“都沒意見或建議的話，那四部接下來就按新模式運營。”秦三叔見秦墨嶺沒反對，於是把引進風投機構的條件，交給秦墨嶺來決定。

　　畢竟公司已經放手給秦墨嶺管理，他不能摻和太多。

　　他看了眼侄子，“你來跟簡杭談。”

　　簡杭做好了他提出嚴苛條件的心理準備。

　　秦墨嶺跟她對視，會議持續到現在，她終於抽空看了他。

　　“只允許你以回購的方式跟他們簽投資協議，之前我給二部兩年的時間，現在多給一年。”

　　殷擎掃了眼簡杭，就算給她三年時間，也夠嗆。除非這款汽飲上市後成爆款，一年回本，兩年翻倍。

　　秦墨嶺：“不可能讓你引進的風投機構進入樂檬董事會。”

　　簡杭頷首，“這個我清楚。”

　　“這個月開始，停止給四部所有的費用支持。”

　　秦墨嶺一次性說完：“人員薪資這一塊，公司先支付到年底，明年一月份新品上市後，薪酬你們四部自己解決。”

　　“如果到時四部出現大規模裁員現象，對公司股價造成影響，對其他事業部的產品造成影響，你負全部責任。”

　　簡杭一聽從這個月開始就要停止費用，她力爭：“明年的新品，我不會花公司一分錢，現在我們銷售的還是老產品，公司不給任何費用支持，說不過去。我不要多，之前公司給四部最低的費用支持，在新品上市前，如數給我們。”

　　秦墨嶺不留余地：“你們現在已經在做新品的前期推廣工作。又想走新的營銷模式，又想要傳統的費用投入。”

　　他反問：“你覺得合適？”

　　吳副總也讚同秦墨嶺的決定，“簡總，公司給了四部這麽大的權限，如果還要靠公司托底，那對其他事業部不公平。”

　　這話說到了其他幾個事業部總裁的心坎上。

　　吳副總要考慮大局：“如果其他事業部也像你這麽個搞法，拿著公司給的費用支持，按照自己的想法來運營，還要公司高層幹什麽？”

　　“簡總，你不會知道我跟秦總，將要面臨多大的壓力。”

　　簡杭：“我理解。”

　　吳副總笑笑，“你理解的還不夠。”

　　“樂檬的股東為什麽會投資樂檬？因為它穩步走了二十多年，走出了適合自己的一條路，利潤可觀，抗風險能力強。”

　　“你這個新型模式，能帶來多少新鮮血液，又能持續多久，都是未知數。新鮮的事物有個特別明顯的特性，來得快去得也快。”

　　他解釋：“不是說你的思路不好，但所有可能出現的風險，我跟秦總都要預先評估，並規避掉。”

　　“你想沒想過，投入那麽多，最後市場沒起來。”吳副總問道。

　　簡杭：“當然。所有投資都有風險。”

　　既然決定走非傳統模式，她就預估了所有可能存在的風險。

　　吳副總點頭，道：“我欣賞你的營銷思路，但風險實在很高。公司不能任由各事業部想幹什麽幹什麽。你想乾，可以，給你絕對的權限，但公司不會再多給一分錢的投入。”

　　他透底：“真要失敗了，你說公司能不收拾爛攤子？不收拾，最後影響的是其他三個事業部。所以現在每個月給四部的所有費用投入，都扣下來做備用金，留著給你們四部托底。萬一搞砸，這部分錢能把負面影響降到最低。”

　　他看一眼秦墨嶺，對簡杭道：“這也是秦總的意思。”

　　簡杭沒去看秦墨嶺。

　　吳副總把醜話說在前頭，“等哪天你們四部用到了這個備用金，也是你離開四部的時候。”

　　話音落，所有人看向簡杭。

　　該提醒的吳副總還得提醒：“簡總，你再慎重考慮新方案。”

　　簡杭心意已決：“我不會放棄這個方案。”

　　哪怕公司不再給四部任何費用支持。

　　吳副總：“那你回去把具體方案提上來，公司會跟你們四部簽一份協議。”

　　他轉臉問秦墨嶺：“你還要不要再說兩句？”

　　“不用。”秦墨嶺收拾資料，“散會。”

　　吉祥谷小聲跟簡杭說：“一毛錢費用支持都沒有，小心銷售部直接撂挑子！”

　　簡杭關電腦，笑笑，“沒事。挑子撂了我拾起來擔著。”

　　“你呀。”吉祥谷感歎，“你跟我一樣，不撞南牆心不死。放心，我怎麽著也給你研發出你想要的細膩柔和的氣泡。”

　　新穎的營銷模式無法保持長久的新鮮感，但產品本身可以。

　　現在一粒米也沒有，乾不好就得走人，她的壓力可想而知。吉祥谷給她鼓勁，“已經走到這一步，那就咬著牙往前走。”

　　--

　　鄭炎束知道銷售部的所有費用支持被砍掉時，正在會議室，他們四部在開例會。

　　“什麽意思？”他懷疑自己聽錯。

　　財務告訴他：“公司的決定。以後不再給你們四部任何費用支持。”

　　鄭炎束：“那這個月還有兩千萬沒給。”

　　財務重複一遍：“從今天開始，停止一切費用支持。”

　　“知道了。”鄭炎束掛電話，冷冽的目光直劈簡杭，“一分錢都沒有。簡杭，你到底想幹什麽！”

　　鄭炎束被氣炸，氣頭上往往口不擇言，“知道你厲害，名牌大學畢業，又在風投圈混得風生水起，覺得自己無所不能。請你記住，它為什麽要叫傳統快消業！”

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