要想完成複式記帳，那麽首先就要推廣阿拉伯數字，以及關於這些數字的四則運算方法，這樣才能方便用數字符號替代老式的漢字計數。在沐劍聲的精心教授和下令強推之下，這樣在兩三個月之後，首批的幾十名帳房，就初步的掌握了阿拉伯數字運用的基本原理，和簡單的加減運算，為下一步的工作打下了基礎。

　　隨後，沐劍聲就開始集中授課，培訓這些管錢的先生。即便這樣，當沐劍聲把這些東西講出之後，其中大部分的人員還不能理解，但是一些思想靈活、應變力強的帳房，立刻從中間領悟到了關鍵核心的東西，隨後他和這些人仔細溝通交流之後，經過數月時間努力，終於初步的制定出了類似相對完整的記帳體系。

　　雖然這個體系距離後世真正的複式記帳法有不小的差異，但是從本質上已經有了飛躍，已經完全脫離了老式的流水帳，它已經能夠較為清楚的反應整個資金的收支情況和資產的增減，並且互為對應，十分利於核對複查，因此沐劍聲隨後下令，全面推廣這種新的體系。

　　為了盡快推開這項工作，首先需要培訓新人，等到人員集合到位，隨後在連續兩個多月裡，沐劍聲和那些參與制定記帳體系的帳房，親自對後來這些人進行具體的教授，不過這兩項工作的實施可十分艱難，無論是阿拉伯數字，還是複式記帳，對這些習慣了傳統記帳的先生都是一個全新的東西，需要打碎他們固有的思路，許多人開始都完全無法理解其意義所在，因此難度很大。

　　不過隨著多次的聽課之後，以及沐劍聲的命令強行推開後，大家在被動的接觸了這些東西後，逐漸開始理解裡面所蘊含的那些深層次的東西，認識到了其中所帶來的好處，然後就開始真正認真對這些東西進行學習和掌握，以免將來落伍和被淘汰。

　　相比之下，後來的那批少年學徒反而因為思想靈活，沒有之前的那些桎梏，因此在理論和具體操作上走到了這些前輩的前面，只是實際的經驗畢竟還有所欠缺，就這已經讓許多老帳房十分汗顏，好在目前王府人才欠缺，他們倒也不虞會就此失業，呵呵。

　　由於這種專業人員的培訓需要一個長時間的過程，因此這項關於複式記帳的改革最終到兩年多之後，才算真正完成，期間出現了許多雜亂的事情，帳目也因此而出現過混亂，但是沐劍聲堅定不移的命令他們完成這項工作。到兩三年以後，隨著新帳目體系完全建立，整個商會的工作效率大大提高，所有資金的收入支出情況，以及具體的費用成本等，都變得十分清晰，有什麽錯誤都幾乎一目了然，很容易查找，這樣就大大提高了工作效率和資金的透明度，也大幅度的保證了經手人員的廉潔性，減少了貪汙和腐敗的滋生。

　　其後一見有很好的效果，於是這種方法隨即在王府全面鋪開，包括雲南、成都等外地的據點，從而大大提高了財務的透明度，提高了效率。當然，隨著大家對這種記帳方式的進一步掌握，仔細研究後依舊會發現其中的一些漏洞，但是沐劍聲相信，至少在以後幾十年時間裡面，這方面都沒有大的漏洞可鑽的，而這一點就足夠了，等幾十年後，自己也能夠進一步制定新的監督政策，來保證下屬們的廉潔。這樣最後隨著沐王府實際控制地區的擴大，這種先進的記帳方式也逐步得到了推廣，最終完全取代了老式的流水帳，成為了全國范圍通用的標準，大大提高了新生政權的經濟業務效率，

也在很大的程度上防止了腐敗和貪汙，保證了政府各部門的相對廉潔。　　商會除了學習新東西，同時眼下人員也需要調整，準備第一步擴大到全島，至於第二步擴張到廣州、福州和江南，第三步甚至擴張到京師太原濟南等地暫且不提，而目前第一步，就是要擴張到整個瓊州島。要想擴張到全島，就必須要有瓊州府衙的支持才行。另外一點，如果要設立各地的商鋪，勢必要進行王府人員的調整，而這，就要提前與核心骨乾們進行商議，盡量的平衡內部各家各派的利益。

