“千達集團......價值幾十個億的大公司......沒想到也會有資不抵債的一天......這要是能夠拿下......一單生意，抵得上十幾年的了......”

　唐雲東看完千達集團的資料之後，忍不住發出這麽一聲感慨。

　這時，坐在他身邊的施湘直起身子，靠到椅背之上，轉頭看向唐雲東，淡定地說道:“看似大塊大肥肉，可想要吃進嘴裡，絕沒有那麽容易。”

　唐雲東轉頭看向施湘，微微一笑，說道:“確實是不容易，不過看著資料上面寫的，也不是不可能。千達集團現在顯然是正為通江區那邊千達廣場所拖累，才會陷入這種境地。不過也怪，按理說這種大公司，銀行不敢眼睜睜地看他倒下的，並且千達集團手裡還有項目，銀行應該敢於借錢給他。可是，銀行卻沒有借錢，你不覺得這裡面有些問題嗎?”

　“你說的沒錯，這裡面的確有問題。只是這個問題在什麽地方，咱們現在卻不清楚。如果能夠搞清，明白問題的所在，或許應該是有機會的。”施湘也笑了起來。

　“這種大型的房地產企業，能淪落到今天這種地步，以天朝的政治來說，肯定是上面有人刻意打壓，否則的話，絕不會如此。這裡面的文章很多，只要能夠理順，就正如你所說，還是有機會的。不過，想要了解其中的內幕，那可不是一件容易的事情，我相信，公司內部一般的人。絕對不會了解，起碼得是高層才能知曉。”唐雲東說道。

　“我看這個人就不錯。”施湘說著，伸手點了點文件上的一個人名，接著說道:“千達集團總經理，董事長王康齡的外甥蔣玉寶。從他這裡打聽出來消息。再加以應對，搞不好還能利用利用這個家夥。”

　“何以見得?”唐雲東似乎是沒想到施湘一下子就能點出突破口來，而這個人還是千達集團的總經理。

　“天朝的很多企業，都犯一個毛病，就是任人唯親。喜歡肥水不流外人田，硬是要將自己創建的公司做成家族式企業。看似自己的親戚容易信賴。但是往往，公司都是被這些人敗掉的。要不說，再堅固的堡壘都是從內部攻破的。所以，我認為從他這裡下手最為妥當，他知道的很多，一定會滿足咱們求知**。不過在這之前。咱們必須將他的情況先了解清楚。”施湘自信地說道。

　“沒錯。”唐雲東當下點了點頭，隨後轉頭看向白樺，說道:“老白，這件事就交給你了，你想辦法，以最快的速度將這個蔣玉寶的資料給我搞到手。”

　“是，唐總。”白樺馬上點頭說道。

　有錢能使鬼推磨。有錢能使磨推鬼。這句話似乎不管到什麽時候，都是一句至理名言。

　白樺只花了一萬多塊錢，在千達集團內部打聽一番，沒用上一天，便將蔣玉寶的底細摸了個一清二楚。

　蔣玉寶現年三十六歲，是董事長王康齡妻兄的兒子，也就是王康齡的外甥。所謂千達集團的總經理，還算幹練，但本事一般，在公司任總經理以來。沒有多大建樹。不過這人有個優點，那就是工作態度十分認真，喜歡學習，比較嚴厲。缺點是不近人情，在下屬面子。總是一副高高在上的氣勢來，喜歡讓人對他產生畏懼之心。

　董事長王康齡這幾年來，對他加以培養，十分器重。在公司內有傳言說，王康齡培養他的目的，無非是將來在自己老了之後，將董事長的位置讓給那個不爭氣的兒子來做，由外甥蔣玉寶負責保駕護航。

