“我沒有懷疑你，不然也不會直接問你，”寒深說，“叫你過來是想你幫我一個忙。”

　　季然眨了眨眼睛：“幫忙？”

　　第二天，某券商自媒體爆出一則消息，某上市IPO項目員工泄露機密，負責人震怒，即將啟動大排查。與此同時，季然被寒深從總辦調離，手中所有項目都被剝奪，被發配到了一個VP手下打雜。

　　兩則消息同時出現，難免不會讓人多想。

　　第二天上班，大家看向季然的目光都奇怪起來。

　　李初曜膽子大，直接問了季然：“怎麽回事？Samuel怎麽把你調到Amanda手下了？他願意放你走？”

　　季然還在思考如何回答，何書含已經替他開了口：“你問這麽多幹什麽？反正季然現在還在我們項目裡，Julian還能留在公司，就證明他沒犯大事兒。”

　　不對勁，肯定有哪裡不對勁。

　　李初曜想破腦袋，卻都找不出其中的異常。

　　直到三天后，寒深被實名舉報存在違規交易，被勒令暫停所有工作。豐盛同時啟動自律調查，整個總辦全都遭了殃。

　　電腦被安裝監控軟件，聊天內容全部被審查，甚至鼓勵內部之間互相舉報。

　　一時間，整個公司上下人心惶惶，不幸中的萬幸是季然及時調離，他雖然也被調查了，但不像寒深和Asher這樣的舉報名單人員，還要被禁止工作。

　　但這對他們來說也是一次巨大的打擊，按照以往券商的經驗，如果投行被證實存在違規交易，那可能會被懲罰不受理業務申請，也就意味著他們無法遞交IPO項目，接近一年的努力將全部付諸東流。

　　雖然被摘了出來，但季然身上的壓力更大了。

　　寒深暫停工作，寒深姑姑寒潭秋接手了項目的管控，但她不是專業做IPO的，沒有保代資格，也不負責具體事務，寒深和Asher的工作自然就分到了Amanda和季然身上。

　　Amanda是第二位保代人，工作能力也非常出色，在她的安排下，項目平穩地進行。只是季然這邊壓力激增，除了處理本職工作，還要安撫企業方的情緒，甚至處理來自媒體、競爭對手的攻擊。

　　審核時間比想象中還要漫長，他們遭到了多次詢問，專項核查，又被要求修改補充各種文件。

　　季然忙得每天隻睡4個小時，持續性睡眠不足，但他根本睡不著，他處於一種疲倦又亢奮的矛盾狀態中。

　　其實項目組期間給他們放過一天假，但季然根本沒心情休息，他心裡惦記著工作，吃了午飯又去了辦公室。沒想到還遇見了李初曜和何書含，他們心裡都惦記著項目，相視一笑，又埋頭開始工作。

　　這種感覺就像把高考延長到一個月，他們就像應考生，高考沒結束連睡覺都睡不踏實。

　　和高考同樣的還有項目難度，自從進入問詢階段，回復審核問詢的困難程度激增，雖然已經提前做過排練，但也會被一些問題打得措手不及。

　　每當季然感覺快要堅持不下來時，他就會想起那天下午和寒深的那場談話。

　　寒深把計劃告訴他，又說：“接下來我可能會遇到一些困難，在我無法工作的這段時間，我想把一部分工作交給你，Julian，你可以嗎？”

　　寒深看向季然的目光很慎重，很認真，讓季然覺得自己足以肩負起一些東西。

　　季然聲音有些抖：“那你會沒事嗎？”

　　“我不會有事，”寒深說，“你別怕。”

　　季然竭力克制自己聲音的顫抖，點頭道：“嗯，我不怕。”

　　不是只有他一個人，團隊裡還有一位資深副總裁Amanda，許多有經驗的分析師，當初的管培生也都轉正可以獨當一面了。

　　事情也確實如他們預料中一樣，一切都在有條不紊地進行著。

　　當季然和同事們加了無數的班，熬了無數的夜，打印了一堆又一堆的資料，終於來到了最後的上會時間。

　　所有人翹首以盼，等來了上市委員會公布的結果——

　　暫緩表決。

　　合成智能競品企業新數AI，實名向監管機構提交了12封舉報信，直指數據安全、專利侵權等問題。

　　委員會督促企業盡快解決相關問題，繼續申請上會。

　　得知這個結果後，所有人的表情都變得很難看。

　　Amanda直接破口大罵甲方傻逼，兩次都告訴他們人事變動不影響上市，結果人家直接和競品聯合大搞舉報，把競業協議當白紙，害得他們又要多工作一兩個多月。

　　季然和他同期員工們雖然沒罵人，但也相當不好受。

　　何書含哭了，李初曜也默默紅了眼眶，就連當初說隻待兩個月就走的James都變得沮喪起來。

　　這是季然的第一個項目，他和其他新入職員工一樣對這個項目寄予厚望，希望以此證明自己，可卻迎來了這樣的結果。

　　和他同期進來的人情緒都很差，季然作為項目統籌，不敢表現得太沮喪，還在鼓勵大家：“沒事兒，只是暫緩表決而已，還有第二次上會呢，我們這次一定可以過會。”

　　工作依舊還在繼續，季然好不容易熬到了中午，實在沒忍住，躲到天台偷偷哭了一會兒。

　　他還以為自己這段時間進步很快，已經足夠成熟了，可直到現在他才真切地意識到，自己只是一個普通人，個人在集體中的力量太過弱小，只能作用極小一部分東西。

　　季然很不喜歡這種無力感，他其實有很強的掌控欲——

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