更新超快; “這件事情有點急，我們必須馬上解決，否則會讓我們之後的工作不好做。水印廣告測試 水印廣告測試”

　女醫生把詳細情況介紹完後，問道:“你什麽時候回來?現在這事兒就等著你拿主意呢，你趕緊回來把這個人定好，左叔說現在是育苗銷售的高峰期，他那邊有點忙不過來，所以這事兒得你來弄。”

　陳牧想了想，明白左慶峰的意思。

　左慶峰雖然現在是牧雅林業的總經理，不過一些最重要職位上的人事安排，他一般都會讓陳牧做決定。

　又或者，他會提出幾個人選，讓陳牧做最終選擇。

　這是一種尊重，也是一種慎重。

　陳牧之前和左慶峰聊過這件事情，讓左慶峰沒必要這樣。

　他覺得既然已經把左慶峰請進來當牧雅林業的掌門，就準備好了好把整個牧雅林業交給左慶峰來管理。

　可左慶峰卻認為他只是經理人，對於一個經理人來說，克制同樣是很重要的品質。

　他不願意放任自己對權利的欲望放大，從而毀掉了自己和陳牧彼此間的互信。

　這讓陳牧很感動，同時也很無奈。

　就像陳牧看過的書裡所說的，每一個經理人都有自己的個性，他們會將自己的個性帶到工作中，形成不同的管理風格。

　也許，這就是左慶峰的風格。

　思索了一會兒後，陳牧問道:“我記得吳工不是給我們推薦過一個好像叫王堅的人嗎?我之前和汪靜汶說過了，她說會去聯系的，現在情況怎麽樣了?”

　女醫生想了想，說道:“靜汶私底下和我說過這件事情。

　她說那個王堅是個坐過牢的人，在他手底下乾活的人裡，也有不少有相類似的經歷，好像都是他的獄友之類。

　之前靜汶聯系王堅，王堅好像表示過想要把手底下這些人，都帶到我們牧雅林業來，靜汶考慮過以後，覺得不太合適，就沒有繼續聯系下去了。”

　“原來是這樣啊……”

　陳牧之前聽吳明說過王堅坐牢的事情，也大概知道他為什麽坐牢。

　好像是因為工程出事，公司老總跑路，所以事故責任都算在他的身上，讓他坐了三年牢。

　對於這樣的人，陳牧覺得可以給個機會的，再加上吳明的極力推崇，這個王堅如果能請到牧雅林業來，或許還能算是撿個漏。

　可是現在聽到女醫生這麽說，事情就不一樣了。

　按照正常人的思路，接受一個有案底的人很容易，接受一群有案底的人，那就很難讓人放心了，誰知道這裡面有沒有人賊心不死?

　女醫生繼續說:“之前我們牧雅就出過好幾次商業間諜的事情，小遊那一次……嗯，人家都光明正大的來搶我們了。

　左叔知道了王堅的事情以後，也勸我要慎重點，雖然這麽做好像有點歧視人，可畢竟安全方面我們自己也得盯緊的。”

　那就是沒戲了……

　陳牧有點失望，難得連吳明都那麽推崇的人選，王堅的技術能力肯定沒有問題的，人品也應該值得信任。

　可是如果要吸納那麽多有案底的人員，這對牧雅林業會造成很大的安全隱患，這似乎又是不能接受的。