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《陳茉的英雄主義_沒有羊毛【完結】》第75頁
  “要熬。”裴少飛簡短地說,“我執業才四年。”

  他問陳茉:“你呢?未來規劃是什麽?”

  陳茉坦誠而老實:“我一直是走一步看一步,最近有個機會升了職,看能不能努努力。”

  “恭喜。”

  裴少飛讚賞道:“先管好當下,女生是可以這樣的,還年輕。”

  但他的語氣裡有不讚賞的音色,這場閑聊的談話性質正在發生變化,變得越來越謹慎和嚴肅,雙方都毫無疑問地感受到了對方的評估態度,陳茉甚至能夠猜出自己的分數。

  加分項都在陳家父母身上,減分項都在她自己身上,父母一個有穩定的經濟來源,一個是體制內有明確保障,不動產和養老資金都足夠,還能從不同層面提供人脈的助力。

  而陳茉太任性,沒有明確的事業規劃,且極其不穩定,學歷說得過去但是不夠扎實,漂亮但是不夠漂亮,不是帶出來能豔壓全場的級別。

  一個非訴律師的規劃路徑是相對固定的,進入律所,獨立執業,然後成為合夥人,下一步是高級合夥人,選擇伴侶和選擇曖昧對象的標準當然不同,進度也不同,陳茉很清楚這一點,然而她的腦神經還是搭錯了線。

  她越了界,不按常理出牌,在調情的時候大煞風景,但是裴少飛的處理仍然算得上是體面。

  很難說她是不是故意的,陳茉很難自我否認她不是故意的,一些隱隱約約她自己都未曾意識到的厭倦浮現出來——好像一直是這樣,談一個,然後下一個,這樣真的很有意思嗎?

  不知道什麽時候,被什麽人改變了。

  其實是知道的吧,當然知道,陳茉走在裴少飛身邊,緩慢而遙遠地想起周遇。

  裴少飛沒有問題,是她本人有問題,她還是忍不住做了一個有問題的人。

  夏莉和程翊還要去澳門,陳茉一個人回了江城,裴少飛沒有跟她同一班飛機,工作原因或者見什麽朋友之類的,反正是蠻合理的一個理由,挑不出毛病來。

  陳茉當然明白,不過她終究也是個俗人,還是有那麽幾秒鍾為錯過這樣一個男人而遺憾。

  但是當飛機起飛,陳茉看著雲層下湛藍的天色,又覺得那一點遺憾煙消雲散。

  法國作家安托萬·德·聖-埃克蘇佩裡曾經寫過一個暢銷全球的小故事,關於小王子和他的玫瑰,還有一隻狐狸。

  這個星球上有數不清玫瑰和數不清的狐狸,如果你曾經擁有過自己的那一支,你才會知道玫瑰和玫瑰是不一樣的,狐狸和狐狸是不一樣的。

  別人看起來都一樣,你自己也說不清楚哪裡不一樣。

  可是就是不一樣。

  我並不特別,你也沒有多麽特別,可是我們在一起過,潛移默化地馴養了對方,彼此留下了心裡的影子,這才特別。

  ——這件事才是最特別的。

  當閃閃發光的偶像劇男主退場,安分地待在合作律師的位置,陳茉的生活裡最顯眼的兩件事就變成了工作和吳研凌。

  偏偏這兩件事都各有各的煩。

  吳研凌就不說了,原本讓陳茉覺得很高興的升職加薪也沒有想象中的那麽簡單——她是同主管待遇,但不是主管,郝總才是主管,她是主管助理。

  這個“同”就很靈性,跟古代“同進士”出身有點異曲同工之妙,又或者更誇張一點,有個形容叫做——位同副後。

  同就是同,同畢竟不是,不是就是不是,這裡面有難以言說的微妙區別。

  陳茉摸索了幾天,還是不知道要把自己的位置放在哪裡,她之前在石油貿易公司的主管生涯雖然短暫,但是畢竟也是實打實的。

  那個公司的上下級關系不明顯,整個部門也都是新人,主管的職能還是業務為主,不過現在這個公司則完全不同。

  以經驗來講,陳茉年紀輕,以資歷來講,她進公司晚,以崗位來講,她位置尷尬,以人情世故來講,羅主管一手帶起了整個部門,包括陳茉,而陳茉卻成為了辭掉羅主管的郝總助理。

  有兩句古話,一句叫做“新官上任三把火”,另一句叫做“奪人錢財如殺人父母”,現在這兩句古話合二為一了,郝總讓陳茉燒的第一把火,就是出面調整策劃部的績效,重新核定 KPI 方案,降本增效,必要的話,可以進行“優化”。

  陳茉總算是明白,自己就是借刀殺人的那把刀。

  明白這一點沒什麽好讓人寒心的,總得有點利用價值才能獲得這個機會,陳茉煩得是她的工作無從下手。

  她不怕得罪人,但是她畢竟初來乍到,對自己的崗位熟悉,對整個部門的了解有限,然而其他同事卻對她如臨大敵。

  就連一向活潑唯一同她要好的李李在提及績效或者業務方面細節的時候也是一改常態的顧左右而言他。

  不過,李李也告訴陳茉另一件很重要的事——那就是在羅主管的“歡送會”上,羅姐明確說了她和郝總的最大分歧就是這個“降本增效”的績效優化方案,而不是什麽發展方向之爭。

  真相是不是如此不重要,重要的是羅姐從來不是軟柿子,她在公司這麽多年,不可能悄無聲息的退場,留下一根刺也無可厚非,而且她的新工作就在公司對面,簡直是時時刻刻在提醒大家——誰才是真正的贏家。

  而陳茉在歡送會上陰差陽錯的缺席則讓部門裡的傳言甚囂塵上,她已經不止一次在茶水間在洗手間聽到一些嘻嘻索索的對話,說著“傍上大腿”之類的。

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