賀祺想，如果只看職場中的客觀條件，蔣洛盟絕對是最契合賀祺的合作夥伴；但如果考慮職場外的某些主觀因素……

　　啊不，賀祺打斷了自己的思緒，不需要有主觀因素。

　　“我沒問題。”賀祺當即抬眼，對上了蔣洛盟暗色的瞳孔：“所以請問蔣總，接下來想安排我做什麽工作呢？”

　　蔣洛盟的眼神輕輕顫了一下，但很快就恢復了正常，流利地說出他早就計劃好的安排：

　　“新的工作內容先不急著開始。賀總手上應該還有點正在收尾的項目吧？上午可以先花時間交接一下。不久後營銷部會有新的經理，暫時由項目一組的梁輝升任。”

　　賀祺眉間一皺，張了張嘴想說什麽；但被蔣洛盟打斷了：

　　“我知道，你覺得按業績來說應該Sandy升經理對吧？本來也是這樣計劃的，但你也清楚，現在項目三組能頂事兒的只有她，她的崗位不方便調動。

　　“不過我已經跟人事溝通過了，Sandy的工資待遇會升成部門經理級別；你一會兒交接工作的時候，可以順便把這個消息告訴她，跟她解釋一下。”

　　賀祺還是認可蔣洛盟這種做法的，點了點頭：“好。”

　　蔣洛盟笑了笑，神情明顯輕松了許多：“項目交接的事情處理完之後，下午跟我去出一個外勤。晚上……”

　　蔣洛盟停頓了一下，眼神稍稍向一旁偏了一點，裝作看牆上的時間的樣子：“晚上跟我去山頂餐廳吃飯。”

　　賀祺眼睛一下子睜圓了，看著蔣洛盟，有些訝異地眨了兩下。

　　蔣洛盟清了清嗓子，迎上賀祺的目光：“有問題嗎？”

　　蔣洛盟的眼神裡不全是嚴肅，似笑非笑的，像是還有其他複雜的含義。

　　賀祺瞬間想到了那筆險些丟了的三個月獎金，心有余悸：

　　“沒……”

　　這章也沒有需要注釋的粵語吼？

　　第13章 （十三）.外勤（上）

　　賀祺要求開除阿May的事情，說實話，蔣洛盟真的沒想到。

　　在他之前的預設裡，如何開除阿May，應該是他要花心思應付的問題；沒想到賀祺一句話，讓整件事情變得無比自然而合理。

　　那天晚飯結束後，蔣洛盟收到一封阿May發給他的郵件，是一張電子發票。

　　一般情況下，蔣洛盟很少在這種發票上核查開票單位；畢竟很多店鋪的名字和公司本身的名字不同，難以一一對應；一般情況下，只要金額合適，就也沒有必要花時間去查。

　　但是由於已經產生了懷疑，看到一點線索，蔣洛盟便忍不住想要追下去。

　　外貿公司的業務實操和之前的創業公司不同，尤其是前期調研方面，香港的外貿公司做得極其細致；饒是蔣洛盟自認為有過商業實踐經歷，也在這方面大開了眼界，了解到了許多聞所未聞的調查手段。

　　只是蔣洛盟沒想到，第一次從零開始、系統運用這些新鮮的手段，不是為了什麽大項目，而是為了查阿May。

　　這家公司主營業務非常之多，從美容到零售，從煙酒到體育；無關多元化做成這樣還沒倒的公司屈指可數。

　　但蔣洛盟順著線索繼續查下去，才發現這根本不是什麽多元化商業帝國，而是一個專做高端俱樂部會所的公司。

　　裡面的消費高得令人怎舌，但其實服務和產品上並無太多出彩；真正的賣點是一個認識行業巨鱷的平台，一個私密性良好的娛樂場所，一種“我跟他們一樣”的身份認同。

　　蔣洛盟認識阿May很久了，這次公司調阿May來做他助理，蔣洛盟也是親自首肯過的。但無論再怎麽看，他也無法將阿May跟這個地方聯系起來。

　　深水灣、薄扶林……這些地處山林之間、市區縫隙中的低矮洋房建築……蔣洛盟不知為何，覺得這些環境圖片分外眼熟；可他自己明明從沒去過。

　　但聯系到蔣立紳，蔣洛盟抱著試一試的心態，點進了他之前的ins帳號——最早追溯到三年前，蔣立紳就曾在放假回香港的時候到過那裡。

　　至於阿May……蔣洛盟想不到別的更合理、更易被接受的解釋。除了她已經成為了蔣立紳陣營的人。

　　阿May肯定是留不得了。

　　盡管蔣洛盟跟她私交甚篤，盡管他們三年前在美國就認識過，盡管阿May在他剛到美國時幫過他很多……可一旦牽扯到利益競爭層面，一切情面都顯得如此脆弱。

　　無論是對阿May來說，還是對蔣洛盟來說。

　　蔣洛盟根本沒糾結“該不該”的問題，真正讓他頭疼的是“怎麽做”的問題。

　　如何用最自然最不刻意的方法，把這個他親自肯定過的人調離身邊呢？

　　阿May的工作向來完成得很妥帖，從未出過差錯；除非蔣洛盟要有意給她埋坑才有可能。

　　但絕大多數情況下，阿May的錯誤都會波及蔣洛盟自身，所以這個錯不能太大；但如果錯誤不嚴重的話，又難以自然地得出“開除”的結論。因此這個坑並不好埋。

　　可誰能想到，賀祺這麽一鬧，蔣洛盟什麽力氣都沒費，就把這麽麻煩的一件事解決了。

　　但……至於把賀祺調過來坐阿May的位置，蔣洛盟的動機比賀祺想的要複雜很多。

　　賀祺手裡的項目基本都接近尾聲，大概率不會再有大的變動，交接起來很順利。下午上班沒多久，賀祺就接到了蔣洛盟的電話，要賀祺下地下車庫，跟他一起去見個客戶。

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