聯誼可以改成員工自主意願,單獨拿出來作為有這種意願的員工特殊的活動。
賀崇凜略一沉吟:“你說的有道理,既然提出來了,那你去行政部找那邊的人商量,順便征求一下大家的意願。”
賀明烈計劃得逞,在心中比了個大大的耶,當即跑去了行政部。
行政部的主管其實也意識到了他說的這些問題,只不過聯誼這個是很久之前老董事長在的時候就留傳下來的活動,年年都是如此。
而公司在每年春季有遵照個人意願組織大家出去旅遊的團建,其他部門小組要是願意,還可以自發組織團建,泡溫泉、做美容、去草原騎馬射箭等等。
最後統一去財務部那裡報銷就可以。
賀總對此從不干涉。
於是一行人商議過後,又在公司大群裡做了個線上問卷調查,最後將每年一度的部門聯誼改成公司趣味運動會。
聯誼保留,但調換到情人節或七夕節,有意願的員工自行參加。
對於這個改變,賀氏集團的員工們非常滿意和開心。
聯誼這項活動確實有些不尷不尬,感興趣的很感興趣,不感興趣的一點想參與的意思都沒有,卻礙於情面不得不參加。
趣味運動會就不一樣了。
雖然還是有人不喜歡參與公司團建活動。
但這類型活動都設立在工作日,不佔休息時間。
大家還是很樂意趁機摸摸魚,放松放松。
何況這次的趣味運動會獎勵十分誘人。
除了各種最新電子產品、家電、大額紅包、國外福利七日遊等,最讓大家心動的是那個“帶薪休假一個月”的獎勵。
群裡一下子沸騰了!
[我不是饞一個月的帶薪假期,我單純就是愛運動,誰也別拉我,運動會我願意代表部門出征!]
[我可是每天下班都去健身房的,這個運動會就是量身為我定做,求別搶名額,退退退.jpg]
[既然你們都參加,那我也參加一下好了,沒別的,我向來是個熱愛集體的好員工,篤定.jpg]
[哇,好多人,熱鬧不湊白不湊~]
就連高冷的艾嘉和社恐的冉瑤都當即在網上下單了運動服。
薛副組長更是躍躍欲試,從工位上站起身活動筋骨。
看到大家都在看他,這位有些嚴肅的中年男人不好意思笑了笑:“我不和你們搶休假,就是家裡的數碼相機壞了,正好給我老婆換一台。”
賀明烈得意極了。
趁岑助理去茶水間倒水,屁顛屁顛跟了過去。
“都是因為我。”
岑霽一口水嗆住:“什麽因為你?”
賀明烈看他嗆水,咳咳一聲,臉頓時緋紅一片,脖子頸也紅了,眼裡還蒙上一層水汽。
賀明烈心一動,上前幫岑助理拍了拍背,臉也跟著紅。
“就是,是我向大哥提出的更改聯誼活動,你不是不想去嗎,以後不用去了。”
岑霽愣了一瞬。
隨後反應過來他話裡的意思。
就說一年一度的部門聯誼怎麽突然變成了趣味運動會,還增設了這麽多獎勵。
岑霽不再嗆咳,拂開他的手,讚同道:“那你確實功勞很大。”
賀明烈手不期然被一片細滑溫熱的觸感擦到。
一晃神,想問,你到時候願不願意和我一組,你想要什麽,我幫你贏。
可等他回過神來的時候,眼前的身影已經走出了茶水間。
這句話也就擱留在喉腔,沒能問出口。
周五這天。
賀氏集團的員工們前往行政部提前為大家聯系好的專門用於公司團建的運動場館。
場館很大,室內室外都有。
各部門的員工們都興高采烈,鬥志昂揚。
不僅僅因為今日運動會獎勵豐厚,還因為過完今天,明後天就是周末,太令人開心了。
外包的團建策劃團隊已經在場館內準備好了各項運動設施和制定好規則。
有單人、雙人、部門團隊各種趣味運動競賽。
充分讓大家參與進來,每個人都有體驗感。
各種計分規則下,最後根據累積的積分去兌換相應的獎勵。
積分最高的自然是那個“一個月帶薪休假”的終極獎勵。
岑霽先是自己參與了一個五十米短跑競賽,拿了第一名,積了個人積分十分。
然後和部門的同事們一起參與了拔河比賽、龜兔賽跑等,按照計分規則分配,又積了一些分數。
其中有一個投籃比賽。
這對賀明烈來說簡直是輕而易舉的事情,隨手一投,就能投中。
看到周圍同事紛紛投來羨慕的目光,賀明烈很是自得。
再看岑助理半天扔不進去一個球,小少爺急了,恨積分不能轉移,送給別人。
不然他就把自己所得的積分全都送給岑助理。
賀明烈拿了一個籃球上前教岑助理投籃。
“你先像我這樣,找準位置,然後保持手腕穩定,在球投出去以後把中指指向籃筐,頂起手肘。”
岑霽自覺自己平時還算聰明,學東西很快,對於別人講解的內容向來都能快速地理解。
可這時聽了賀明烈的話,他第一次覺得自己聽懂了,又仿佛什麽都沒聽懂。
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