公司重新進入平穩狀態,劉映周末也終於有閑心陪了陪家人。
姐姐劉蕊兩口子的鋪面已經選好,不過此時正在為裝修糾結,劉映聊天中得知後,便讓小九篩選出一家靠譜的裝修公司。
劉媽與外婆兩人仍是逮著機會就催劉映相親。
人一旦上了年紀,見了越來越多的死亡,生命的緊迫感就越來越強烈。
劉映外婆經常嘮叨的就是希望自己有生之年能夠抱抱劉映的兒子,享受一番四世同堂的天倫之樂。
“別擔心,外婆,老媽,你們還有幾百幾千年好活呢,不著急”
這話當然是劉映在自己心中說的。
每當聽到父母外婆的嘮叨,這話都會一次次重複響起,時間長了,次數多了,劉映心中的緊迫感也越來越強烈。
舊金山,紅杉資本總裁傑森收到沈北鵬的消息後,立即將拿到的信息發給了一位專家團會長做初步評估。
作為全球專注科技行業的老牌風投,紅杉早在人工智能概念出現時便已經開始跟蹤這個行業的發展。
為了找到最準確的方向,他們逐漸組建了一個陣容強大的技術專家團,其內成員都是人工智能領域聲名顯赫的教授或者行業內的精英,其中好幾人都曾獲得過“圖靈獎”---這可是軟件領域的最高獎項。
雅克.查爾斯,80年代創立遊戲公司,在鼎盛時期將公司賣給微軟,隨後成為紅杉合夥人,此後便一直專注人工智能行業發展,他也是紅杉人工智能專家團的會長。
這些年來,紅杉所有關於人工智能投資的決策都需要經過他的判斷。
總裁得到消息後自然是先將這一消息告訴了雅克。
根據消息,雅克首先下載了企鵝最新版的王者農藥,然後立刻從各個角度對遊戲軟件進行測試。
半個小時後,看著一項項數據參數,雅克臉上不禁露出一副不可思議的表情來。
這款王者農藥在各個維度的數據都超過了行業目前的最高水平。
毫無疑問,這個遊戲背後有著非常先進的引擎技術做支撐。
隨即,這個年近花甲的極客立刻拿起手機打給了總裁傑森:
“傑森,你提供的消息有非常高的價值。不過我希望有更直接的樣本可以研究。不知道你能不能搞到遊戲引擎?”
“真的嗎?真是一個不錯的消息。那我立刻打給華夏,請他們想想辦法,估計需要兩三天左右。”
“需要這麽久?好吧,你去安排吧。”
沈北鵬得到舊金山總部的回復後,立刻安排了一家曾經投資過的遊戲公司前往蜀都購買遊戲引擎。
然而,因為企鵝的獨家授權協議的存在,兩天后,沈北鵬隻得到需要等待三個月的消息。
心有不甘,沈北鵬馬上又聯系了企鵝的劉志強,作為企鵝曾經的投資人,沈北鵬跟劉志強關系還是很不錯的。
“沈兄,這件事情老弟我恐怕幫不上你了。他們這個軟件用了些新技術,安全性防護性很好,我們也沒辦法破解。而且就算複製給你,你沒有密鑰也用不了”
源九科技這款遊戲引擎背後的秘密目前只有企鵝一家清楚,簽了保護期的協議,為的就是佔得先機。
因此,自然是不可能從企鵝這裡透露出什麽實質性的東西。
沈北鵬無奈只能將這個消息傳回了舊金山總部。
得知居然好需要等待三個月,技術狂熱分子雅克心有不甘,
和傑森商量一番,便找了一個相熟的黑客團隊,試圖攻破源九科技的服務器以盜取信息。 然而,在小九設置的防護網面前,這些黑客攻擊只有石沉大海的份。
連續三天晝夜不休的攻擊而無果後,這個黑客組織只能無奈放棄了這個看起來很簡單的任務。
得到任務失敗的消息後,紅杉一幫子人越發覺得這個源九科技不簡單,但是一時半會也沒有別的辦法,只能將希望再次轉向身在華夏的沈北鵬了。
事情轉了一圈,又回到了原點!
對於這來自國外的網絡攻擊小九自然是一清二楚,不過這些小把戲小九是完全沒放在心上,只是在暗中將這幫子人的證據記了下來。
技術部門,留守的唯一一名負責網絡安全員倒是發現了攻擊,但是等了三天對方也沒有什麽進展,既然對方沒有造成任何不良影響,這家夥甚至都沒有上報這事兒。
畢竟,趙翔在企鵝也是忙得焦頭爛額的,現在打這種不痛不癢的報告只是自找麻煩。
劉映一直忙著編寫人工智能核心,對於這些事情自是一無所知的,攻擊停止後,小九才趁著他休息時簡單匯報了一下。
正在喝茶休息的劉映不禁驚愕,最近公司也沒有惹別人了呀,怎麽會有人無緣無故上門找麻煩?
“知道是誰在攻擊我們嗎?”
“現在我只知道對方是一夥國外的黑客,具體是誰指使的我並沒有在網絡上找到證據。 ”
這事因為雅克是找的熟人,通過電話聯系就敲定了,小九沒有時刻關注的情況下一時半會也挺難找到證據。
“那就算了吧,反正他們也不可能攻破。我們最近出了名,可能是有什麽無聊的人想找我們麻煩。”
說完,劉映又想起了特效公司的事情。自從給特效公司幾人做完培訓後,便讓燕平安去開發市場了,不知道現在什麽情況。
起身來到林若瑄辦公室,敲了敲門,得到允許後便走了進去,
“若瑄,特效公司那邊現在什麽情況了?這幾天我也沒有關注過他們。”
林若瑄看著眼前兩耳不聞窗外事的老板,無奈笑著道:
“難為你還能想起這事兒,我也正想找你商量呢。
燕平安他們通過自己以前的關系聯系了國內的所有大點的電影公司,得到的反饋可不理想。
這兩年電影行業不景氣,最近沒有一家公司有製作大成本電影的打算。而且我們的軟件要價幾千萬,他們聽了報價立刻就掛電話,連個見面的機會都不給。我想我們得改變策略了。”
“那你的想法是?”
“要不我們自己來接一些特效的項目吧,這個行業發展起來的公司很多也都是先自己做特效項目,出名了再賣軟件。”
林若瑄這個想法跟劉映的想法倒是不謀而合,於是特效公司的戰略就這麽定了下來。
新的戰略下,特效公司至少得增加30人的編制,人事總監薛婉茹接到這消息時感覺自己的3人招聘小團隊都不夠用了。