關雨欣把話遞到這份兒上，賀祺也不遲鈍，自然明白了她的想法。

　　賀祺微微沉吟：“小關啊，我跟你在一起共事的時間並不長；甚至你從學校畢業，進這個行業的時間也不長。就目前你手上的項目而言，我覺得你已經做得很好了；目前的階段性成果、整體勢頭也很樂觀。

　　“你已經做了這麽多前期投入，如果這個項目半途因為工作變動而停止，或者變成別人手裡的項目，我會覺得很可惜。

　　“小關，你才剛畢業，之後的路還有很長，我們誰都無法確定你的未來是怎樣的。Swipe是很不錯的平台，你會在這裡接觸很多人，遇到很多契機；或許會成長成所有人都想象不到的樣子。

　　“如果到了那一天，你自己可以很清楚地做出判斷，覺得自己確實不適合Swipe這樣的企業；那時候你再決定來找我，我一定歡迎。”

　　跟三組的告別就此結束，賀祺重新回到辦公室，整理要帶走的東西。

　　所有的辦公用品都是公司提供的，賀祺一律沒帶，隻裝了一把靜音鍵盤，兩個水杯，還有桌上的那個小仙人球盆栽。

　　賀祺收好備份完成的硬盤，按照離職單要求，聯系IT部門回收設備。最後，去樓下人事部交還胸牌，走離職流程。

　　“嗨，”HRM的辦公室門是開著的，林采奕就在門邊站著，朝賀祺抬手打了個招呼：“決定今天走了？”

　　賀祺走進辦公室，輕松地笑笑：“我都往CMO臉上扔椅子了，不走還等什麽？等他扔回來嗎？”

　　林采奕臉色微變：“不是吧？你真扔了？”

　　賀祺點點頭：“把這麽有英雄色彩的事安我頭上，我當然認咯！反正也沒人考證，就讓Swipe裡一直流傳著我的傳說吧！”

　　林采奕把門關上，笑著翻了賀祺一眼：“真夠幼稚。”

　　“喏，”賀祺把離職表單放在林采奕桌上：“IT部門簽好字了，我把胸牌還過來就好了是吧？”

　　林采奕在辦公桌後坐下，揶揄道：“很熟練嘛！”

　　林采奕打開人事系統，注銷賀祺的面部識別打卡信息，邊操作邊說：“你這種情況不屬於公司原因導致的離職，經濟補償是給不了的，你知道的吧？”

　　賀祺頗不在意地點點頭：“補償不補償的隨便吧。Swipe現在已經自身難保了，我就當我行善積德了唄。”

　　林采奕搖頭感歎：“你這嘴，罵起人來也真是……”

　　賀祺把胸牌取下來，朝林采奕推過去，佯裝不滿道：“怎麽？你就那麽喜歡Swipe，我說一句都不行？”

　　“話說……”賀祺頓了頓，問：“上次吃飯的時候問你的事，考慮得怎麽樣了？你願意來幫我嗎？”

　　林采奕笑著，聳聳肩：“我什麽時候拒絕過你？”

　　賀祺長長地松了口氣，朝林采奕抱了個拳：“大恩不言謝。你準備什麽時候走？”

　　“就今天。”林采奕朝賀祺笑笑，把自己的胸牌也摘下來：“辦你的離職手續，就是我在Swipe的最後一項工作。”

　　黃宇超，殺青！

　　第79章 （十三）門當戶對

　　賀祺甩手就走，樓上的高管會議不歡而散。財務總監和蔣立紳一起回到辦公室，在各自的辦公桌後坐下。

　　“小蔣，”財務總監把門關好，開門見山地說：“如果賀祺真要走，無論我們再說什麽，無論我再怎麽幫你，項目的事都得落在你身上。你知道的吧？”

　　蔣立紳抿抿嘴，點頭：“嗯，我知道。之前謝謝你，總監。”

　　財務總監輕輕歎了口氣。

　　相處的這幾個月，其實他對蔣立紳印象很好。蔣立紳完全不是那種不可一世的富家少爺，他進部門以來一直很有禮貌，脾氣性格都好，也從不惹麻煩——除了這一次。

　　但人人都有馬失前蹄的時候，蔣立紳剛接觸這個崗位，犯錯是難免的。私心來講，財務總監其實很希望蔣立紳來接手Swipe，也很願意在他力量尚小的時候幫他。可現在賀祺要走，他也束手無措。

　　財務總監問蔣洛盟：“之前會上你說，這事兒老板也知道了？他為什麽會知道？還要跟你一起去美國見客戶？”

　　蔣立紳臉色微不可查地僵了一下：“這麽大件事，也不太可能瞞住他。”

　　財務總監似乎並不讚同，輕輕皺眉：“唉……好吧。就怕他被這事兒影響了判斷。”

　　蔣立紳勉強抬起嘴角笑笑，握筆的右手卻暗暗用力，指節已然發白。

　　這個項目做成這樣，蔣立紳是最想瞞住蔣光信的。

　　蔣光信都退休了，平時沒事兒就打打高爾夫，釣釣魚旅旅遊；最多每個季度看看報表而已，沒必要事無巨細地了解所有公司事務，尤其是自己的項目出問題的事。

　　可蔣立紳沒料到，這件事以一種他無法阻攔的方式，傳到了蔣光信耳朵裡。

　　Cohen，Mena創始人的獨生子，給蔣光信親自打了電話。

　　“蔣叔叔，我知道我現在可能不合適說這些；但是我實在沒別的辦法了。SodaSteel是我第一次創業，用的還是我爸媽給的錢。

　　“我爸媽不喜歡我接觸Mena以外的生意，所以我是委托了代理人，偷偷投錢進去的。這個項目周期本來就短，我以為錢很快就能回來，他們發現不了。但是Swipe這邊沒按時出貨，一下子所有事都亂了……

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