季然說完,陷入了強烈的情緒起伏中。他胸膛因為憤怒急促起伏,眼裡再次蓄滿淚水,卻沒有哭。
這正是戰鬥的關鍵時刻,決不能在這種時候哭出來。
季然已經無所謂去留了,吵了這麽大一架,寒深脾氣再好估計都容不下他了。
但是他並不後悔,說出來他感覺舒服多了。
寒深似乎很震驚,然後就陷入了漫長的沉默中。
也不知道他怎麽想的,他竟然遞了張手帕過來。
季然不要。
寒深堅持要給他。
季然瞪了寒深一眼,一把拖過他那張幾千塊的高級手帕,狠狠擤鼻涕,發出了非常不禮貌的聲響。
季然有意挑釁對方,寒深卻沒有絲毫動怒的跡象,反而語氣誠懇地說:“抱歉,這件事是我的錯,我沒有考慮到你的想法。”
道歉而已誰不會?他根本不覺得寒深會真的覺得抱歉。
季然不吭聲,寒深又遞了一張手帕過來。
季然不要。
寒深就把手帕放在季然面前的茶幾上,又說:“我想請你留下來,繼續跟進蘭亭酒業這個項目。”
他就差指著他鼻子罵了,寒深竟然還願意要他?
季然心想,他本該感恩戴德的,他應該像往常一樣說可以,然後轉身出去繼續工作。
然而當他開口時,說出的話卻變成了:“如果我不想跟進呢?”
寒深:“是不想留下還是不想跟進項目?”
季然:“……”
好狡猾的一個人,竟然一下就抓住了他的漏洞。
季然沒考慮清楚,也和寒深打馬虎眼:“我太忙了,我管不過來。”
寒深抬眸,似乎有些驚訝:“你工作壓力很大?”
“大得要命,”季然連裝都不裝了,直接道,“工作真的太多了,來到總辦後,我幾乎天天加班到凌晨,沒有任何私人時間。”
寒深:“可你的工作量只有正式助理的二分之一。”
季然:“可我的工作已經是普通實習生的2倍。”
寒深看了他一眼:“所以你還是要走嗎?”
季然沉默了好幾秒,終於做出了決定,他抬頭看向寒深:“我可以留下,但是得加錢。”
寒深:“你想加多少?”
季然深吸一口氣,謹慎地伸出兩根手指。
“可以,”寒深很乾脆,“在你實習日薪基礎上,我給你雙倍工資。”
雙倍?
季然整個人都呆住了。
他隻想漲薪20%。
結果寒深說可以給他雙倍???
雙倍工資是什麽概念,季然現在實習日薪400元,他一個月至少能工作25天,再算上出差補助,已經可以穩定月萬。
而現在,寒深要給他雙倍工資,那也就意味著……他實習工資可以接近兩萬?
兩萬塊,季然這輩子都沒擁有過這麽多錢,而這僅僅只是他一個月的實習工資!
季然已經激動得手足無措了,可不知是不是加薪成功給了他勇氣,他並未就此離開,而是繼續說道:“我還有兩個要求。”
寒深:“你說。”
“我可以適度加班,但我不想臨時加班,”季然看向寒深,繼續道,“而且如果有出差,我希望你們能提前一天通知我。”
他是個99%的J人,真的非常不喜歡突發狀況。
寒深沉默了一會兒,說:“很抱歉,我不能保證做到以上兩點。”
季然抿了抿唇,他想說什麽,但是忍住了。
寒深:“我理解你不希望被打亂生活的心情,但你知道我們的行業性質,總能遇到突發狀況,需要及時處理,一些合作機也會稍縱即逝,不容絲毫猶豫。”
季然當然也明白這個道理,公司同事也經常接到臨時出差,又或者要在2個小時裡出具一份項目計劃。就連寒深自己也是如此,他們第一次見面時,因為合成智能項目出現問題,寒深就連夜從國外趕了回來。
他們似乎早已經習慣了這樣的工作模式,顯得季然反而是個異類。
“初入職場都會有一段時間的不適應,”寒深對季然說,“如果下次再有類似情況,我會第一時間通知你,盡量給你預留出反應時間。”
“你覺得可以嗎?”
漲薪後面兩個要求本來就是附加,季然選擇了投行這份工作,自然也明白其中的挑戰和壓力。能夠得到上司表態,他已經很滿意了。
季然點頭,說可以。
寒深又問:“你還有什麽問題嗎?”
季然本來想說沒有了,這次談話的結果他已經非常滿意。
可看著對面西裝筆挺、仿佛永遠不知疲倦的寒深,季然突然很是好奇:“您怎麽能一直保持高效率工作?就一點也不會覺得累嗎?”
寒深似乎有些意外,但還是回答了季然:“當然也會累,但我習慣了。”
第17章
蘭亭酒業項目合同簽訂後,季然跟隨項目組一起前往酒廠盡調。
蘭亭酒業雖然對外給人一種很新潮、年輕化的感覺,但企業是家族化經營,整體氛圍趨於保守。
第三天上午,豐盛VP有工作先行離開,剩下分析師和三位管培生留下繼續工作。分析師帶著Leo和財務總監見面,季然和另外一位管培生去采訪大老板。
蘭亭酒業老總是一個60多的老頭兒,不僅長得凶,脾氣也很差,見他們年紀小,幾番溝通下來都不太配合。
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