杜西影提了一些工程的進度、質量方面的要求。

　　接下來牛正青又提了一些具體的技術問題，“第一次工地會議”也就算結束了。

　　於奇正從軍營裡出來，就看到二俅以及虞弘新等曌建築的主要管理人員都到了。

　　當看到那個露出一臉奸笑，不斷往人群後面縮的家夥，他一下就明白了這次能出獄的原因。

　　“程昱，你給我過來！”於奇正叫道。

　　程昱乾笑了幾聲，走上前來:“總都料，您找我?”

　　於奇正低聲說道:“是你這張三寸不爛之舌鼓動的軍方去把我提出來的吧?”

　　程昱嘿嘿一笑:“不是不是，主要還是荊州城的修繕需要您這種人才啊。”

　　二俅湊過來說道:“正哥，這次你真得好好感謝一下程部長了。我們都已經把能想的法子都想到了，還是沒能有什麽辦法。要不是程部長，你現在還在裡面蹲著呢。”

　　程昱急忙擺手:“不不不，二哥你怎麽能用感謝這樣的詞呢?這都是咱們做下屬的，應盡的本分。”

　　於奇正憤憤地想:

　　下屬?開什麽玩笑你?我大年初一就已經把你給開除了，你還下什麽屬?

　　雖說你把我給撈出來，這是個天大的人情。

　　可這是兩件事，一碼歸一碼，不能混為一談！

　　直到現在為止，於奇正依舊認為，出這麽多事的根本原因，還是在於太高調了。

　　因此，把腦袋深深地縮進去，不裝逼不嘚瑟，依舊應該是作為指導實際工作和生活的理論依據。

　　在這個指導思想之下，程昱這種人是非常大的風險點。

　　想想之前他所乾的，對本人安定和諧生活所造成的巨大破壞的那些事，還讓他這種人做“下屬”，我腦子秀逗了嗎?

　　劃清界限，必須立即與他劃清界限！

　　可現在人家剛剛幫了自己這麽大的忙，必須得用一個什麽樣好聽點的說法。

　　就在於奇正思考這個問題的時候，程昱自己開口了:“總都料，您也不用想著怎麽表彰我了。如果覺得這事我做得還可以的話，能正式官複原職就行了。”

　　官複你三娘娘個青蛙腿原職！於奇正差點破口大罵起來。

　　“什麽官複原職啊?說得好像什麽時候被撤職過似的。”二俅眨巴著眼睛。

　　其他人也紛紛嚷了起來:

　　“就是就是，程部長這在說啥啊?”

　　“程部長，你不會是在變相的邀官，想當副總了吧?”

　　“哎，別說，我還真覺得程部長無論在能力、功勳各方面來說，還真該升副總。”

　　“就是就是，要沒有程部長接這麽多活，咱們乾個屁啊?”

　　“其實吧，咱們現在隊伍這麽大了，還真應該正式設副總都料。別的人不說，二哥和程部長是絕對應該的。”

　　“不對啊，二哥本來就是副總都料好不好?”

　　“這是咱們這麽認為，於總都料還沒正式任命呢。”

　　“於總都料，您看這大項目馬上就要上馬了。要不今天就任命了唄，以後兩位副總一文一武，成為您的左膀右臂，咱們一定能發展得更好。”

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　　於奇正愣住了，他眼中懷疑這中間有，呸呸呸，有陰謀！

　　看著一夥打了雞血一樣的家夥，於奇正不知道為啥，腦子裡冒出了一個詞:眾怒難違。

　　最關鍵的是，這事還真沒法拒絕。

　　這段時間以來，他一直執行的是“分而劃之”的策略，希望這些人都能早日建立獨立王國。

　　可這些不省心的貨，好像抱團還越來越緊了。

　　這也就不說了，最重要的是這些家夥，除了技術管理方面的事務之外，其它權限完全不用，這本來就很讓於奇正惱火了。

　　假如現在自己不同意設副總，這些人絕對會認為“於總都料內心裡是不肯放權”。

　　這樣的話，以後更不會想到獨立出去，這與“斷奶策略”完全不符。

　　於奇正偏著頭想了想，突然間靈光一閃，計上心來！

　　看剛才所有人的反應，他們還真的是完全認可了程昱的能力。

　　既然如此，不如將計就計。

　　君不見，後世多少公司做大了之後，創業團隊的一號和二號分道揚鑣的嗎?

　　乾脆，把“斷奶策略”改為“養虎策略”，直接把程昱這隻虎養肥。

　　到時候業務在他的手裡，內部的資歷、聲望什麽都上去了，就算他不想，手下那些人也想往上爬啊。

　　好主意！

　　我於奇正怎麽就這麽聰明，能想出這麽完美的計劃呢?

　　想到這裡，原本還板著的一張黑臉瞬間就笑得像朵菊花一樣，開口說道:

　　“兩位的功績，大家都看在眼裡。既然眾望所歸，那我也沒什麽好說的了。現在，本人正式任命，程昱為曌建築第一副總，何爾秋為第二副總。”

　　熱烈的掌聲響起。

　　有人發現了一個很大的疑惑:雖然同為副總，程昱的排名怎麽會在二俅之前呢?

　　程昱也發現了這個問題，正準備提出這個問題的時候，二俅瞪了他一眼，然後對周圍幾個眼神中有疑惑的人搖了搖頭。

　　二俅的這個眼色意思很明確:大夥別找事啊！等下於黑子反應過來了，可就不好玩了。

　　眾人立即心領神會，繼續拍著巴掌叫好起來。

　　就在這時，勾采薇、柳如煙、蘇可憶等一眾女人，不知道從哪裡突然就跑了過來，每個人手裡都拿著衣服。

　　“恭喜程副總， 恭喜何副總，這是你們的新製服，咱們給你們送來了。”采薇分別塞了一套新衣服到兩人手中。

　　柳如煙拿著一套新衣服，過來就往於奇正身上披:“於郎，換新裝了。”

　　什麽情況?什麽新裝?於奇正大惑不解。

　　如煙給他解釋起來。

　　於奇正被抓進去之後，曌建築的主要管理人員在一起開了個全體會議。

　　盡管會議的主要議題是如何營救於總都料，但到了會議尾聲，還是提到了一些具體的工作方面的事。

　　虞弘新提出了一個問題:隨著曌建築的快速擴展，現場管理方面有了個難題。

　　之前規模小，又都是熟人，誰管誰完全不是個問題。然後稍微擴大了些，就按照是否穿製服來確定。

　　可這中間就出現了個問題，目前只有依靠領口和袖口的金絲線、銀絲線、沒絲線來區分。

　　稍微遠一點，或者不熟悉的工人，就不知道誰更大了。

　　在陸家茶莊那邊，已經出了好幾次因此帶來的管理不明確造成的混亂現象。

　　接下來程昱拿下荊州城修繕工程，以及荊州城裡許多家住宅的營造業務，曌建築無論是管理人員還是工人規模都會快速增加，到時候大家誰都不認識誰，現場如何層次分明指揮得當，這是個需要提前解決的問題。