鄭書民滿臉堆笑地把張朋送出門外，臉色瞬間陰沉下來。

　　本來以為這次的事情十拿九穩，沒想到被張朋搶先開口，他的請托頓時說不出來。

　　畢竟是對方上司，兩人一直相處很好，太過無恥的要求，鄭書民也不好意思提。

　　“我這邊有幾個人情，想讓你照顧照顧。”

　　如果張朋沒有開口，很自然請幫忙的一句話，然而在對方後面說，就顯得不會做人。

　　直到現在，鄭書民也沒搞明白，張朋上門請托，到底是有心還是無意?

　　是真有關系戶需要照顧，還是堵他的口，不願他插手太多業務上的事情?或者兩者兼而有之。

　　他自己有幾個關系戶，承諾了朋友，想趁著公司招聘，做個順水推舟。

　　但這件事，很少有人知道。

　　張朋選擇這個時候向他求助，於情於理，也說得過去。

　　一直以來，張朋給人的印象較好，不是那種心機深沉的人。如果不是沒辦法，想必不會麻煩到他頭上。

　　鄭書民在辦公室內來回踱步。

　　得益於對方一直努力打造的人設(服從和感恩)，鄭書民傾向認為這是一次巧合。

　　張朋自己手下已經有五個人了，如果真有私情，確實需要他的支持。

　　這個要求，他不答應也不好，畢竟招來的人都是在張朋的直接領導下工作，如果惹怒了對方，以後的工作怕是不好開展。

　　本來以他的計劃，從張朋那裡要到一到兩個名額，把現有銷售人員開除兩個，加上他自己推薦的五個人，可以圓滿解決。

　　沒想到，竟然被對方先發製人，反而要照顧他一個人情。

　　真是一件棘手的事！

　　搞不好，雙方鬧的都不愉快。

　　張朋回到辦公室，對於鄭書民的反應，他有所預料。

　　這事既不能當場拒絕，也不能當場答應。

　　只能用“我考慮考慮”來應對。

　　向鄭書民開口，不過是一種策略。

　　表面上是向領導服軟，實際上堵住對方的嘴，即使不同意，也覺得有所虧欠。

　　對於和鄭書民的相處，他始終把握兩個選擇，尊重和堅持。

　　尊重對方，但是自己的利益堅決不讓步。

　　尊重對方是應有之義。即使兩人有矛盾，也算不上敵人，維持表面和氣，對彼此雙方都有利。

　　在這次爭奪中，鄭書民只是他的對手，而不是敵人。對手爭奪的是位置和機會，敵人針對的就是本人。對手是階段性，敵人，如果不和解，可能持續敵對下去。

　　俗話說，職場上不要主動樹敵，就是因為對付敵人費時費力，工作上挑你的毛病，損害你的名譽甚至危害你的人身安全。

　　而對手不一樣，競爭關系早晚有結束的時候，提前做了有交情的表示，未來也就有修複關系的可能。

　　對付敵人可以先下手為強，而針對對手就不能采取這個策略。

　　對任何對手，留有余地都是好的。因為不知道什麽時候，兩人就會結盟、就會合作。

　　做人留一線，日後好相見。

　　分不清對手和敵人，對手就可能變成敵人。

　　把鄭書民變成敵人，是他不願意看到的，為了這點事，付出太多，就有點得不償失了。

　　職場內鬥，說到底還是利益糾葛。

　　平城第一人民醫院，院長辦公室。

　　設備科長蔡學民把計劃報了上來。

　　“領導，

錢主任把計劃報上來了，準備上兩台最新的螺旋CT，價格大概是每台一千多萬，要求買國際上最新、最細、最清晰的一種。”　　黃建東拿起計劃書看了一下，嘴裡不緊不慢的說道，“既然是錢主任的要求，那就按程序走吧，他之前跟我和易院長提過幾次，我這邊原則上沒什麽意見。”

　　錢必群是全國產前超聲專家委員會主任委員、省超聲專業委員會名譽主委、平城第一人民醫院超聲科主任。

　　如果不是葉落歸根，怎麽也不會落到平城。

　　名義上，說是黃建東的下屬，卻比他的話語權還大，加上超聲科是平一院的創收大戶，老爺子一發話，院領導都得聽著。

　　別說是兩台CT機，就是再多，恐怕也不好拒絕。

　　“小蔡，你有什麽想法沒?”

　　“領導，這種事哪有我說話的份。”

　　“小蔡，不是我批評你，以後要走上領導崗位的，大局觀要有，再說了，你們設備科不提出意見，怎麽能行?”

　　蔡科長嘿嘿一笑，沒有說話。

　　每逢大型設備進場，幾個院長都會掙得頭破血流，畢竟是一大塊肥肉，誰搶到手中，算誰的。

　　一台最新的ct設備， 蘊藏著上百萬的利潤，再加上CT機這東西，通常是細水長流。

　　一台ct機一個月創收多少，公司、醫院按照相關的比例分成。

　　為什麽醫生沒事就讓做ct，那是有利益驅使的。

　　如果一個月創收五十萬的話，五五分成，公司得二十五萬，醫院得二十五萬，公司的二十五萬中，還有一定的點返給關系戶。醫院的二十五萬中，按照一定比例返給醫生，整個就是一關系網。

　　所以說，買ct可是大生意。

　　他雖然是設備科長，在這種競爭中，卻起不到多少作用，這是三個院長之間的自留地。

　　一把手易理華，書記曹俊良，常務黃建東。

　　一直以來，三人面和心不和，院務會上，沒少吵架，加上易理華快到退休年紀，曹書記和黃建東都在暗暗加勁，爭取更進一步。

　　蔡學民夾在幾人中間，時常受氣，有時候真想撂挑子不幹了，想一想手中的權勢，只能咬著牙再熬幾年。

　　“過幾天開院務會，你提前準備好”，黃建東吩咐道。

　　“好的領導。”

　　“好了，把計劃拿給易院長吧”，黃建東在上面簽字。

　　這種事情雖然要走流程，但私下溝通很重要，甚至可以說，三人如果確定了意見，那會議就是個形式。

　　“領導，那你先忙，我先走了。”

　　蔡學民拿過審批表，弓著身子退了出去。

　　黃建東靠在老板椅上，思緒飄蕩。

　　這一局，該怎麽辦?

　　這個節骨眼上，真是牽一發而動全身。