“這就是我要說的話。”

　田多多連番說了幾句。

　當他話音落下後，對面的一群員工先是一愣，而後你看我我看你，最後……他們幾乎不約而同的鼓掌歡呼了起來。

　看到員工們的神態，一旁作為店長的趙天荒，看待田多多的目光裡，多了幾分盡數的欽佩。

　自從上次和王總交談過一次後，他趙天荒就發現，王總對於人才是極其極其看中的。

　譬如他趙天荒，以前被家人認為是一個只會窩在家裡的廢物。

　直到遇到了王總，說他趙天荒是一個人才。

　直到王總說為了扶持人才創業，願意給他趙天荒投資百分之七十！

　那時候，趙天荒就深刻認識到一個嚴肅的問題。

　王總，是一個對待人才寧願自己虧損，也不願人才受損的，真正具有遠大目光和博大內心之人。

　而現在，趙天荒再次從田多多身上看到了王總的影子。

　果然不愧是王總麾下的人！

　不給員工下什麽死命令，讓他們必須做什麽做什麽。

　反倒是田經理自己，反而先做出了表率。

　工資提前發，每月兩到三次的聚會唱歌放松，而且還交著五險一金。

　確實入田經理所說，在整個南都市的所有飯店中，這恐怕是福利最好的了。

　尤其是最後那一句簡單明了的話:你們認為公司對你們好，那你們就服務好一點;認為公司對你們差，那你們就服務差一點。

　嘖嘖！

　這才是真正的精髓所在啊。

　厲害。

　王總麾下的人，管理方法果然獨到而特殊，值得學習，簡直太值得學習了。

　“謝謝田總經理的指導，我想我趙天荒也需要多多向田經理學習，更要向王總學習，學習您們的博愛之心，學習你們的遠大目光！”

　趙天荒一邊誇讚，一邊使勁的鼓掌，直到雙手都拍的有點疼了，他這才停下來，拉過了一旁的宋濤，繼續對大家介紹著。

　“各位家人們，這位是宋濤宋副總經理，主管多余餐飲旗下的所有後廚方面，接下來，由宋副總經理說幾句。”

　宋濤向前邁了半步，將目光轉向了後廚的三人。

　其中兩人是趙天荒找來的順菜小夥，另一人則是宋濤從辣椒炒肉店帶來的員工，阿虎。

　“我是個粗人，不會說什麽話。”

　“如田總經理所說，咱們多余餐飲管理公司，是個極具人性化的公司，別問，就一句話:對每位員工就跟對家人一樣好！”

　在慷慨激情的說了兩句話後，宋濤又給大家將起了故事。

　“在王老板剛開第一家辣椒炒肉的時候，我宋濤擔任的是掌杓大廚，在我手下有兩個順菜的，一個是阿虎一個是阿張。”

　“你們可能還不知道吧……我作為掌杓大廚時，王老板給我開出的底薪都有一萬，外加五險一金和各種獎金，我幾乎每個月能拿到一萬五左右！”

　“至於我手下的兩個順菜，阿虎和阿張……很不好意思的告訴大家，他們的底薪只有不到四千塊，哪怕加上各種獎金之類的，也只有三分之一左右。”

　“現在，王老板開創了多余餐飲管理公司，而我宋濤，有幸成為了主管連鎖店後廚的副總經理，我拿到的工資比之前更高了！”

　“我在這裡說這些，並不是向大家炫耀什麽，而是想告訴大家……”

　“阿虎，你出來！”

　在宋濤話落的瞬間，穿著廚師裝的三人中，走出了一名模樣稚嫩，約莫僅有二十三四歲的青年小夥。

　宋濤指著他，對另外兩人道:“而是想告訴大家！之前跟著我做順菜的阿張和阿虎，現在都成為了公司不可或缺的掌杓大廚！”

　“現在的阿張，是文化路店辣椒炒肉的大廚。”

　“而阿虎，也就是你們眼前的這位小夥子，他，則是你們凱旋城店的大廚。”

　“現在的阿張和阿虎，兩人的工資都已像當初的我一樣，達到了一萬以上的收入！”

　宋濤的話語更加鏗鏘有力的幾分:“所以我告訴你們，在我們多余餐飲公司，上升渠道和職位是非常明確且明顯的！”

　“不要想著在這裡做順菜的，每月隻拿三四千的工資就不求上進。”

　“你們要做的，就是服從阿虎這個掌杓大廚的命令，並好好向他學習辣椒炒肉的炒製方法。等到咱公司再開新店的時候，你們之中的某一位，可能就會和阿虎一樣，成為新店的掌杓大廚，拿著每月一萬以上的高收入。”

　大概是說的太過癮了，在和兩名順菜的說完後，他又轉頭看向了收銀員和幾名服務阿姨，繼續道。

　“我知道，我是主管後廚的總經理，沒有權利管你們前廳的事。但我剛才說的話你們也聽到了，在我們多余餐飲管理公司，晉升渠道和職位非常的明確且明顯！”

　“你們每個人只有更好的發揮自己的作用，趙店長才能看到你們的優秀，公司才會看到你們的優秀。可能這家店，也可能是未來的某個新開的店鋪的店長或前廳經理，就是你們呢?”

　當宋濤這一番話說完後，在場眾員工的目光中，沒有一個是平靜的。

　他們要麽注視著剛站出去的阿虎，要麽注視著趙天荒店長、和兩位副總經理。

　他們的目光中，充斥著羨慕與貪婪。

　羨慕，當然是一萬的高收入令人羨慕了;而貪婪，則是對未來的一種貪望。

　此刻，內心最無法平靜的當屬趙天荒了。

　牛。

　簡直牛逼！

　臥槽。

　王總手下的人，一個比一個牛逼啊有木有。

　田副總經理，他這人不說廢話，直接拋出說公司對待員工就像對待親人一樣好，然後讓員工自己根據公司的好壞而做出相應的服務質量。

　宋濤總經理就更不得了了，這一手雞湯簡直精彩絕倫。

　更重要的是，人家還不單單只是雞湯，而是把實際案例給拿出來了，讓員工可以看到上升的奔頭。

　這碗雞湯，簡直喝的心甘情願！

　有這兩個副總經理坐鎮指導，何愁生意難做。

　當然，最最令人佩服的莫過於王多余王總了，他能培育出這兩位副總經理，王總又該是如何的厲害呢。

　真是令人學習且膜拜的榜樣啊。