西北駐地的同事們大多是西北人,西北人麽,豪放,自我介紹的時候很有趣,女同事潑辣,男同事豪爽,欒念能看出他們都很信服尚之桃。
欒念一直認真在聽大家講話,偶爾問幾句遇到過的業務難點,還問一些公司的福利是否在當地落實的問題。都是大家關心的問題,就都覺得luke值得信服。
尚之桃在大家介紹過後對欒念說:“這邊的政府領導不是很喜歡叫大家英文名。”
“好,中文名我記得了。我記憶力不錯。之桃。”他叫他之桃,看起來很自然,又問她:“這口稱呼你可以嗎flora?”
“好的luke。”
兩個人都很冷靜,好像都把車上的事忘了。事實上欒念在車上沒講什麽話,他講一句話就能破壞所有氣氛。但尚之桃習慣了。
她好像永遠沒有那樣的機會,她穿的很美,跟欒念坐在西餐廳裡,她笑著講話,他專注看她。不管出於什麽場景,她都沒有過這樣的時候。她跟他在一起,永遠兵荒馬亂。
聚餐結束,尚之桃帶著欒念和宋鶯去到當地辦公室,尚之桃有一間獨立辦公室,不大,但陽光不錯。她買了幾盆花,這樣避免單調,原木桌椅,乾乾淨淨。
宋鶯環顧四周開口稱讚:“flora的辦公室真的是極簡主義。”
“謝謝,預算有限,只能簡單一點。”
安頓好兩個人的座位,尚之桃拿出電腦跟他們對明天的會議日程。政府領導開會很注意節奏和流程,基本不會打亂,同時每一次會議又都很正規,yilia沒有跟政府打過交道,其實是特意講給她的。
尚之桃並不想因為yilia更有天賦就避免教她,她希望她能快速掌握情況,不做項目的阻礙,也希望她能快速成長。
yilia聽進去了,還會提問:“那開口時機呢?主動表達呢?”
“開口時機其實要看情況,但明天我想先多聽聽需求方的看法。在立項階段我希望確保方向的正確,方向錯了,什麽都完了。”尚之桃說出她的打法和策略。
yilia點頭:“好的,我明天的主要目的是學習,事實上我也想了解需求方的真正訴求。”
“好的,辛苦yilia。”尚之桃又開始介紹明天參與的政府領導的背景、喜好、習慣,主要是給欒念介紹,欒念幾乎沒怎麽說話,只是安靜的聽尚之桃講。
也是在這一天,欒念發現尚之桃在管理上的特長。她思想很開放,願意分享,不會故意對人設防;積極聽取意見和建議,主動尋求合作,很有目標感;為人親和,容易與團隊打成一片,也因為她一直都有的謙卑感,從而更容易體悟到下屬的內心。她才來西北多久,項目組的人就這麽信服她,這不容易。有的組員長期在當地跟政府打交道,年齡比她大十幾歲,但也願意聽她講話。
尚之桃或許會成為一名優秀的管理者。
在去酒店的路上,宋鶯對欒念說:“在公司的時候接觸不多,今天近一天的時間,發現flora很厲害。”
“哪裡厲害?”
“識人,用人,管理,待人接物面面俱到。讓我覺得舒服。”宋鶯誇尚之桃,80%是出於真心,20%是出於她到了新環境的警惕。你並不知道誰跟誰有什麽樣的背景,所以宋鶯很小心。
宋鶯也並非所有人看到的那麽自信,她喜歡競爭,也害怕失敗,渴望被權威認同,也喜歡得到所有人喜歡。每個人都有弱點。
欒念下車的時候對shelly說:“方便把車留下嗎?我晚上想出去逛逛。”
“好的。”
縣城很小,欒念不想給尚之桃惹麻煩,他在深夜十點左右出發,去了她在這個縣城的家。這一次應該沒有孫遠翥了。
尚之桃開門的時候有一點意外,擋在門口,眼睛就那麽看著他。
“怎麽?有人?我不方便進?”欒念手插在褲兜裡,他根本沒做什麽,但就是看起來盛氣凌人。
尚之桃側過身體讓他進去,順手關上門。欒念站在門口,看尚之桃拿出一雙全新的拖鞋放在他面前:“買了你喜歡的那種質地。”
“嗯,謝謝。”
尚之桃在西北的家,視頻裡看不覺得有什麽,真正身處這裡才察覺出小來。欒念個子高,坐在沙發上就感覺佔了很大地方。
尚之桃在廚房裡為他燒水,頭探出來對他說:“我這裡只有枸杞,我給你泡枸杞好不好?”
“清水。”
尚之桃鼻子一皺:“枸杞可好喝了。”
“我不喜歡枸杞的味道。”
“哦。”尚之桃喝了口枸杞水,又用另一個杯子為欒念倒熱水。欒念喝了一口,將杯子放到一旁。尚之桃見他低頭看手機也不講話,就問他:“你不開心?”
“能看出來?”
“……嗯。”尚之桃尋求和解,他在車上說不想她,她覺得是假的。欒念這個人,嘴硬的很。尚之桃那種天生的消解壞情緒的能力再一次發揮了作用,笑著問他:“那是為什麽呢?”
“大概是因為我女朋友住的地方太小。我把你調回去怎麽樣?換個人來。”欒念不喜歡尚之桃在這裡。
“為什麽?”
“西北有什麽好?你在這裡人生地不熟。”
“我不回去。”尚之桃直接拒絕他,是在欒念面前少有的強硬和堅持。
尚之桃想,每個人都該有自己的位置和價值,她沒有傲人的才華,但她有後天修煉而來的項目管理的能力。她想做這個項目,因為這能證明她的能力。
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