威廉姆斯離開以後，陳牧再一次全身心的投入到擴大產能的工作中。

　　都已經一年多了，陳牧感覺自已一直深陷產能不足的困境。

　　從一開始在自己的擴大育苗地，到後來和李經理他們五家合作，每一次都因為產能不足這事兒而拖了公司發展的後腿。

　　他因此被推著不斷擴張產能，痛苦並快樂著。

　　現在，威廉姆斯的來訪讓他又一次感覺到產能不足，必須盡快擴張。

　　聯和國喂到嘴邊的單子，沒理由不接。

　　別的不說，就隻說這過春了以後的一億株苗，就足夠讓他頭疼了。

　　這不是單單一億株苗的事情，而是要保證目前所接到的訂單能夠順利完成的前提下，再額外多加一億株苗。

　　這就很多了，完成起來一點也不容易。

　　按照夏國國內一個比較大型的育苗林場，也就一年培育五千萬株苗的量。

　　而陳牧這額外增加的，就有一億株了，足足抵得上兩個大型的育苗林場。

　　經過幾天和女醫生的商量後，陳牧決定要招攬更多的合作商，把育苗的業務徹底外包出去。

　　他們只要把握住最核心的育種流程，就足夠了。

　　花了五六天的時間，兩個人在一起制定出一套挑選合作商的規則，準備在之後的實際操作中不斷查缺補漏，讓這事兒形成機制，以後都要按照這個來，一勞永逸的解決問題。

　　所以，他們決定在農歷春節前，舉行了一次招攬合作商的大會。

　　陳牧聯系了邱元光，讓他幫忙把X市一些中小型林場的名單拿到手，然後名單上挑選出合適的人，發出了邀請函。

　　“李哥，你放心，不管我們牧雅林業以後怎麽樣，你和韓哥都會是我們最高級別的合作夥伴，我可以向你們保證，以後給你們開出的合作條件是最好的，你們所能獲得訂單份額也會最多。”

　　招商大會的當天，陳牧對李經理和韓場主做出了承諾。

　　按照他和女醫生制定的規則，以後他們將會對供應商進行評級，依據是供應商們的合作年限和產品質量等等。

　　而李經理和韓場主在之前面對奧賽的招攬，他們已經證明了自己的“誠信”，所以陳牧會自動給予他們最高等級合作商的待遇。

　　這一段時間，李經理和韓場主的林場擴大了很多，已經基本上把之前其他三家的份額吃下來，他們對牧雅的重要性也水漲船高。

　　不過陳牧和女醫生商量過，為了讓育苗的業務變得更加穩定，不會因為有人中途毀約而使得育苗的生意停滯，他們必須擁有最少六家穩定的合作夥伴。

　　按計劃，他們將在這一次招商大會上招收十二家作夥伴，然後讓這些合作夥伴慢慢發展，最終肯定有人留下、有人離開。

　　對牧雅來說，這將會是一個優勝劣汰的過程，反正以後就按照這一套來，讓公司的運營變得更加健康。

　　李經理和韓場主了解完陳牧和女醫生新制定出來的整套規則，既有點失落，也有點慶幸。

　　他們感到失落的是，按照這一套規則來運行的話，那麽以後他們會徹底淪為牧雅林業的附庸，只有嚴格按照牧雅林業所要求的去做，才有可能存活，否則只能倒閉。

　　像之前魏老板、張老板和田總他們三家跳槽的做法，完全失去了可能性，成為死路一條。

　　而讓他們感到慶幸的是，因為之前堅持和牧雅合作，沒有因為奧賽的拉攏而轉投，現在他們兩家的育苗能力大大增加，賺到的自然也翻了好幾倍，以後肯定會更多，算是下半輩子不用愁了。

　　算了，管那麽多呢……

　　靠著牧雅這顆大樹，踏踏實實賺錢就好了，何必多想其他亂七八糟的呢?

　　李經理和韓場主其實原本只是小鎮上的普通生意人，並沒有什麽太大的理想和野心。

　　心裡雖然覺得自己本來和陳牧算是平起平坐的人，現在變成了人家的附庸，好像有點跌份，可是想想現在自己的狀態，卻又覺得很滿意。

　　他們這大半年來，賺到了從前好幾年都賺不到的錢，今後眼看著收入還會大大增加。

　　所以，面子上跌點份有什麽關系，把錢賺到手上才是正理。

　　而且，陳牧對他們的態度還是很不錯的，一口一個“老哥”的喊著他們，不管真心還是假意，至少表面上尊敬是做到了。

　　招商大會正式開始後，陳牧作為公司大boss，當然要上台講話，給來參加會議的人介紹牧雅林業的情況。

　　基本上，所有人收到邀請的人都來了。

　　他們聽陳牧介紹完合作的方式和規矩，立即踴躍提問起來。

　　“和你們合作，我們自己還能做育苗的生意嗎?”

　　“培育出來的苗，只能交給你們統一發賣是嗎?”

　　“收苗之後要多久才能拿到錢?”

　　……

　　問題很多，各種各樣都有，陳牧全都一一回答。

　　之後，陳牧還讓李經理和韓場主上台說了幾句，反正就是把他們倆樹立成和牧雅合作的成功典型，讓大家都有個榜樣可以看一看。

　　會議後，許多人立即找到陳牧，表示有意願成為牧雅的合作夥伴。

　　畢竟牧雅是近一年來X市最牛逼的林業公司，能傍上這麽一棵大樹，希望獲得這個機會的人不要太少。

　　陳牧把這些人的聯系方式全都留下，準備之後挑選出合適的，一一聯系，商談細節。

　　就這樣，牧雅林業的第一屆招商大會圓滿結束。

　　事情一件接著一件，陳牧感覺一點停的時候都沒有，轉眼春節就到了。

　　牧雅林業徹底放假，陳牧作為老板，給所有人都發了一個大紅包。

　　汪靜汶作為HR總監，當然不會少，她在接紅包的時候，對陳牧說:“老板，這個紅包我不白收，等過完年回來，我給你一個驚喜。”

　　陳牧聽了之後，並不明白汪靜汶這話兒是什麽意思，隻回了一句“我等著”。

　　汪靜汶笑了笑，轉身離開。

　　經過這一個月的努力，她已經成功把徐浩挖到手，和徐浩簽訂了正規的雇傭合同。

　　只等過年之後，徐浩就可以過檔到牧雅林業上班了。

　　同時的，徐浩還拉來了一支原本屬於奧賽西北分部的六人銷售團隊，一下子就把牧雅林業的銷售部填滿。

　　汪靜汶覺得自己乾得還不錯，算是給老板解決了一個難題。

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