事情似乎越來越有意思了。

　　“冒昧問一下，您知道如何聯系上貝茨先生嗎？我有些事情想要直接找他處理。”祁究突然轉向洛德先生，試探問道。

　　洛德先生神情微頓，過了數秒才回答說：“現在恐怕不是很適合呢，貝茨先生生病了，很長一段時間都沒辦法處理工廠事務。”

　　“現在工廠事務都是羅塞蒂小姐在負責。”洛德先生補充說。

　　祁究微不可察地皺了皺眉：“您知道貝茨先生患了什麽病嗎？”

　　洛德先生搖頭：“好像是需要隔離的傳染病吧，具體我也不是很清楚，我們已經好久沒見到貝茨先生了。”

　　祁究若有所思點點頭：“那夫人呢？”

　　洛德先生：“夫人從不過問工廠的事。”

　　“好的，謝謝您。”看來工廠裡很多事情，洛德先生並不了解真相。

　　*

　　“鑒於今天我們只剩下四位員工，分兩組工作很可能造成人手不足，所以我請來了別組的員工幫忙負責流水線生產，罐裝工作今天由你們四人負責。”洛德先生很貼心地重新布置工作。

　　流水線生產不可避免地需要接觸魚頭，而魚眼對視會導致愉悅值降低。相比較來說，罐裝的風險更好控制。

　　但此刻沒人覺得松了口氣，只剩下四個人，意味著被末位懲罰的人員將從他們四人中產生。

　　在各種隱藏規則水落石出之後，眾人心知肚明，現在最大的威脅只剩下末位懲罰製了。

　　末位懲罰製的本質，是需要他們四人用命做籌碼競爭。

　　“抱歉，但我想提前說好，接下來我也會使用相應道具幫助工作，畢竟我想保住自己的命。”季小野明明白白告知眾人。

　　空氣一時間有些沉默，顧真真看向眾人：“我也是，所以……大家加油吧。”

　　在弱肉強食的規則世界，只有強者才有加油的資本。

　　秦讓哭喪著臉開始工作，在他的認知裡，剩余四人裡只有他是新人，自己那點好運值沒辦法和有實力的大佬抗衡。

　　這次他真的要完蛋了。

　　真新人祁究看起來有些心不在焉，他並不打算通過賣命乾活提高效率，就像省錢永遠無法成為有錢人一樣，拚命乾活擠出來那點效率，在資本家面前不值一提。

　　出力不如討巧。

　　為了找到應對懲罰的辦法，祁究開始思考整個懲罰的邏輯——

　　當天工作效率最低的人會被送去懲罰，而根據之前潛入洛德先生辦公室獲得的信息來看，懲罰內容是去育苗室值班。

　　雖然現在不太清楚育苗室意味著什麽，但毫無疑問，絕對是個危險的地方。

　　作為員工進入到育苗室，一定會經歷安檢步驟，那些化工違禁品無法帶入其中，員工就會處於非常被動的狀態。

　　甚至更糟糕的情況是，育苗室作為工廠核心生產部門，受規則保護不能使用攻擊性道具對抗怪物……

　　正面硬剛九死一生，等懲罰發生了再考慮如何存活是最蠢的辦法。

　　如果從根本上阻止懲罰發生，將損失和危險降到最低——

　　比如，弄垮整個末位懲罰規則什麽的……

　　聽起來似乎很不錯呢。

　　祁究快速思考著，突然有個疑問：為什麽別的規則都是白紙黑字寫在規則手冊上，只有末位懲罰製是由洛德先生口頭描述的呢？

　　有沒有可能，末位懲罰並不在工廠規則裡，而是屬於洛德先生自己制定的規則？

　　——如果真是這樣，那只要弄掉洛德先生，就等於廢除了整個末位懲罰製。

　　祁究將自己的想法分享給眾人，季小野的眉頭卻沒舒展開，她提醒說：“可副本規則已經明確寫了，我們不能隨意傷害原住民，特別是洛德先生這種主線npc，否則會直接被判定闖關失敗。”

　　秦讓難得腦子轉了一回：“那如果你使用操縱技能，像操縱5號員工那樣，讓洛德先生自動請假不上班呢？”

　　顧真真：“……”

　　季小野：“很遺憾，我的操縱技能無法試用於npc。”

　　就在眾人激烈討論之時，引出話題的祁究反常地沉默了。

　　如果要弄掉一個管理層人員的話，除了暴力傷害外還有什麽辦法呢？

　　電光火石間，他突然想到一個人或許能幫忙。

　　只不過他現在缺少和對方交易的砝碼。

　　*

　　秦讓似乎有些低估了自己的幸運值。

　　有好運加持，他一整天的工作都異常順利，但相應的，站在他身邊的祁究卻狀況頻出，今天的工作效率大大降低。

　　於是祁究的工作效率，肉眼可見地比任何人都低一大截。

　　秦讓看著眼裡，有些猶豫道：“大佬，其實你用不著這樣幫我，你這樣我反而很不自在，畢竟在不久之前，我還背著你和伍鬼交易消息換取道具呢。”

　　在他認知裡祁究是高不可攀的大佬，大佬不可能沒有提高工作效率的辦法，現在祁究落後於所有人，一定是因為他故意把機會讓給自己……

　　“真的，大佬，你沒必要做到這地步，我也知道……隻憑借運氣我是走不遠的。”秦讓自我說服，最後被“不計前嫌”的室友感動得一塌糊塗。

　　祁究：“……”

　　季小野疑惑地看了祁究一眼，她不認為祁究是會故意降低效率幫助舍友的聖父，但她也摸不透祁究降低效率的原因。

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