判定，村民無權更改，若有異議，需找村長申訴。

　　積分的獲取還有許多細節，大多是解釋多少勞作算是一個項目，以及歸束村民們的一些條例，以達到追求效率的同時，工作保質保量。

　　有人苦笑道：“得個第一名才5點，9999點積分得攢到猴年馬月啊，這不是有等於無嘛。”

　　有人道：“還是有希望的，我來給你算個帳，你看，比賽的周期是按一天一算的，就拿村子裡主要忙種地的村民來說，每年村子種地就有小麥、兩季水稻、棉花這四類大型的農耕，後續還會把油菜、大豆、土豆納入進來，再算上那些個蔬菜、藥材，這些翻田耙土，栽種秧苗，收割的時候都有比賽，你還別說有的莊稼得先育苗，這也算上，一年在種地上要耗費不少時間，而這些時間裡都能參與比賽，在不種地的空閑時候，就去工地上搬搬磚，紡織場績績麻，跟著去開礦、挖渠、辟田，盡力保持一個一年三百六十五天全年運轉，一年就隻算你三百天有比賽，也能掙上個一千五百分不是，攢上個六七年不就能兌了。”

　　那人聽了，忍不住翻了個白眼，“你這算的什麽糊塗帳，做事的有多少人，我還能每個項目都得5點，你當其他的都是木頭人？”不僅如此，這些耕種的活，壓根不可能每個都上，空閑的時候確實能去工地搬搬磚，去紡織場績績麻，但開礦挖渠這些事不一定趕得上，因為做事的時間和農活大概率事重疊的，就算不重疊，一個人的精力是有限的，累死都不一定能把這所有的活乾下來，更別提說是保持頂尖的做事效率了。“一年頂天了攢個七百多的積分，要換一匹馬，得攢個十幾年，可到那時，村子裡是個什麽景象都不知道。”

　　有人笑道：“努努力，九年可以換匹小馬駒，再不濟，六年可以整一頭兩百斤的活豬，我跟你說，別看豬胖，這豬馱著人跑得可快了。”話說的周圍的人都笑了。

　　“有的換就行，管他十年八年，你要想換，總有一天能攢到不是，就算在這之前，沒這個比賽了，這下邊不是說了，會在這規則取消前，給我們把積分兌換完畢，你還怕村長訛了你的怎地？”

　　“說的也是。”

　　眾人在這公告欄下，前頭的人走了，後頭的人便擠上前去，要吃飯了，便去端了飯碗過來，反反覆複把獎品看了許久。

　　村子正處在一個風波後的穩定狀態，苦悶太久，經歷了最低谷後，往前走便只會向上，風雨過後，是明亮的天空，雨水滋潤過後的土地，萬物生機勃發，村子處在了新賽道的起點，所以一點變化都叫村民們興奮不已。

　　這獎勵機制總體而言給村民帶來的影響是正面的，村民們的接受度頗高。

　　一天工作結束，晚飯休息這段時候便有人興衝衝的來找孫爾，“軍師，軍師，快給我記分。”

　　原村民也習慣些的開始跟著新村民叫孫爾軍師。

　　堂屋裡的辦公桌李寸心和顏柏玉用不上兩回，孫爾來了以後，大部分是孫爾在用，桌上擺放的全是她的各種帳簿，筆筒筆架，各種型號的毛筆，以及硯台和墨條。

　　李寸心很認同工欲善其事，必先利其器的道理，也著實看重孫爾的能力，筆墨這些工具給孫爾村裡最好的，筆架硯台也給她弄來，還特地將紙張裁剪縫製成冊，而孫爾也著實對得起這些待遇。早晚的牛奶，補腦的核桃，以及錢醫生每日的看顧，這些明顯優於村民的待遇，就是原村民的管理層雲琇許印這些人也沒人不滿，因為他們心裡清楚，孫爾的工作量有多大，對待工作又有多盡心。

　　孫爾將桌上的積分帳簿翻開，桌前已經排了一隊人，人甚至站到了屋外去。今日這兩處的比賽，一處是工地上搬磚的活，一處是紡織場績麻的活，雖然能得到積分，但兩個活一個最累，一個最繁瑣，倒也不怕村民全都爭著做，而舍棄了其他的事。

　　蔣貝貝和趙蓬萊在一邊證明，村民高高興興的上前來報出自己的名字，然後要看著孫爾在名字後面把積分的正字畫完，才肯離去，那巴巴抻著脖子看的歡喜模樣，像拿到了小紅花的學生。

　　這樣記了才半月，便有人按捺不住，用自己積攢的十五點積分，換了一隻雞蛋。

　　村民拿著這顆雞蛋，興衝衝地就出去向人展示。雞蛋雖小，但眾人看著這蛋，有了一種積分能換物的踏實感和信任感。

　　村民將積分真正放在心上便是在這事後，眾人或多或少都有想要兌換的東西，默默的攢起了積分，工作的效率雖不至於突飛猛進，倒也有了明顯的提升。

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