嚴勇為聽了羅經理的話，立馬提高了音量，說道:“唉，那話兒不是這樣說的啊?冉讓是我們倉管課的人，借調時間完了總該還給我們吧！”

　　羅經理笑了笑，說道:“怎麽，你們那裡缺人手?”

　　嚴勇為露出了理所當然的神氣:“廢話！我們每天忙死，人手根本不夠。”

　　羅經理點點頭，回頭問冉讓道:“你願意在哪個部門上班?”

　　冉讓想也不想，回答說:“營運部。”

　　如果是劉國生來要人，他可能還會有些猶豫。甚至這段時間冉讓還在糾結，如果劉國生要自己回去，到底該怎麽辦?不過嚴勇為一來，所有的問題都不是問題了。

　　聽了冉讓的話，嚴勇為的眼睛一下就紅了！他放開嗓子吼道:“你再說一遍?你跟老子再說一遍！”說著對冉讓伸手一指，嚇得他連忙往後縮了一點。

　　羅經理咳嗽了一聲，之後不緊不慢地說道:“嚴課長，請注意一下你的言行。現在迎接運動會，上級部門專程和公司打過招呼了，希望你不要往槍口上撞。”

　　聽了這話，嚴勇為有些鬱悶的收回了手，鼻孔裡呼呼的噴著氣。最後，他終於壓了性子，沉聲說道:“你們營運部不能搶我們的人吧?”

　　“員工是企業的人，不分你們我們。”

　　羅經理卻一口否定了這個說法:“而且就業是雙向選擇。若是有一天，這位叫冉讓的同事不願意繼續留在建新公司了，要去別的地方，我們公司也不可能把他綁在這裡。你說對不對，嚴課長?”

　　見羅經理竟然如此說話，嚴勇為的聲音忍不住又大了許多:“唉，那話兒不是這樣說的啊?去年冉讓來公司應聘，他人又慫，做事也不行，是我把他留下來的啊！是我！哦，他就這樣回報我的?

　　朵朵忍不住笑著說道:“嚴課長這話可就又不對了。公司又不是你家開的，他的工資也不是你發的。冉讓要回報也該回報公司才對，為什麽要回報你?”

　　朵朵的話明顯挑戰了嚴勇為的底線，他終於要爆炸了。更何況，嚴勇為對這個三番五次勾引段建新的“雞”有著很大的成見！

　　“麽鼻啊?哦，照你的意思說，冉讓能進公司我一點功勞都沒有?公司也是人在管理，當時要不是我點頭他能進來嗎?他能找到工作嗎！”

　　朵朵一臉的莫名其妙:“這麽說你還是他的上帝了?人家保安課的熊俊也是和冉讓一年進公司的，兩個月試用期一過就轉了正！熊俊跟冉讓一起借調到我們營運部的時候，他們周課長還特地寫了評估報告，給熊俊調了一級。如今聽說他要正式轉崗，又寫了一次評估報告，還要再加一級！人家的課長這麽照顧自己的人，你怎麽就沒給冉讓寫個評估報告?他在你們倉管課幹了一年多，連轉正都沒有，還要怎麽回報你?以身相許啊！”

　　“小周！”

　　羅經理打斷了朵朵的話，同時也做了個手勢，製止了正要說話的嚴勇為。

　　冉讓坐在一邊，頭一次發現朵朵講話居然這麽利索。他更是聽到，和自己一起借調到營運部的熊俊，居然已經是組長職級了。

　　組長職級並不是組長，沒有崗位津貼，但工資和職級是一樣的。難怪那個胖子這幾天笑得嘴都咧臉上了。

　　果然，羅經理接著說道:“公司每年給各個部門課室的指標有限。所以只要有借調，轉崗這樣的機會，領導多半都會寫個評估，幫忙調一調職級。這也算是對員工辛苦的一個回報。

嚴課長，你說對嗎?”　　羅經理的意思再明顯不過了。冉讓又不是什麽高精尖端人才，如果行政部一定要，他也不好強留。但冉讓在羅經理手下做了兩個月，他作為領導總要給人留點念想。

　　說白了，就是借著回崗的機會，給人調一級，轉個正。

　　他說完後，冉讓也望向了嚴勇為。

　　冉讓知道自己工作能力很一般，也沒有奢望過能夠加到很高的職級。他只希望能夠轉正而已。

　　可以說，嚴勇為但凡講點風度，順手幫冉讓轉了正。以冉讓的性格，回去就回去了。畢竟在那裡工作了一年，不可能沒有感情。

　　“怎麽樣嚴課長?只要你給個面子，我立馬放人。”羅經理笑著勸了一句。

　　但是嚴勇為卻只是悶在那裡不說話，僅從鼻孔傳出一陣陣粗重的喘息聲。

　　冉讓和朵朵，羅經理三人面面相覷，不知道嚴勇為在想什麽?如此過了好一會兒，羅經理也不好再問，但事情總得談下去。

　　他隻好撥通了行政部的電話。

　　“老曹?我是羅恆啊……你好你好，忙嗎?……那能過來一下嗎?……是這樣，人事調配上出現了分歧，想請你幫個忙……好好好，謝謝你了。等你過來啊?”

　　說完後，羅經理掛上了電話。又過了一會兒，辦公室的門打開，曹經理來了。

　　朵朵和冉讓馬上起身坐到了一邊的長沙發上，請曹經理和嚴勇為坐到了羅經理對面。

　　羅經理和曹經理相互打了個招呼，之後說道:“老曹，是這樣的。保安課的熊俊，還有倉管課的冉讓，借調到營運部的兩個月，表現不錯！他們的主播也離不開這兩個人了，所以營運部申請把他們正式轉崗，熊俊已經定下來了。現在就差冉讓的事，讓倉管課點個頭。”

　　曹經理原本以為又出了大事，結果現在一聽，原來是基層員工轉崗。他松了口氣，笑道:“我還以為是什麽事呢?這種事情您直接打個招呼就行，用得著搞這麽正式嗎?”

　　結果羅經理還沒說話，沉默了許久的嚴勇為終於開口了:“唉，這員工怎麽能夠說轉就轉呢?冉讓是作為倉管員招進來的，借調給賣場兩個月，結果就成賣場的人了?那我要是找冉讓借兩千塊錢，兩個月不還，就成我的錢了?”

　　“還有這事?”羅經理似笑非笑的望了嚴勇為一眼。

　　曹經理也看了羅經理一眼，連忙對嚴勇為說:“公司給員工轉崗，自然是有工作安排。你不要瞎打比方，胡說八道個什麽東西！”

　　羅經理也說:“保安課是你老曹帶出來的吧?熊俊從保安借調到營運，做得不錯，這證明你老曹以前帶得好啊！他轉崗之後，保安課還一起開了一個歡送會！不在一個部門了，還是同事嘛，這也是你老曹帶得好。”

　　曹經理連忙謙虛了一下:“不敢當不敢當！——老嚴，你們倉管課不是來了三個新同事嗎，到了九月份就過了試用期，也要轉正了。你們人手應該沒有問題吧?營運部要冉讓轉崗，就轉崗好了。”