　唐雲東與施湘看完這份資料之後，心中立刻確定，這個蔣玉寶絕對可以成為突破口，從他的嘴裡了解到千達集團的底細。

　當然，想要接觸到蔣玉寶，也不能那麽直接，需要找一個中間人。簡洋實業公司素來和銀行的債權管理部關系很好，所以唐雲東很快確定了這個中間人，那就是請建行的人幫忙。

　千達集團的內部，現在十分動蕩。下面的人雖然對確切情況不了解，但是高層還是十分清楚的。誰都知道，只要千達廣場的資金鏈一斷，無法施工了，那千達集團就毀了。

　司鳳儀的預案送給高玨之後，好似石沉大海，一直沒有得到回復。司鳳儀可以確定，高玨這是根本沒有打算給他們翻身的機會，這就是官場。

　王康齡已經不再將希望寄托在別人身上了，他現在只能謀求自救。今天，他開了一個高層會議，研究應對之策。

　會議室內有點死氣沉沉，誰也想不出什麽像樣的法子來。倒是司鳳儀說出了一個不是辦法的辦法，那就是內部融資，中高層節縮開支。

　司鳳儀的觀點是這樣的，以千達集團現在的發展勢頭，只要渡過這個難關，不久的將來，肯定是要上市的。現在集團內部，可以展開內部融資，以每股一塊錢的價格，率先賣給企業的員工，將來這些股份，將會成為上市後的原始股。而且可以確定，這個價格一定會高過將來的開盤價。另外，但凡參與融資的員工，每年的年底都可以享受到分紅待遇，預計五年之內，光這些分紅就可以就足已抵償本金。等上市之後，員工可以拋售手裡的股票，這些都是賺的。而且，公司不上市，在第五個年頭，還會加價百分之五十回收員工手裡的股份。而且，集團的高管們，必須最少購買二十萬元的股份，中層最少兩萬。普通員工隨便，可買可不買，但如果想買的話，最少五千塊錢。

　所謂的節縮開支，就是集團公司的高管們工資下浮百分之六十，隻暫發百分之四十的工資，那百分之六十的工資，等待公司渡過難關之後再行發放。中層隻發放百分之七十的工資，余下的百分之三十，同樣是公司渡過難關之後再補發。

　這個辦法，並不能說是什麽太好的主意，因為就算內部融資，只怕也融不了多少。至於說節縮開支的辦法，高管們心中肯定是不願意的，想來那些沒有到場開會的中層們，心中也不會願意。

　可是在會上，董事長王康齡坐在這裡，身為公司的高管，如果反對下浮工資的話，顯然是沒有和公司共患難的決心，以後這個官也不用幹了。但是，如果真的如此，天曉得千達集團能不能渡過這個難關，萬一無法渡過，那拖欠的工資豈不是就沒了。更為重要的是，還得最少購買二十萬元的股份，這可不是開玩笑的，千達集團現在的情況，在座的人都清楚，眼瞧著就塌了，二十萬元不是小數，錢投進去了，萬一公司倒閉了，那這二十萬元可就打水漂了。

　千達集團的高管們，工資其實不低，一般來說，都是年薪十萬，在這個年頭，能夠年薪十萬，那可著實不易。但是一次性拿出兩年的工資，換誰都肉疼呀。大家夥心裡都在暗罵司鳳儀，又是要拖欠大夥的工資，又是要坑大夥的血汗錢，你是年薪二十多萬不在乎，我們可不行呀。

　奈何董事長在場，大夥是敢怒而不敢言。這功夫，王康齡掃了一眼在座眾人，真摯地說道:“諸位，眼下千達集團確實是到了危難關頭，鳳儀的辦法，雖然不是很好，但就目前來看，或許是最好的辦法。只要集團公司能夠多堅持一天，咱們就多一分希望。在此，我希望諸位能夠與集團公司同舟共濟、患難與共。請諸位放心，如果集團公司能夠撐過這一關，我王康齡絕不會忘記諸位......”

　王康齡其實也清楚，即便是內部融資，融來的資金也是杯水車薪，撐不了多久。現在，只有外界大筆資金才能救公司，這筆資金，起碼要幾個億。

　幾個億啊！這是個什麽數字呀，一般的公司，所有的資產加到一塊，也未必能有這個數。有這個實力的，不是在看熱鬧，就是巴不得千達集團盡快倒閉，以減少一個競爭對手。估計，應該還有不少等著撿便宜的。

　雖然明知道內部融資的法子不行，但王康齡還是決定這麽做。目的無他，他是想要看看，在這個關鍵時刻，會有那些人願意和他站在一起。

　說到這裡，王康齡頓了頓，接著說道:“諸位，剛剛鳳儀說，要給高管和中層指標任務，我覺得這就不必了，集團上下，全都一樣，采取自願的形勢。好了，今天的會議，就到這裡吧。散會。”

　說完，王康齡微微一笑。

　他說是自願，但是在場的高管們誰不明白，掏了這個錢，你才能繼續當千達集團的高管，如果不掏這筆錢，也就不用在千達集團繼續幹了。

　會議結束，王康齡第一個離開會議室，所有的高管們，也是先後離開。眾人回到自己的辦公室，心中都在琢磨起來，到底掏不掏錢。起步就是二十萬，工資還得下浮，搞不好千達集團連一個月都堅持不了了，這個錢百分之九十會打了水漂。