輝光之城,中央博物館。
從聖殿區域出來,蘇皓等七人沒有停留,徑直回到聯盟總部,被帶到了這座,據說封存了許多遺跡珍寶的博物館內。
博物館和寶庫不太一樣。
放眼望去,盡管也有些寶物上光暈流轉,但封存在櫃子裡的絕大多數物品,都平平無奇,甚至是殘缺、破碎。
裂空天王身影咻一下出現,笑著說,“這你們就不知道了吧,博物館對物品的價值判斷,跟我們尋常的判定可不太一樣,一些殘缺物件,它身上可能沒有任何能量殘留,但依然可能,從其身上挖掘出一些,古代文明的信息。
“而根據我們聯盟的推斷,新世界,也就是廣袤無垠的喚靈大陸上,存在一個、或幾個繁盛的文明,只是……”
裂空天王搖搖頭,“聯盟探索發現的遺跡,還是太少太少,我們對古代文明的了解,也非常有限。”
這就相當於考古,只不過挖掘的,往往是一些,具有神奇力量的物品,或知識。
對聯盟的幫助很大。
蘇皓七人,就需要在博物館記錄下,他們在聖殿傳承中的收獲。
力量,是自己的。
但知識,並不只有自己能夠使用。
聯盟之所以能在短短六十一二年,就培養出無數強者,發展出璀璨的禦靈文明,除了科學的發展思路外,遺跡、傳承,也是很重要的一環。
這些,
蘇皓早在傳承爭奪戰之前,就被告知。
自然沒有什麽好抵觸,也不需要保留什麽,
大敵當前,可能他提供的某些知識,就能給聯盟,多造就一位天王。
……
空曠的房間內,一台台大型設備,正在測試著,精靈們得到的傳承力量。
當然,
超凡級的精靈,自然蘊含大量能量,天賦、秘傳,並非簡單地用儀器設備,就能夠測試出來。
需要精靈配合、施展力量。
在一側,還坐著一位位老者。
他們,有的是育靈大師。
還有一些,是靈學家。
這是個以研究遺跡物品、知識為主的偏門職業,蘇皓還是第一次見,幾位靈學家的名字,他也從未聽說。
但能跟育靈大師們坐在一塊,無疑,都是知識淵博的大佬。
有龍國人,有金鷹聯邦人,各個國家的大佬都有。
此時,這些大佬們正目光灼灼,盯著前面的精靈,不時提出自己的看法。
“雷神霸體這個秘傳,需要以雷霆之軀為核心,才能發揮出真正威能,但我們或許可以改良,哪怕改成低配版,這個秘傳依然具有很高價值。”
一位育靈大師開口,立刻提出幾種改良思路。
比如什麽大地霸體,海神霸體,巨木霸體等等。
蘇皓聽著,都感覺大開眼界。
有一條全新道路在眼前打開。
“的確,絕招、秘傳改良,為什麽就不能魔改得更誇張一些呢?”
他的腦海中,冒出了幾個成熟的想法。
頓時,面板上就有相應信息顯現。
一瞅,“海神霸體還真的有?”
二哈麟就能學,但他沒解鎖,不適合它。
此時,
一位靈學家則盯著嵐晴的浴火蒼鸞,提出觀點,“聖殿傳承,竟然能出現精靈,是不是意味著,我們對聖殿區域的探索,還止於表面?整個聖殿有更深層空間,說不定還存在,一些真正的古代文明精靈?”
曜晶王騎雖然是聖殿精靈,但自從它誕生,聖殿,就已經如聯盟見到的那樣。
如果有更長壽的精靈存在,那……
對聯盟來說,絕對是本年度,最大的一個發現!
一旁,育靈大師卻搖了搖頭,“我更傾向於,浴火蒼鸞才誕生幾天時間,你們看,它的神態、狀態,像不像一隻,才出現幾天的寶寶?
