他目光落到顧忱屏幕上的代碼上，一下子頓住了，他其實一時間太看懂，但隻覺得簡約又牛逼，就是有那種把代碼寫成藝術的感覺。

　　他立刻湊過去仔細看，道：“臥槽……這都是什麽……”

　　顧忱已經抽了張紙，在慢條斯理地擦手了。

　　然後，衛衣男又看到顧忱的屏幕上跳出一句英文：【Cut me some slack！】

　　這不會是那群黑客在說：【放我一馬】吧？？？

　　衛衣男到現在才終於回過味兒來，恍然間想起自己剛才的壯舉，恍恍惚惚道：“兄弟，你到底是……？”

　　顧忱把擦完手的紙巾丟進垃圾桶，平靜道：“別誤會，我只是一個進來拿點東西的路人。”

　　第52章 chapter 052

　　顧忱起身道：“走吧， 可以下班了。”他又抽了一張紙擦手，這裡也沒有消毒濕巾，好想去洗個手……現在連桌角放著的邀請函都不想用這雙手去拿了。

　　衛衣男還處在一種沒有辦法消化這麽大的信息量的極大震撼之中。

　　忽然想起看人家坐下擦鼠標時， 自己覺得他不專業，說的：“你這不慌不忙的……等你開始乾活， 我們都下班了。”

　　這確實是另一種角度的一語成讖啊……確實人家稍稍動動手乾活，大家都下班了……

　　就……真的……牛逼啊！！！

　　仿佛終於加載完畢，衛衣男激動道：“大佬你是怎麽做到一個人就輕輕松松把這群黑客打敗的？大佬你是不是總部的總工啊？大佬你……”

　　然而他發現， 大佬並沒有回答他， 大佬的表情也沒有成功的激動、沒有勝利的喜悅……

　　而是一言難盡地看著自己的手， 一副……這手不能要了的表情。

　　衛衣男再次去看那泛著油光的鍵盤和鼠標，噫！！！大佬好不容易出手一次！竟然受了這大委屈！

　　顧忱歎了口氣， 再次把紙團丟進垃圾桶，還是決定伸手把邀請函拿起來走人。

　　……

　　而另一邊，知道問題已經解決的時候， 許副總是茫然的。

　　他們一開始就坐下來開了好幾個緊急會議，已經做好了這件事情很嚴重、最終會造成損失的心理準備，他們的應對方案就是做好防禦，通宵的加班是肯定的了，計劃中還會有48小時的長線作戰， 召集了大量分部的人員回來待命，多人輪流換班拖住對方。

　　為此，還給緊急加班人員們開出了十倍加班費， 如果真能實現這希望渺茫的成功， 還有高額的獎金。

　　結果……高管和技術顧問們死了一大堆腦細胞， 制定方案制定了半小時……員工一來加班，二十分鍾就直接全盤勝利？

　　許副總感覺自己現場做白日夢都來不了這麽快的。

　　技術顧問們也都不知道是怎麽回事， 他們還在準備短兵相接打持久戰，結果突然告訴他們，有人萬軍之中直取敵方首級，一招就把原本不可戰勝的敵人殺了個片甲不留？

　　首席技術顧問也很激動，道：“許總，快快快，把這個人找到，我首席的位置讓給他來坐都可以，我要知道他是怎麽做到的！”

　　許副總摳了摳腦殼，難道公司裡真的隱藏著這種絕世天才？

　　他放聲問了：“今晚是哪位同事主要出了力？除了加班費，公司決定將90%的獎金授予你，相信同事們都不會有意見的。這位同事可否出來跟大家交流溝通一下呢？”

　　然而沒有人應答，他隻好從幾個核心區域開始，一個個找過去，這些都是公司頂尖的技術人才，可能性大一些……然而挨著挨著都找遍了，沒有人承認，連冒認的都沒有！

　　90%的獎金，有900萬了，但也沒人任何一個人為了這麽大一筆錢去冒認下來，這結果實在是太過牛逼，已經是連冒充一下都會直接露餡的程度了。

　　許副總終於走到最邊緣的區域，這一塊是最不重要的輔助區域，都是各個分部調過來的，人都沒坐滿，應該是沒有什麽希望了……

　　衛衣男眼見顧忱將紙團丟進垃圾桶，馬上就要拿上東西走人，立刻道：“大佬！等一下！我可以拜您為師嗎！”

　　許副總扭頭看了過來，那是兩個他沒見過的生面孔，其中一個氣質還很出眾，估計是分部的員工？不過這間機房位置比較邊緣，剛才自己問的時候，這邊可能會沒聽到，還是得過去問一問的。

　　衛衣男從衛衣口袋裡一邊掏呀掏呀，一邊道：“我的拜師禮就是……”

　　這時候，許副總走了過來，道：“這位同事，請問……”他一下子看見了顧忱的電腦屏幕，頓時瞪大了眼。雖然他是集團副總裁，但是技術方面還是懂一些的……

　　這是……難道這就是……

　　他一個箭步就擠了上去，道：“這位同事……”

　　衛衣男感覺自己正處在拜師的關鍵時刻，一下子又把許副總擠開，這誰？不認識。他道：“這位同事麻煩你讓一讓！我有重要的事情讓我先說！”

　　但許副總身後的技術顧問們也看見了，幾個人也一個箭步擠了上來，把衛衣男擠出人群，道：“這位小同事麻煩你讓一讓！我們有更重要的事情！”

　　衛衣男拿著掏出來的兩張獨立包裝的消毒濕巾，孤獨地站在外圍：“……”他懷疑在大佬眼裡，還是這件事更重要。

　　人太多，一下子就把桌角的邀請函擠得掉了下去。

　　許副總一時沒注意到，激動地和顧忱握手道：“這位同事，剛才那壓倒性的勝利就是你的手筆吧！太精彩了！”

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