吳海波告訴孟超，如果他有時間也有精力的話，其實可以考慮常駐太古遺跡，為更多黑科技研究項目進行測試。

　現在遺跡研究所的百十來個項目，測試者都非常緊缺，以至於耽誤了不少研究進度。

　哪怕研究人員願意擼起袖子親自上陣，但他們多是手無縛雞之力的羸弱書生，靈能統統灌注到大腦裡去了，哪有孟超這樣的“龍城最年輕的天境強者”來得身強力壯呢?

　其實早年間不是這樣。

　倒退二三十年，深入太古遺跡進行探索和測試還是非常吃香的。

　那時候龍城人尚未建立完整的靈能修煉理論體系，對超凡力量的認識還非常粗淺，很多時候，只有到太古遺跡來冒險，才能覺醒更深層次的超凡力量。

　危險固然是有，但彼時的龍城，就算留在地面上也很危險——在殘垣斷壁中和窮凶極惡的怪獸廝殺，不還是九死一生嗎?

　既然都是把腦袋別在褲腰帶上，當然要搏一把大的。

　現在龍城很多四五十歲以上的資深強者，都是當年從太古遺跡走出去的幸運兒。

　那時候各個項目根本不缺研究者，探索者和測試者，甚至為了一個名額，各方強者都要削尖腦袋，大打出手，爭得鼻青臉腫的。

　但今時不同往日，隨著靈能修煉體系的日趨完善，地面上的戰略態勢也大大有利於龍城，新生代的超凡者們根本不用深入太古遺跡，在大學、研究院和超級企業的職業培訓中心，就能接受完整的學院派教育，畢業之後，也有清晰而穩妥的升級路徑。

　人性總是趨利避害的。

　能在外面輕輕松松、風風光光、相對安全地修煉和戰鬥，又有多少人會像孟超一樣，時刻被危機感驅動著，非要往龍潭虎穴裡鑽呢?

　再加上掌控龍城的是超級企業。

　企業規模膨脹到一定程度，就會生出“路徑依賴”和“大企業病”，簡單來說，就是懼怕冒險，也不注重長期利益，而是更想抓住短期的，眼前的，確定的利益。

　具體來說，超級企業寧願將資源投入龍城外圍，佔領怪獸山脈和更廣袤的異界，而不是投入太古遺跡的探索和開發。

　畢竟，前者是確定的，投入一分資源，就能興建一座前進基地，為自家企業多掠取一分利潤，天公地道，童叟無欺。

　後者的投資回報周期和投資回報率卻充滿了不確定性。

　萬一遭遇109項目那樣的大爆炸，令全部投資都血本無歸的話，甚至有可能拖累母公司的股價，令超級企業都元氣大傷，一蹶不振。

　結果就是，龍城中生代和新生代最拔尖的人才，往往都投入待遇優厚、資源豐富的超級企業的懷抱。

　遺跡研究所因為待遇不高的緣故，很難吸引到出類拔萃的尖端人才。

　甚至連老一輩研究員和測試者，也抵擋不住時代的誘惑，紛紛跳槽到超級企業，或者從基礎理論研究，轉向實用性更強的項目去了。

　仍舊初心不改，咬牙堅持下來的人，也只能自嘲，是為了“情懷”。

　其實地球時代，類似的事情也屢見不鮮。

　那時候，很多研發航空航天技術的機構，聽上去高端大氣上檔次，甚至能把宇航員送上月球背面，讓人覺得在裡面工作，哪怕是食堂的大師傅，月薪怎麽著都得有十萬八萬，還應該分配住房什麽的。

　其實完全不是這麽回事，很多尖端機構普通研發人員的月薪低到聞者傷心見者流淚的程度，又受各種條條框框和保密協議的約束，對個人利益而言，真的還不如去私營企業打工，或者乾脆下海當小老板呢！

　一言以蔽之，造原子彈不如賣茶葉蛋。

　這是任何星球，任何時代都有可能出現的荒誕劇。

　特別是這幾個月。

　隨著龍城外圍會戰的大獲全勝，生存委員會為了“宜將剩勇追窮寇”，最大程度激發超級企業和超凡者們的積極性，頒布了一系列相當於“圈地令”的法令。

　未來一年內，任何企事業單位、民間社團或者個人，只要能在怪獸山脈深處，建立新的前進基地和拓殖點，並抵擋住怪獸余孽的反撲，根據基地的規模，附近方圓若乾公裡乃至地底的開發權益，就統統歸屬建設者所有，開發時間暫定為——100年！

　這條“圈地法令”，令整個超凡者圈子都轟動了。

　全體超凡者都像是打了雞血，迫不及待要到怪獸山脈深處去跑馬圈地，就連孟超大學裡的老師們都無心教學，躍躍欲試。

　遺跡研究所裡，又有多少人，還能耐得住寂寞呢?