“畢竟是聖殿傳承,內蘊空間,普通傳承我們的了解都不夠全面,高級傳承,直接誕生出一隻超凡精靈,我認為,完全有這個可能……”
席位上,大佬們討論著。
蘇皓七人,也以各種方式記錄下,自己、以及自家精靈得到的傳承知識。
這些記錄很快,被送到各位大師面前。
大師們在對各個秘傳、培育方案了解後,也將給出評定價值。
根據價值高低,蘇皓他們,還能拿到一筆聯盟貢獻點。
“這個火焰之影秘傳相當不錯,更重要的,是泛用性強,給予S+評價。”
“雷神霸體秘傳雖然強橫,但泛用性差些,只能給予A-評價。”
“冰封宮殿?場域型秘傳?雖然泛用性也不高,需要極高質量的寒冰為載體,和極強的操控力,但場域型秘傳稀少,具備一些研究價值,我個人給予S-評價。”
“雷霆戰錘固化法?最高11級強化,在固化武裝中已經是頂級的了,但受限於構築難度,只能給予S-的評價。”
“無雙劍技秘傳?這個倒是不錯,盡管學習難度很高,卻適用於任何屬性精靈,且自成一派,也具有研究價值,我決定,給予S級評價。”
大師們談論,甚至爭得面紅耳赤,給出了一個個秘傳、培育法門的評估。
短短幾個小時內,就提出了多種改良方案。
蘇皓聽著,也頗為受益。
他記錄下的無限傳承,價值評估還不錯,這還是很多好處,只能作用於自身的情況下。
——無限傳承擁有的知識量,太多了,估摸可以給聯盟提供,各屬性兩到三套培育方案。
倒是大胖熊它們,傳承訊息價值不高。
真正珍貴的,是它們從傳承中得到的天賦,和其它已經吸收消化的好處。
總價值,自然在七人中,數一數二。
太陽之子這會兒,也木然了,沒有什麽競爭的心思。
但聽到,有關於蘇皓記錄的價值評估,他依然忍不住,豎起耳朵。
“這個秘傳的評估價值,比我的低。”
“我的固化法,也要比他的塑造法價值高些。”
他想。
這時候,幾位大師提到了蝶仙子,太陽之子湊近幾步,側耳去聽。
“這個模擬傳承,竟然可以模擬任何屬性的絕招,乃至秘傳?”
一位大師拿起傳承記錄,細細觀看,沒有下文。
旁邊,另一位大師等不及,抬了抬眼鏡框,伸長脖子過去一瞅,整個人就定格住。
其他大師見狀愣住,但資料就一份。
讓他們抓耳撓腮。
“喂喂老林,繼續啊,模擬傳承到底怎麽了?是具有很高的研究價值,還是其它?”
“不……”
姓林的大師沉吟半響,“別著急,我還在思考。”
“是這個傳承很複雜?難以判斷?”
“它不是複雜不複雜的問題……”
“那是?”
“主要問題吧,就一個。”姓林的大師說,“我……看不太懂,暫時。”
其他大師:“???”
從林大師手裡搶過資料,下一刻也陷入沉思。
研究了好一會兒有位大師開口,“妙啊!原來五行相生還能這麽運用!但這個幻化無窮是怎麽回事?”
“咦,下面有注釋,竟然還引用了一些育靈文獻……傳承訊息裡怎麽會有我們的文獻資料?”
“蠢!不是傳承訊息,是得到傳承內個小夥,自己備注的解釋。”
“等等,傳承者還懂這些?”
“傳承者很有見地啊,在某些方面,比我們這些老家夥都強,他真是從超新星杯中殺出的年輕天才?”
“那不重要,趕緊翻頁翻頁!”
大師們聊著聊著,風向就變了。
讓一直在偷聽的太陽之子,面露疑惑,震驚。
目光望向不遠處,似乎也在偷聽的蘇皓。
緩緩打出個“?”:你個身具六種異象的家夥,竟然還是個牛啤的育靈師?!
……
錄入傳承資料,得到相應的貢獻點。
一眨眼, 就忙活了一天。
但並沒有結束,接下來,還有一個重要環節。
入職!
超新星杯是目的,是選拔出傳承者,但又不全是。
在傳承爭奪戰中落選的天才禦靈使,只要進入聯盟某一部門,哪怕是四大部門,都能有一個非常高的起步。
一些原本,就在聯盟內,或各個國家任職的,也能得到升職加薪。
漸漸走向人生巔峰。
“那麽,我要選擇的,是探索部門嗎?”
他想。
忽然陰影籠罩,一位體魄駭人的大佬出現在他面前,問:
“少年,想成為巡察使嗎?”