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《相愛後動物感傷_李尾/舍目斯【完結】》第23頁
  等張澍甩著手過來,看見她拎著一隻拖鞋在搗鼓,問她怎麽不先拿號?

  拿你個大頭鬼!萬清懶得理她。

  張澍顧不上她,先過去拿了號,回來說下一桌就我們、下一桌就我們。然後問她鞋怎麽了?萬清說人字固定帶被人踩斷了,張澍十分疑惑,鞋在你腳上怎麽會被人踩斷?萬清惡狠狠地看她,“老娘正前面走著,後面人踩到我鞋板自然就斷了!”

  張澍不敢惹她,“哦哦哦——”

  萬清擺手,“你吃去吧。”

  張澍準備去排隊,又折回來問:“下一桌就我們,我先點上吧?”

  萬清擺手,趕緊走,趕緊走。

  人字拖是幾年前的,修不好了。她索性把另一隻也脫了,赤腳拎著拖鞋找垃圾桶。扔完筋疲力盡地回來火鍋店。

  張澍吃著說著,還沒夏天呢,不應該穿人字拖。萬清懶得接她話,涮著片毛肚吃。火鍋店的廣告令人垂涎,真吃到嘴裡也不過如此。越吃越沒勁兒,她放了筷子。

  張澍看她,“你怎麽不吃了?”

  萬清忽然覺得好難過呀。她仰頭看天花板,絕不能流淚,太丟人了。可越這麽想,越是有滾燙的淚珠悄無聲息地湧出來。張澍抽了紙給她,“想哭就哭出來,憋啥?”

  萬清把紙巾蓋臉上。張澍撈著鴨腸叨叨,“我媽從小就教我釋放情緒,難受了就哭,老憋著容易得乳腺癌。”

  萬清情緒好了些,看她吃那麽香,拿起筷子撈肉片,“你媽退休後在家幹嘛?”

  “在那什麽企業掛了個名譽顧問,反正比咱們滋潤多了。”

  “真不錯。”萬清說:“我從小就羨慕你媽。羨慕你媽獨立自由。我爸媽、明珠爸媽、徐佳佳爸媽……都是夫唱婦隨。”

  張澍緊接一句,“所以她離婚了。”

  萬清笑出聲,“自由的代價。”

  “你猜我小時候最羨慕誰爸媽?”張澍給她撈肉片。

  “我爸媽?”

  “最早我羨慕你爸媽,但後來是周小明爸媽。”張澍說:“我最早的愛情觀就是他爸媽樹立的。”

  “為什麽?”

  “因為他們家最不順,他爸媽也不相互埋怨和吵架。”張澍說:“我爸媽是背著我吵,你爸媽也吵,而且你爸會摔東西。徐佳佳爸媽經常大打出手。”

  “我那時候最想跟小春交換人生,因為她爸媽從不嫌棄她是個聾子。我爺爺奶奶和我爸都想要兒子。我曾經有一度很自卑,是不是因為我是女孩兒,所以才不配隨父姓?”

  “前兩年我爸忽然跟我道歉,說他怎麽樣怎麽樣,怎麽說呢,沒必要,很多事隨著年齡的增長自然就釋懷了。一件件的大事小事疊在一起,小時候的那點不如意算個屁。但是呢我只要想到明珠……想到明珠我就難受。那時候小不懂,現在才明白她為什麽老愛請我們吃東西,哪怕偷拿家裡的錢也要請我們。因為她害怕我們不跟她玩兒——”

  “行了。”萬清抽了紙給她,“不提往事,提了傷神。”

  “你換話題吧。”張澍擤鼻涕。

  萬清想了想,說:“周景明他們公司去年上市了。”

  “我知道,我聽他媽說了。”張澍涮蔬菜吃,“他手上有不少股票。”

  “山雞變鳳凰了。”萬清淡淡地說。

  “怎麽聽你語氣有點酸?”

  “你不酸?”萬清看她。

  “這事發生在周小明身上好像理所應當。”張澍說:“換別人我會覺得是運氣好。但周小明畢業時拒絕了名企 offer,去了這家名不經傳的公司,單這個選擇就需要很大勇氣。”

  “他在這家公司待了有七八年吧?初戀都沒這麽長。換你我早跳槽薪資翻幾番了。”

  萬清沉默地吃菜,沒說話。

  “我還真沒那麽酸,因為我跟他差距本來就大。”張澍認真想想,“以我對周小明的認知,哪天我落魄了去找他借錢,應該是能借出點的。”

  “難說。”萬清放了筷子,吃撐了。

  “年前我去他們家吃米線,跟溫姨聊了會,溫姨對周小明具體幹什麽工作說得頭頭是道,一些專業名詞我都陌生。”

  “然後呢?”萬清不懂她想表達什麽。

  “你爸媽知道你具體工作?”張澍反問她。

  萬清不樂意了,“你捧周景明就非得踩我一腳?”說完起身去結帳。

  張澍追她,“券券……我團的有券。”

  倆人吃飽喝足,心情暢快了不少,挽著胳膊去超市買拖鞋。路上張澍說周景明可能會回來發展。萬清詫異:“回來發展?”

  “年前溫姨說他要回來。”

  萬清不信,“以我對周景明的認知,他不會回來。家裡能有什麽機會?”

  這話張澍就不愛聽了,“家裡怎了,山窩窩啊,你們翅膀太大了抻不開?”

  第13章 舊雨重逢(四)

  周景明回來兩三個月了。

  從去年春節疫情爆發,他隱隱就有了想法。認真考慮了一年後,把自己工作交接完,今年春年回來就沒再去浙江了。

  兆琳有個留洋回來的堂兄,頭腦能力很是了得,周景明近兩年與之有諸多接觸,三個人一商量,打算共同創業。家裡又十分歡迎人才回歸,放話出來搞嘛搞嘛,屆時會給予些相應的政策支持。

  晚上幾個人難得一聚,這倆月都太忙了,忙完風險評估忙挖人才……挖人才最耗心思,得先給人畫餅。畫餅難於畫骨,但這事難不倒兆琳,她曾是資深獵頭。原先三個人的核心團隊,目前壯大到了七個。

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