　“總之，現在所裡各個項目的測試缺口非常大。”

　吳海波對孟超說，“倒不是完全沒人肯乾，問題是我們的工作，也不是隨便哪個阿貓阿狗都能乾得了啊！

　“別看待遇不怎麽高，要求還真不少——既要擁有一定的實力和實戰經驗，遇到任何狀況都能臨危不亂;還要有足夠堅強的意志力，能抵禦住‘太古的召喚’以及走火入魔的風險;還要忠誠可靠，絕不能泄露正在測試中的黑科技的秘密;最好還有大人物的背書，又有一定的身家，確保穩定性，不會被外面的花花世界誘惑。

　“這樣的人，豈非是鳳毛麟角的存在?

　“所以，孟超，只要你願意，一定會成為整個所裡炙手可熱，所有項目哄搶的香餑餑的！”

　孟超想了想，如果能加快龍城解析和複製太古黑科技的速度，提升龍城的整體科技力和戰鬥力。

　在自身修煉得到保證的前提下，多測試幾個項目倒是無所謂的。

　但有一件事必須搞清楚:“那什麽，吳組長，這個‘待遇不太高’，究竟有多不高?”

　“這就是我要說的重點了，對別的測試者來說，待遇是不太高，但對你孟超而言，情況是完全不同的，如果不是有著十足的好處，我也不好意思把這條路子介紹給你。”

　吳海波告訴孟超，首先，他是龍城最年輕的天境強者和血章獲得者，這意味著他的細胞深處，一定蘊藏著不可思議的力量，至少砍價的時候可以這麽說，他進行測試的價碼，絕不能和普通測試者一樣。

　當然，考慮到現在各個項目的預算和資源都非常緊張，談錢，談晶石，談怪獸材料什麽的就太俗氣了。

　但咱們可以談談技術，人脈和生意啊！

　遺跡研究所的工作人員們，往往都在各大高校、其他研究所和超級企業的有關研究部門掛職，人脈和生意機會非常豐富。

　很多離開遺跡研究所，另謀高就的前研究員，對所裡也抱有深深的感情和愧疚之情，願意做些事情來彌補的。

　他們和孟超這邊的超星資源、殘星會、藍色家園以及巢城重建委員會，肯定能碰撞出大量火花，彼此輸送豐富的利益。

　而研究者本身，戰鬥力可能不太強，卻精通各種輔助系的技巧，幫孟超按個摩啊，調製個基因藥劑啊，改造個武器裝備啊，度身定製幾套動力鎧甲啊，送他幾台搭載太古黑科技的符文機械，絕對不成問題。

　接下來，最關鍵的，孟超可以要求各個項目組，用大型研究設備的使用時間，為他的測試工單來付帳。

　遺跡研究所的各個項目組，雖然具有高度的獨立性和保密性。

　但很多大型、超大型的研究設備，整個所裡只有一兩台，卻是不得不共享的。

　比如環繞整片地底空間的“超大型靈子加速裝置”，據說是耗費足足十年時間，年年追加建設資源，害得兩名議員心肌梗塞，又嵌入幾十件太古遺跡中發掘出來，暫時無法解析和複製的關鍵單元，才完成建造的。

　面對這樣的神器，近百個研究項目，哪個不是嗷嗷待哺?

　誰能排在最前面使用“超大型靈子加速裝置”，使用多長時間，就成了一個要命的問題。

　真有不少研究人員，為了爭搶大型研究設備的使用次序和時間，願意斯文掃地，抱著對方的大腿叫爸爸的。

　到後來，大型研究設備的使用次序和時間，就變成遺跡研究所內部交易的“通用貨幣”了。

　畢竟，這裡正在解析，研究和複製的很多黑科技，其價值都無法用金錢或者晶石來衡量，樁樁件件，都是無價之寶。

　項目卡在某個關鍵節點上，再多的金錢和晶石，又有什麽用呢?

　就像101項目，如果能在“超大型靈子加速裝置”和別的大型研究設備上，爭取到更優先的次序和更多時間，別說行星表面短途傳送了，搞不好，連跨越星海的整體穿越技術，都能提前搗鼓出來。

　這個價值，用錢怎麽算?

　當然， 101項目絕不會讓孟超白乾。

　吳海波告訴孟超，如果他真能幫項目組爭取到大型研究設備的更優先使用次序和更多使用時間，完全可以折算成“傳送裝置”的定金和優先采購權。

　“以超星資源的發展速度，再加上你投資的這麽多領域，你旗下的勢力，未來的規模，肯定不可限量，甚至能比肩九大超級企業吧?”

　吳海波對孟超非常有信心，“如果想把超星資源的觸手伸向整個異界，傳送裝置絕對能令你如虎添翼。

　“商場如戰場，誰能率先建立瞬時傳送的超級物流網絡，誰就能搶佔先機，立於不敗之地。

　“因為原材料和生產工藝的製約，我們的初始產能相當有限，第一批商用化的傳送裝置早就被赤龍軍和超級企業訂購一空，其他中小企業在三五年內，是想都不要想的。

　“但如果你的幫助，能令項目進度快馬加鞭的話，我們把超星資源插到赤龍軍和九大超級企業中間，理由都算是非常充分和正當的。”