這一段時間，趙成一直在找工作。

　他面試了不少單位，那些單位在聽說他的情況後，都或婉轉、或直接的拒絕聘用他。

　主要是擔心他因為在家裡要照顧兒子的事情，從而影響了工作。

　連續碰壁之後，趙成不但沒有學“精”，把事情隱瞞起來，反而在應聘時還會主動說出來，希望能得到用人單位的理解。

　他是個實誠人，不想對人隱瞞自己的事情，否則就算得到了工作，他也會覺得自己像是個騙子。

　這一次突然接到牧雅的電話，讓他來應聘，他實在猶豫了很久。

　要知道他是望西省人，這一輩子都在省內工作、生活，突然說讓他到疆齊省來，他真的有點拿不定主意。

　不過，他也實在是沒錢了。

　為了兒子的病，他不但把自己一輩子的積蓄花了個精光，還把身邊周遭能借的人都借了，欠下了一大筆外債。

　現在其他人看見他，幾乎是能躲就躲，連一些血緣關系很近的親戚都不願意和他來往。

　再這樣下去，他大概只有賣血這一條路可以走了，無比窘迫。

　所以，為了生活下去，他只能不遠跨省來到這裡，希望能有一個好結果。

　之前，聽見陳牧突然問起他兒子的事情，趙成隻覺得這次又要糟了，這一次如果人家再因為兒子的事情拒絕他，他大概是連路費都要虧掉。

　可讓他沒想到的是，就在他滿心苦澀的時候，眼前這個年輕的陳總居然說不會在意他兒子的事情，這真是讓他有種峰回路轉的驚喜。

　應聘了那麽多單位，即使其中有一些很希望能聘用他的單位，都因為兒子的事情拒絕了他。

　直到了這一刻，才有這麽一家單位，不在乎這個，並向他釋出了善意。

　一瞬之間，趙成又驚又喜，他對這叫做牧雅的公司有了很大的認同感，這絕對是給了他一個絕處逢生的機會。

　當然，他心裡也有點疑惑，不知道為什麽這位陳總會這麽“大度”，一點不擔心他會因為兒子的病情忽略了工作。

　他還沒來得及多想心裡的疑惑，就聽見陳牧說:“老趙，我現在已經基本上可以確定了，我們會聘用你來管理北雁林場。不過在此之前，我們也有幾個條件，必須要經過你的同意。”

　趙成連忙點頭:“陳總，您說。”

　陳牧說道:“第一，在正式入職前，你要先來我們牧雅林場接受為期一個月的培訓。”

　這一點之前就寫在招聘信息上，趙成是知道的，所以他沒問題，一口就答應了下來:“好的，陳總。”

　陳牧繼續:“第二，你去了北雁林場以後，所有新招聘的人員，都要通過我們的人力部門進行。”

　“好。”

　掌握人事，控制林場，這是應有之意，趙成沒問題。

　“第三，北雁林場所有五十萬以上的資金流動，都必須經過我們副總以上的簽字批準。”

　“沒問題。”

　“第四……”

　陳牧一連提了幾點要求，趙成都一一答應下來，而且答應得非常爽快。

　沒辦法，這是賣方市場，買方只有點頭的份兒，根本沒商量的余地。

　提完要求，陳牧轉頭去看了看汪靜汶:“有什麽要補充的嗎?”

　汪靜汶沒好氣的看了他一眼:“沒有。”

　都還在面試呢，你這個老總就把事情定下來了，還補充什麽呀。

　陳牧沒理汪靜汶，轉頭看向趙成:“暫時就這麽多了，一切以合同為準。嗯，如果沒問題的話兒，老趙你可以在這裡住一晚上，明天我們就簽訂合同吧。”

　他是看準趙成了，決定把北雁林場交給對方。

　其實在他看來，北雁林場也並不難管，主要是他對北雁林場的期待值不高，只要能讓北雁林場把育苗的事情搞起來，這筆生意就不會虧。

　以趙成的經驗和人品，這件事情他做起來應該沒問題。

　或許以趙成現在的這個年紀，他做起事情來會衝勁不足，不過陳牧就希望能有一個穩妥老成的人接受北雁林場，這樣才不會引起什麽大的糾紛。

　正事兒商量妥當後，陳牧找來庫爾班江，讓他給趙成安排住所，並領趙成到林場周圍參觀一下，他則又再走到玻璃暖房那邊盯著去了。

　……

　“現在在我們林場乾活的人，都是周圍幾條村子的村民哩，也有些從外面請來的人，不過人數很少……”

　“我們林場雖然隻成立了兩年，可是在省裡、市裡都是很有名的哩……”

　“我們的樹苗好啊，適合用來治沙，成活率高，買的人很多……”

　庫爾班江知道趙成以後會是同事，所以表現得也比較熱情。

　趙成在來應聘之前，也對牧雅進行過了解，知道牧雅的樹苗在市場上賣得很好，是一家明星企業。

　而且，牧雅因為在北棹口和農民合作種樹的事情，省裡知道的人很多，口碑很好。

　可他並不知道牧雅成立只有兩年的時間，聽見庫爾班江這麽說的時候，他都有點不能相信。

　等到他又從庫爾班江的嘴裡知道，陳牧的父母兩年前因為車禍去世的事情，他突然有點明白了過來，為什麽陳牧會對他這麽“另眼相看”。

　“原來……他……也一樣啊！”

　趙成在心裡默默的比較了一下自己和陳牧的遭遇……

　因為車禍，自己失去了妻子，兒子也變成了植物人，而陳牧則同時失去了雙親，並為此輟學……

　突然——

　趙成心裡對這個年輕的陳總有點更認同了， 也為自己心裡的疑惑找到了注腳。

　……

　陳牧倒沒想那麽多，純粹覺得趙成這個人可以用、合適用而已。

　反正如果將來發現他不合適，隨時可以拿掉，頂多再換人麻煩點。

　企業要做大，肯定要面對招聘和用人的情況。

　這只是第一次嘗試而已，不論好壞，都可以積累到經驗，以後會慢慢好起來。

　現在攤子還不大，陳牧還能管著。

　可是以後……他不覺得光憑自己能什麽事情都抓起來。

　所以，放手把事情交給有能力的人來完成，會漸漸變成常態。