今天的會展時間很長，一直到十一點半才結束。不過脫離了倉管課的冉讓卻工作得挺開心，累一點也沒什麽。

　　會展結束之後，冉讓和熊俊照例去洗手間衝了臉。換好衣服，他回到了朵朵的直播間。

　　“冉讓回來啦！”朵朵今天的精神也不錯，起碼比昨天下班後要強上許多。

　　對後勤員工來說，做會展絕對是一件痛苦的事情。倉管課要收貨備貨，維修課要搭展台，資訊部要搞設備，其他部門的人還要抽調人手做勤雜。

　　而對主播來說，會展無非是人累點。在會展上拍點這播點那，一晚上就混過去了，會員也樂意看。朵朵今天晚上準備的直播內容，能推後一天用。

　　她明天終於可以什麽都不用多想，好好休息了。

　　“他麻的！老子上班這麽多年，還從來沒遇上這種奇葩。”老鄭在一邊打著呵欠，卻是顯得有些疲憊。他倒不是因為會展，主要還是處理段建新的事情，折騰得夠嗆。

　　“這次真是讓老鄭吃苦頭了！我請你吃燒烤。”朵朵大方的笑了笑。

　　老鄭沒好氣地說道:“這頓飯你是得請！”

　　之後他又回頭問冉讓:“你們倉管課平時是怎麽上班的?我有時都覺得，這個部門能正常運轉，真是一件不可思議的事情。”

　　“我……我怎麽知道。”冉讓只是個基層員工，當然不能理解劉國生的工作壓力。

　　休息了一會兒，冉讓用毛巾擦幹了臉，老鄭和朵朵也收拾完畢。這時，冉讓看見朵朵又多了一簍換洗的衣服。想著媽媽的話，他便說道:“朵朵姐，我帶回家洗行嗎?”

　　朵朵有些不好意思:“不用了，搞這麽麻煩。明天找個洗衣店就是了。”

　　冉讓連忙說道:“那多浪費錢啊，我家裡洗衣機好大的！”說著還用手比劃了一下。

　　朵朵忍不住笑了起來:“那就謝謝了?”

　　老鄭則是對朵朵說道:“放心吧，冉讓是個老實孩子，不會乾壞事的。”

　　“?”冉讓一臉不解。

　　朵朵臉上一紅:“老鄭你說什麽呢！別把小孩教壞了。”

　　老鄭連忙尬笑了一下:“呵呵。”

　　這時，冉讓的手機一陣響。翻開看了一眼，他的支付寶竟然轉帳了一千七百塊錢！正在疑惑不解的時候，老鄭再次拍了拍他的胳膊:“呵呵！”

　　冉讓頓時明白，這是行政部撥給他的口琴補償費！這一下多領了一個月的工資，冉讓終於笑得燦爛起來:“謝謝老鄭！”

　　“改天請我吃飯啊?”老鄭也不客氣。

　　朵朵也追了一句:“還有我，還有我！”

　　“當然！”冉讓收起了手機，連連點頭，一時心情大好。

　　營運部不用打下班卡，上班時間也只有六小時。就是上班卡，也只是點卯的意義而已。這讓冉讓這種老實人總覺得佔了便宜。

　　跟著朵朵和老鄭出了門，他再次看到電梯口外那亂哄哄的情景。

　　依然沒有往人多的地方湊。冉讓和朵朵他們道了別，徑自從樓梯出了直播樓，一路回家。

　　冉讓提著朵朵的衣服到家後，媽媽已經睡了。桌上還留著給他做的晚飯。冉讓早就餓壞了，泡上熱水，一時吃得滿頭大汗。

　　洗了澡後，冉讓回到房裡，從衣櫃裡找出了珍藏的三把口琴，他真慶幸自己還有存貨。不過今天實在太晚，冉讓又累了一晚上，很快就睡了。

　　早上起床之後，他一眼看見媽媽正在洗衣服。

　　冉讓連忙把朵朵的衣服也提了過去，說道:“媽，這就是我們主播的衣服。一起洗了吧?”

　　媽媽卻一把攔住:“媽記著呢，不要亂倒！人家女孩子的衣服不能瞎洗。”說著接過袋子，隻把幾件外套找了出來，放進了洗衣機。

　　“剩下的要單獨洗，有媽在就夠了。你一個男孩子不要亂碰！”

　　“哦。”冉讓應了一句，不明所以。

　　媽媽邊擺弄著洗衣機，邊說道:“你剛調到新部門，工作就得要勤快一點，給領導留個好印象。看看領導需不需要洗被套和床單，也換下帶家來！做人得有眼力架，別讓人說了再做。”

　　“哦。”冉讓照例又應了一句。他媽媽就是這樣一個勤勞本分的人。

　　吃了早飯之後，冉讓又開始練口琴。不過他手上的這把口琴是某位小姐姐用過的。冉讓覺得不衛生，於是先用酒精棉簽仔細的擦了一遍，這才開始練。

　　冉讓一練起琴，又沉迷了進去。直到三點多鍾，媽媽才把他喚醒過來，吃了飯準備去上班。臨行時，媽媽拿出了已經曬好的朵朵的衣服。

　　“這麽快?”冉讓都不相信。江城的夏天太陽真大，居然這麽快就晾幹了。

　　再次上班，冉讓終於不用路過員工通道去打卡了， 而是和別的助理，勤務一樣，在主播的宿舍樓裡打卡。進了朵朵的房間，發現被子和床單她自己已經晾出去了。

　　這時，朵朵還發來了一條微信:你身體還沒恢復，就不要做什麽了，好好休息吧。

　　冉讓知道，可能是因為自己幫她洗衣服，所以朵朵也多動了一下手。世界上的人就是這樣，有的人願意互相幫助，但有的人天性喜歡佔人便宜。

　　這時，冉讓又收到了一條短信，居然是劉國生發來的:告訴你一個好消息，嚴勇為和段建新休年假了。你下午可以放心的過來領貨。

　　這一下冉讓可高興壞了，連忙回了一條微信:他們休到幾號?

　　劉國生乾脆把班表傳了一份過來:七天。

　　在建新公司，正式工第一年就有一個星期的年假，之後每隔一年增加一天，上限是兩個星期。以前因為人手不足，所以年假排起來很麻煩。

　　但這回好了，公司來了新同事，嚴勇為和段建新居然一起休了假。

　　班表上顯示，段建新的年假雖然只有七天，但公司的正休可以連續休兩天。於是他換了班，在年假的前後各排了兩天正休，於是連到了十一天之久。

　　嚴勇為自然是跟著段建新排的，把十四天的年假拆成了兩半:先休十一天，然後回來上幾天班，再休十一天。這也是元老級員工的厲害，年假居然這麽長。

　　也就是說，這個月幾乎都看不到嚴勇為這個人了?冉讓心裡一陣舒適，哪怕現在借調到了營運部，但沒有嚴勇為的公司似乎都感覺亮堂了許多。