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不然管理員會難過。
《從簽到開始百億神豪》第一百零七章 高管人才招聘
女員工臉色驚訝了,這絕對是一個大客戶。

 讓她臉色一正,笑容不止的對著楚平道:“老板,很高興認識你,我叫小雅,我是善水獵頭公司的員工。”

 “有什麽需要的,我都可以幫你。”

 楚平一點頭,和對方握了一下手。

 現在他隻想快點解決他工廠的問題,好做一個不用管理的老板。

 乖乖等著數錢,才是他的目的。

 楚平正想將招牌的事情說出來,一旁,卻是有人的聲音傳遞過來。

 “小雅,別人黃老板來了,這一次,專程來找你,招牌公司管理的。”

 “黃老板可是大老板,可要好好對待。”

 說完,有一名中年男子,直接靠近過來。

 一臉笑容燦爛無比,目光落在面前女員工身上,一掃而過的目光,還真幾分猥瑣。

 “小雅,今天我過來,打算給我們公司招牌幾個員工,你應該知道我們公司。”

 “我們公司現在是3人合資,投資資金,已經過了十億大公司,我應聘的人,肯定是頂級的高管人才!”

 氣勢十足,作為十億資產的大公司,他當然有底氣站在這裡。

 對獵頭公司來說,這種大老板,必須要討好。

 就算面前小雅一閃而過的異樣,還是面帶笑容,對著前方的中年男子道:“黃老板,上次幫您找過一次。”

 “您都沒有看中,這一次,我怕我們獵頭公司的人,沒有多少人能入得了你的眼。”

 黃豐哈哈大笑起來,臉色很是得意。

 “這是當然,能進入我們家公司管理層,沒有實力,根本就沒有資格,我要應聘可是公司高管。”

 “年薪百萬起步,哪是一般人能應聘上的。”

 小雅臉色異樣,還真想說,善水獵頭公司,高層高管,都是百萬年薪起步。

 這種年薪,在高材生之中,可是十分平常的事情。

 誰要對方的實力,符合他們得到的薪水。

 可誰要面前是大老板,也是在他們獵頭公司,找過幾次人才。

 讓她不敢得罪的賠笑道:“是是,能進入黃老板公司,絕對都是福氣。”

 黃豐更是得意了,掃過小雅一眼,笑著繼續道:“其實,我對你更有興趣,如果你能退出獵頭公司,我倒是可以讓你當我秘書。”

 “怎麽樣,不知道你有沒有興趣?”

 小雅臉色一變,臉色很是難看,也是勉強一笑道:“我不打算從本公司辭職。”

 黃豐沒有一點介意,一擺手的道:“改變注意就和我說。”

 “現在,我要應聘高管,讓那些無關人員都出去,這一個家夥,不會是來應聘的吧,小雅,你應該知道,你們獵頭公司的金主是誰,最應該先服務誰。”

 目光掃過楚平,隻認為楚平這種年輕人,就是過來應聘的。

 來獵頭公司應聘工作!

 不然,怎麽可能,是來這裡招聘的員工的,招聘的員工,哪一個不是年薪幾十萬起步。

 這一個小子,有什麽資格來和他一起招聘。

 黃豐一臉瞧不起,卻是因為面前小雅一句話,臉色變了。

 “黃老板,這位先生,也是過來我們獵頭公司招聘的,他正好和你一樣,也是過來招聘高管人才的。”

 話一出口,黃豐臉色一變,目光掃過楚平,落在楚平身後的覃綺身上。

 掃過一絲嫉妒,冷笑起來,一臉傲然道:“他也配和我一起招聘高管,真是笑話。”

 “他能給出多少年薪,來和我搶人才,我黃豐可是開了1百萬年薪,外加公司利潤3%的分成,他有什麽實力,來和我比?”

 不將楚平放眼裡,黃豐一臉驕傲的話。

 隻讓楚平眉頭皺了一下,連同覃綺也是忍不住了。

 “哼,你有什麽了不起的,2百萬年薪,我們家楚弟弟,也給的起,他工廠沒有十億資產,可已經上億了。”

 “年薪百萬,原本就是公司高管的最低標準!”

 覃綺的話,讓面前的黃豐臉色不好看了,被覃綺的話,直接激怒了。

 “笑話,老子公司可是資產過十億,是他區區一億能比的,老子倒要看看,他有什麽資格和我搶走人。”

 “老子要招聘的人,絕對不是他能招聘得上的,一個一億的小廠,還想和我黃豐十億資金的大公司比!”

 神氣十足的視線,擺明就是想和楚平來爭奪人才。

 誰要獵頭公司的高管人才,十分之少。

 真正的人才,必須要競爭才能得到。

 明白這一點的楚平,看著對方一臉傲氣,冷冷笑了出來。

 耳旁的聲音,讓他笑容更盛了。

 “獲得lv2神豪任務,我神豪要就要最好的人才。”

 身為神豪隻招聘最好的:誰敢和神豪搶奪人才,沒有人能和我神豪搶。

 花費足夠的年薪,招聘合適的人才,才能完成任務。

 任務完成,簽到+2,lv2神豪寶箱+1!

 來了任務,這讓楚平不能退縮了。

 本就不打算退縮的他,笑了笑對著面前男子道:“那好,我們就看看,這一次,到底誰能應聘到人。”

 黃豐雙目一凝,眼神冷漠了。

 “小子,這可是你說的,輸了可別後悔,媽的,就憑你,也有資格和我比。”

 “小雅,帶我們過去人才招聘室,今天就讓這小子好好見識一下。”

 前方的女員工,一臉苦笑,看著面前兩人表情。

 不好說什麽,只能轉身帶著幾人,往著人才招聘室而去。

 在這裡,有合適的人選,會專門挑選後,聯系上,來給想要招聘的老板介紹。

 楚平和面前的中年男子,想要招聘的人,幾乎是一樣的高層管理人才。

 需要的經驗和實力,也是差不多。

 提供給兩人選中的人才,也是一樣。

 獵頭公司,可以選擇的人才不算多,卻能保證選擇人才的實力水平,保證是最高水準。

 而擺放在楚平面前,就是兩個人才的選擇。

 一男一女,都是博士高管學位畢業。

 很是年輕,不到30左右的年紀,應該是剛畢業的博士生。

 將兩人應聘文件放在楚平面前,女員工小雅,立馬直接介紹道:“這兩個,是博士學位,雖然剛畢業,不過,也有一年以內的管理經驗。”

 “他們從夏北十強的大公司出來,隻想找一家小公司親手發展,證明實力,所以這才掛名在這裡來應聘。”

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