萬萬沒想到，下午兩點半來公司面試的人達到32個，劉祥也來了，跟關曉蕾一起裝成張哲的助手幫忙打下手。

　　自從上次聽說張哲很擅長說服別人簽單，劉祥就一直想要見識一下，他實在非常好奇張哲是怎麽給人“面試”的。

　　張哲看到大家都安靜坐好了，使用了上次演講一樣的開局，只是這次比上次講得更加的流暢，中間穿插了更多更精彩的內容。

　　“當一個普通大學生轉身一變成為耀眼巨星，

　　當雙十二的一家普通網店的營收輕松過億，

　　當90後的身影出現在正處級的領導層，

　　當面對各種不公、誘惑，以及各種衝突，

　　我們是否有這樣的感覺，

　　抬頭望著天空，好像漫天都是閃亮的星辰，

　　可是低頭一看呢，我們的腳底下，卻是烏漆嘛黑的爛泥……”

　　由於這次的時間比較充分，張哲挑了十幾人出來點評。

　　他發現這次來的人裡面，很多當前能力值都已經超過40點以上，甚至還有幾個達到60多點，他估計這些人應該都是出來工作過不少時間的。

　　張哲心中有點疑惑，也不知道曉蕾這個電話名單是從哪裡來的呢?

　　“我看你也才剛剛畢業出來的樣子，要麽你是瞎說，要麽他們這都是托兒吧?”

　　一個年紀大約30歲，身高一米六多一點，長得有點矬的男人，沒被張哲點評到，一臉不服氣站了出來。

　　張哲用探查卡看了看矮挫男能力最高的職業。

　　【姓名:王光超，30歲

　　職業性格:服務型:……

　　最高能力職業:保險經紀人。

　　天賦屬性:44.1/65.6(當前值/潛力值，100滿值)】

　　“這位先生問得好，其實你進門的時候我也已經注意到你了，手裡拿著的那遝是你的名片吧，看你一直在找機會給大家發名片，我猜你一定是個賣保險的。”張哲對矮矬男也不客氣。

　　“而且一定已經賣了很多年，業績還是一般般。”張哲繼續補刀。

　　“你怎麽知道的?”矮挫男大驚失色，在場是個人都能看出來這是被說中了。

　　“呵呵，通過剛剛你的表現，我還知道你更適合從事什麽樣的工作呢！”

　　“我適合什麽工作?”

　　張哲卻是賣了個關子，沒給矮挫男解惑。

　　“好了，剛才只是根據你們幾分鍾的表現大概看了一眼，準確度不是很高，接下來如果有興趣做職業規劃的，可以留下來做個更加準確的測試，測試完後我們將會有專業的導師給你們做規劃或者培訓。”

　　恐怖如斯！

　　這還說準確率不高，都快說到心裡面去了。

　　眾人頓時覺得張哲簡直就是一個神人。都非常期待想看接下來的測試會是多麽精確！

　　這次張哲沒有使用公司的測試題目，而是自己結合網絡上的資料，自己倒騰了一套新的測試題。

　　場中稀稀拉拉走掉了6個人，剩下26人坐著沒動，顯然都是想要留下來進行測試的。

　　“測試+點評是我們公司的最低套餐，費用是2000塊錢，如果想要更深層次的職業規劃或者培訓的需要選我們的豪華套餐。”

　　關曉蕾適時的走上來，這是之前計劃好的流程，不管來的人有多少個，都要做好最全的準備。

　　聽到這話又有4人站起來走掉了，最後剩下22人，包括剛剛站起來的愛矬男也留了下來。

　　矮挫男實在很想知道自己更適合什麽工作，他已經賣了4年的保險，工資勉強夠最低層次的生活，今天來此也是想看看能不能有改變的機會。

　　關曉蕾給每人發了一份測試題。

　　“有一個公式叫人生公式:聰明+勤奮=成功，但是實際上並不完全正確，選對方向比努力更加重要，方向正確了，事半功倍，方向錯了，則是事倍功半，相信在座的有不少人也受到過深刻的教訓。”張哲趁著關曉蕾發測試題的時候繼續忽悠。

　　“你昨天讓劉翔打的電話名單是哪裡來的，好像都是出來工作過的人。”測試題發完，張哲站到關曉蕾身旁，低聲的問。

　　“我剛入職沒多久的時候，羅經理給我的，之前沒勇氣打電話，就一直留了下來。”關曉蕾小聲的回答。

　　“……”感情只是羅經理隨便一份幾年前淘汰下來，給你練手的名單，張哲心下嘀咕。

　　估計也就是劉祥能在這樣的一份名單約來30多人！

　　張哲不由懷疑起來，自己的死黨是不是有什麽秘密?但是為什麽從系統的數據上完全看不出來亮點?

　　測試題目只有20題選擇題，張哲給了大家二十分鍾的時間，但是實際上題目只是掩人耳目的，真實的數據還是要按照系統給出的數據。

　　也幸好系統能查看當天所有使用測試卡的記錄，要不然同時測試二十多人，他肯定記不下來這麽多數據。

　　接下來是大家交錢的階段，羅經理和關曉蕾負責，羅經理幫忙打下手也是早約定好的，要不然張哲也不敢喧賓奪主跟羅經理搶麥。

　　然後張哲快速的把每個人對應的數據，填寫到測試題的點評區，每人都給了3組數據。

　　張哲看了看，第一份試題剛好是剛剛對著自己發難的保險男:

　　【當前能力最高職業:保險經紀人，當前能力值/潛力值:44.1/65.6

　　第一天賦職業:八卦記者，當前能力值/潛力值:6.7/81.3

　　第二天賦職業:新聞編輯，當前能力值/潛力值:2.3/73.8】

　　張哲把各人的數據“抄”的很快，眾人看到第一組代表自己當前能力的數據之後，對於這份測試題的信任度立馬又上了一個台階，都覺得今天的錢沒有白花。

　　“你們參考白板上寫的標準，對應自己的水平層次:

　　0-20分對應‘知道’:代表聽說過這個職業。

　　20-40對應‘了解’:表示知道一點，但不了解細節。

　　40-60對應‘熟悉’:了解大部分的細節。

　　60-80對應‘掌握’:能很好的駕馭這個職業。

　　80-90對應‘精通’:職業裡面的精英

　　90+對應‘專精’:精英裡面的天才，職業裡的領軍人物。”

　　很可惜的是，這22人裡面，大部分都是處於40-60“熟悉”這個層次，不過張哲也能理解，如果已經達到60以上了，也不會因為一個陌生的電話跑過來。

　　張哲求助的看向羅經理，目前他能做到的就是給人做做測試，然後給個點評，後續的規劃他完全一竅不通，培訓更加不會。

　　“大家所做的測試題都是經過國際多年檢驗的，非常具有權威性……”

　　羅經理雖然也沒明白張哲的數據是怎麽來的，但是他會察言觀色，根據眾人驚訝的表情就知道這些數據已經鎮住了所有的人。

　　最後這22人集體在羅經理的指導下購買了不同的職業規劃套餐，再次轟動了整個公司。

　　因為由於這批客戶都是出來社會打拚過，但是職業路線又走得不是很順暢，現在看到能有改變的機會，稍微有點積蓄的都會選擇豪華的套餐。

　　數據很快就統計出來，22人的成交額加起來將近14萬，創出了市場部有史以來單次成交額最大的記錄。