為了寫出這份方案，半年之內，秦青來往於華國與中東之間，頻率多達每周一次。為了考察市場，他待在飛機和長途汽車裡的時間多過了待在家裡。

　　中東氣候乾燥，治安混亂。

　　病倒、遇襲、行李被偷、流落街頭……這樣的危險，秦青不知道經歷了多少次。

　　這份方案浸透了他的汗水，也浸透了他的心血。

　　他握緊手中的演講稿，遲遲不願交出去。

　　“你不是分析了裘總有可能問到的一百個問題，並且把答案都寫好了嗎。昨天晚上我把你的分析稿發給學海，他已經背下來了。萬一裘總問了稿件上不存在的問題，他答不上來，你在旁邊提示他幾句。學海的專業水平不比你差，這種場合他能應付。”

　　人怎麽能這麽無恥？秦青無力地思忖。

　　段學海的方案第一回 合就被公司刷下，這叫水平不差？搶了自己的勞動成果不算，還要把自己當墊腳石踩……

　　秦青臉色蒼白，沉默不語。

　　“公司最近在裁員，我跟人事部打過招呼，讓他們不要動我部門裡的人。秦青，你能力很強，我很看好你。”

　　這不是鼓勵，是赤裸裸的威脅。

　　想到躺在加護病房裡的大伯，秦青只能點頭。

　　他握了握手中的演講稿，手指發緊，然後才遞過去。

　　段安泰冰冷的語氣緩和不少，擺手道：“不用了，你前天把演講稿發給我修改的時候，我就讓學海背下來了。他以前在大學裡是辯論隊隊長，口才比你強。他能脫稿。”

　　明知道自己的侄兒是個什麽貨色，在精神方面，段安泰依舊要打壓秦青。

　　這是一種控制下屬的手段。時間長了，秦青會失去反抗的能力，乖乖當段學海的槍手。他創造的業績都會成為段安泰和段學海的功勞。

　　在公司生態鏈裡，像秦青這種沒有背景，行事低調，能力卻特別出眾的人，一不小心就會淪為高層盤剝的對象。

　　“秦青，過後我請你吃飯。辛苦了。”段學海伸出手拍打秦青肩膀。

　　他笑得很友善，眼眸深處卻藏著滿滿的鄙夷。在他心裡，秦青大約只是一個好用的工具。

　　秦青沒有說話，默默走進會議室。

　　段學海自得地笑了笑，最後一個進去。他是壓軸，當然要萬眾矚目。

　　996趕到時，會議室的門已經關緊了。它進不去，也看不見，更聽不到任何聲音。但它知道，秦青的心情非常煎熬。

　　他的演講稿寫得很精彩，拓展方案更是處處亮點。

　　然而投射在大屏幕上的稿件，卻署著段學海的名字。初稿、二稿、三稿……每一份修改過後更加完美的方案，擺在裘之信案頭的時候，作者欄都寫著“段學海”三個字。

　　裘之信對這份方案很重視，親自修改過多次。他對段學海印象深刻，卻完全不知道秦青是誰。

　　一個多小時之後，會議室裡傳來隱約的一些掌聲。

　　996用爪子刨了刨門縫，焦躁地叫了幾聲。

　　有人過來驅趕它，讓它別在會議室門口鬧，它隻得跑到一個盆栽後面，探出頭來觀察。

　　又過了幾分鍾，會議室的門打開了，裘之信當先走出來，身後跟著段學海和段安泰。

　　“方案通過了，下周你們跟我去中東見合作商。拓展部好像空出一個副經理的職位？”裘之信看向一旁的特助。

　　特助立刻點頭。

　　段學海和段安泰互相對視，眼裡閃過喜色。

　　“你進公司多久了？”裘之信看向段學海，語氣是難得的溫和。

　　對於優秀的人才，他總會高看一眼。

　　“快三年了。”段學海壓抑著興奮，耳根泛紅。

　　沒有人注意到走在後面的秦青。老氣的黑框眼鏡掩蓋了他過於蒼白的面色。

　　“不錯，才三年就有這樣的成績。”裘之信略一頷首，叮囑道：“回去之後你寫一封升職報告，我會通知人事部盡快給你處理。下周與合作商談判，你好好表現。”

　　“謝謝裘總，我一定努力！”段學海激動地點頭，臉頰漲得通紅。

　　段安泰拍拍侄兒肩膀，欣慰不已地說道：“裘總，謝謝您的提拔。這頂‘任人唯親’的帽子，我總算是能摘下了。”

　　他歎了一口氣，臉上頗多唏噓。他也知道自己把侄兒招進公司，肯定會有人非議。某些不好的話難免傳到裘總耳裡。

　　裘之信瞥了段安泰一眼，神色冰冷，一句話沒留便帶著一群高管浩浩蕩蕩離開。這漠然的態度已足夠表明他對此人的不滿。只是段學海的優秀表現讓人側目，於是他選擇輕輕放過。

　　冷汗濕透了後背，段安泰弓著身子，目送裘總消失在走廊拐角，直起腰後竟有種劫後余生之感。

　　段學海得意地笑了笑，回頭看向秦青，眼裡的輕鄙更濃幾分。

　　對於這個工具，他沒有尊重，只有惡意。嘗到甜頭之後，他只會更為瘋狂地壓榨對方。

　　996躲在盆栽後面，看得直搖頭。

　　太慘了，它的大寶貝真的太慘了！

　　秦青跟隨一眾同事走進電梯，996連忙追上去。

　　回到自己的部門之後，段安泰把秦青叫進辦公室。

　　裡面隱隱約約傳來一些聲音，996躲在門口偷聽，耳朵時不時抖一抖。

　　“段總，你不是說做完這個方案就推薦我當副經理嗎？”秦青的聲音聽上去很疲憊。

Top