桂洪離開了綠盾，再也沒有回來。周思韻覺得很是震驚，一個二十幾歲的成年人，說走就走，電話也不接。離開的第三天，周思韻決定報警，讓派出所查一下他到底去哪兒了。桂大媽才站出來反對說他們知道桂洪在哪，只是桂洪不想回來，也不想讓大家去找他，所以不讓他們說。

　　“不讓我們找他是可以的，但總不能讓我們提心吊膽的為他操心吧。”周思韻覺得桂大媽兩口子太過於寵溺桂洪，讓他變成了一個巨嬰，一點男人的責任感都沒有。

　　“沒事了沒事了，隨他去。”桂大媽寬慰著周思韻。

　　鄒勝看著幾人的反應，心道，這種人離開是最好的，總不能請出來像菩薩一樣貢起。難怪桂大媽最近一點沒有著急的樣子，原來是知道兒子去哪裡了。桂洪還算有點良心，離家出走，還知道告訴父母自己去哪裡了！可自己的哥哥呢?鄒宇離家已是第五年了，依舊音訊全無。

　　二樓裝修，就只有一樓要負責，所以網吧的人手寬裕起來。晚上有陳進、柳絮、陳銀、王彩蝶;白天有楊劍、鄒勝、王小旭、羅桂花。但這看似充足的人手，在網吧裝修完成後肯定不夠用。

　　鄒勝抽空問楊劍說:“楊哥，你準備怎麽招人呢?這段時間招不到人，裝修完了人手就真不夠了。”

　　楊劍眉頭一皺:“最近一直沒有人來應聘，我也不知道去哪裡招人。”

　　鄒勝說:“加工資的事，你和小周姐說了沒有?”

　　“說了的，他們要研究一下才能給出答案。”

　　“那你和他們說現在人手不夠的事了嗎?”

　　“這還用說嗎?看也看得到啊。”

　　“看得到什麽，我覺得你還是抓緊提一下，不然真招不到人，我在一樓倒還好，二樓真得累死。”

　　“嗯，我抽空和她說一下。”

　　綠盾網絡二樓的裝修，讓很多習慣於二樓的客人都走到了樓下。在以前一樓的白天總是有空蕩蕩的，現在變得滿堂起來。可因為一樓的配置較差，也有很多客人玩一兩個小時就再也沒有進來。因為擔心電腦不夠用，也有一部分客人提前來到了網吧。比如張曉傑把包夜的時間也提前了，下午六點過就來到綠盾網絡，先上一會網，再接著包夜。

　　周思韻看到鄒勝們站在吧台邊上沒事乾，覺得有損網吧的形象，便提出建議說:“你們沒事的時候，站在門口做迎賓吧，有人來的時候就歡迎一下。”

　　“要說歡迎光臨不?”羅桂花問。

　　“這樣當然更好。”周思韻馬上就讓羅桂花和鄒勝站在了門口。

　　鄒勝覺得心中別扭，哪個網吧有迎賓，簡直聞所未聞。

　　周思韻看了一會也覺得不恰當，卻不知道問題出在哪裡，過了半響，方才說:“是不是因為服裝不統一的原因，看起來有些別扭，看來得給你們訂做點製服。”周思韻有了想法，馬上叫楊劍統計一下所有員工的身高腰圍，說要統一服務，給每個人做兩套衣服。

　　羅小虎下班來到網吧，聽到“歡迎光臨”的聲音，感覺自己走錯了地方一樣。“搞哪樣，沒事乾不是?”

　　“這叫禮數。”鄒勝也想笑，低聲說了一句，又大喊道:“貴賓一位。”

　　“扯卵談。”羅小虎走進網吧又對楊劍說，“你喊他們這樣做的嗎?一天就瞎扯蛋。”

　　“這樣不好嗎?歡迎你們的到來噻，是不是有如沐春風的感覺。”楊劍說話總是帶著笑容。

　　羅小虎搖著頭說:“奇葩，

全貴陽這樣做的絕對隻止一家，全國估計都不多見。我勸你們還是取消算了，不要把客人嚇跑了。”　　鄒勝馬上接道:“是了嘛，站著像個傻子一樣，下在有人喊馬上就要離開，一哈有人一哈沒人的，有哪樣意思?”這兩天人多還好，等裝修完了還這樣做?

　　“先試哈效果嘛。”這是周思韻的命令，楊劍也不好輕易改變。

　　“那我覺得你還是多招點美女，像小鄒這樣的太醜了，真的容易嚇著客人。”羅小虎說著就開起了玩笑。

　　“你才是醜鬼。”鄒勝馬上就反駁起來，又對楊劍說，“不過這個建議不錯，招幾個專業的禮儀站在這裡比較合適，我還是隻適合修電腦。”

　　周思韻的這個政策終究沒有實施下去，但訂製的製服卻是做了，每個員工都有春裝和秋裝。周思韻不懼怕失敗，任何事物都要嘗試之後，才知道到底好不好。如同買鞋，你不試一下，又怎麽知道合腳不呢?

　　桂洪的出走堅定了周思韻改革的信心，她決定削弱網管的權力，準備把綠盾網絡的電腦維護全部交給藍劍網維公司來負責。藍劍網絡是一家新公司，蘇浩擁有30%的股份，所以也算自家的產業。主要的業務就是網絡維護，整合了萬象計費、方格子遊戲平台等工具，擁有萬兆帶寬的服務器。通過藍劍提供的平台，網吧所有的電腦都能即時更新新出來的遊戲，不用像以前那樣由網管去一個一個的下載，玩家擁有的選擇也更多。

　　綠盾網絡人民路這個店反正要重裝，新買的電腦都要裝系統，正好作為試點。只要效果明顯，以後就可以全方位推廣，對於綠盾而言，即節約成本，又提高了效率。周思韻作為行動派，有了想法就會實施。至於風險這一塊，做什麽又沒有風險呢?如果一點風險都不敢去承擔，又怎能獲得回報?

　　而楊劍所提出給員工加薪的問題，周思韻在董事會上提出之後，大家一致同意。最後的結論是陳進的工資漲到一千二，其余網管和服務員按一千計。新員工的實習期為一個月，實習期間工資按九百計。其他福利和待遇不變，同時實行年終考核制度，對於表現優秀的員工，給予嘉獎。

　　周思韻當眾把這個政策宣布之後，見大家的都十分開心，接著又說:“現在公司進入了正軌，以前的制度有很多不完善的地方，大家有什麽建議都可以提出來。只要是合理的，我們都可以采納，也希望大家多多諫言。”