　　目前的沐王府，人員主要由幾大部分組成:一、原來雲南的老人，以柳大洪師兄弟和劉白方蘇四家將為主，也包括點蒼派幾人。二、崆峒派眾弟子，目前以張清山陳仲陳猛為核心。三、峨嵋派以及史嘯風、黃靜山和金牧遠為主的一批後續加入的人。自己要想減小內耗，就要均衡照顧到各大派系才行，所以沐劍聲提前就告訴他們自己的計劃，讓他們提議人選，然後經過大家一起討論，確定了最終的人選。

　　在全力對商會進行改組調整時，其它工作依舊在進行。經過了近一個月的時間，十月初，沐劍聲終於見到了改進後的成品玻璃，已經與後世的玻璃十分的接近了，光滑而透亮，已經接近於無色了。沐劍聲隨即吩咐郭達有，可以一邊嘗試繼續改進工藝，一邊可以進行批量的生產了，讓他們用生產出來的玻璃，結合使用錫箔和水銀，首先製造一批大小不等、樣式不一的玻璃鏡。

　　隨後不久，新式的火柴也生產出來，除了稍稍大了一號外，已經與沐劍聲在後世所見的火柴差別不大了，沐劍聲經過試用，幾乎都能夠點燃，感覺已經算是合格產品，就下令讓他們開始進行批量的生產。

　　其實製約火柴生產產量的關鍵步驟，其一就是如何將一塊塊的原木切割成一根根的小木條，由於此時還沒有後世的專用機械，可以快速製造那一根根細小的木棍，從而快速批量的生產火柴。因此為了解決這個瓶頸問題，在沐劍聲的建議下，整個基地裡面的大多數婦女兒童，都成了火柴廠的編外人員，他們以家庭為單位，從火柴廠將一塊塊的原木短節領出來，加工成一根根標準尺寸的小木條，然後上交給火柴廠，這樣就可以從中領取一定的報酬，來補貼零用。

　　可以計算一下，假設一包十盒的火柴成本價值為四十到五十文錢，那麽人工費為二十幾文錢，而加工木條的工序佔其中三成，即為六至七文錢左右，看起來似乎很少。但是，一個十來歲的小孩，一天能加工多少根呢?如果手腳稍微麻利一點，至少可以有兩千根！這樣能夠製作近二十盒火柴，從而就可以收入近十五余文錢，完全足夠他當零花錢了;而熟練手巧的婦女，甚至可以達到六千多根，就能夠掙到四十文錢，那麽一個月的時間下來，就可以掙到一兩多銀子，而這些錢已經足夠一家三四口人大半個月的基本生活用度了，也就是說，一個婦女通過一個簡單的勞動，基本就可以養活一家三四口人，這難道還不是一筆十分可觀的收入麽?

　　另外還有一個因素，就是南方潮濕的氣候，對於製造火柴和成品保存的影響很大，但是隨著沐劍聲提出了用油紙和錫紙包裝的辦法後，就基本解決了這個難題，至於說市場前景，在近乎壟斷的經營環境下，還能沒有市場麽?可以說以後只會供不應求，而不會積壓貨物。

　　現在既然玻璃和火柴已經可以批量進行生產， 那麽後續這兩種物品的銷售渠道也應當提前鋪路了，而商會的整編擴張也就勢在必行了，初期那個草創的老式機構，已經不足以完成現有的經濟職能。

　　為此，沐劍聲首先將商會的人員構成進行了整合，屬於縣衙管理的那部分基層人員暫時不動，單獨組成一家小的商會，用來對外和做些表面上的事情，應付當地有關於清廷的事務，獨立核算，不過繼續統歸王府領導;另外抽調大量人手，以高明揚和柳晟為正副管事，沐安為監事，新成立了一家機構齊全的興盛商會，統管王府所有的外部商業活動，這樣也就把王府本身的資金收支體系，和專職商業活動的金融體系分為兩大部分，各司其職互不干擾，同時又聯系緊密互相依存，為王府後續的擴張作好經濟方面的準備。

　　商會的總部自然設在基地，分為總務、財務、保衛、監察、理財五個基本的下屬職能部門。總務處主要負責辦理各項具體的經濟往來業務和人事雜務等;財務處則單獨負責具體資金的收支和管理;保衛處則主要負責整個商會的安全，其中包括商品物資的運輸押鏢、重要人員保護、重要財物和倉庫的保護、相關情報打探、配合王府護衛隊執行任務等等行為，都在他們的職權范圍，所以需用人員很多。由於初期人員緊張，因此如黃靜山、趙京、史嘯風、湯勤、王西湖、陳仲等等王府絕大部分的王府高手，都曾經在保衛處客串任職;而監察處主要就是個監督機構，防止商會內部人員的貪汙瀆職等，此外還兼顧所有檔案的存放，以備查閱等等。