“第……”

　就在韓妃子以為老板的過分要求已經結束的時候，老板又張開了嘴。

　好想打人喲。

　而且，咱們貓廠都習慣說“三點”嗎?

　這麽不講規矩。

　居然有第四點。

　“第四點，我要求任何時間段，至少有50%的教師資源要在各地同級公立幼稚園進行輪值，每一期兩年，每一年的綜合考評都不能低於正常標準。”

　韓妃子驚訝的看著林冬。

　並且很快就明白了林總此舉所想要達成的效果。

　會不會有點太異想天開了?

　居然想憑借一己之力，推動學前焦鬱的整體發展。

　林總的想法，簡單的來說，就是一個老師，四年的工作時間，至少有兩年是在公立幼稚園上班——至於憑什麽公立幼兒園要配合你，那自然是有錢好辦事。

　而她去公立幼稚園上班的這段時間，由公立幼稚園的老師過來頂替。

　兩年之後，這倆人再換回來。

　師資質量的差距是不是就縮小了?

　幼稚園這個不明顯，如果這種制度推廣到高年級呢。

　“林總的想法我能理解，但是這個操作起來其實非常的困難，比如，教師本人如果不願意去怎麽辦?還有，公立幼稚園老師的待遇和咱們園內的差距怎麽處理?誰來決定人選，這裡頭會不會滋生很多問題?”

　韓妃子頭大如鬥，她都不想管這事了。

　“大方向給出來了，規矩自然是要懂行的人去制定，至於效果如何，不妨試試看。”林冬不怎麽負責任的說道。

　這就是當大老板的好處了。

　我隻提需求，至於怎麽去完成，那是你們的事情。

　“唉，我明白，我們會盡快制定和試行這個方案，只是咱們恐怕要被人記恨了。”韓妃子無奈。

　林冬這套理論，其實最終的根本，還是——公平。

　老板似乎經常蛋疼的想去追求一種自己認為的公平，所以他讓喵糧文化基金做偏遠窮困地區小學，做特殊學校(分針對殘疾人和癮網青少年)，這些都是讓窮孩子和特殊人群獲得焦鬱方面的公平。

　焦鬱大概是這些人一生少有能夠鹹魚翻身的機會。

　當精英教育下的孩子操著一口流利的英語，在迪斯尼裡和外籍工作人員交流的時候，同齡的窮孩子們在做什麽呢。

　當富有家庭的孩子端著switch打《塞爾達》的時候，同齡的窮孩子連這玩意是幹什麽的都不知道。

　見識、經歷、焦鬱……決定了一個人的一生。

　前者無法改變，後者，其實也不公平。

　一個城市尚且分學區房和非學區房，不同的城市差距更大。

　但最起碼是一條能夠往上的路子。

　第一代城市蝸居，第二代努力拚搏立足，三代之後，也就和城裡人沒啥區別了。

　而韓妃子所說的記恨，大概就是那些炒房的人了。

　公立幼稚園和私立幼稚園尚且可以輪值，那以後各級學校是不是慢慢的也可以推行。

　這樣教育資源的差距也就縮短了。

　學區房的價值也就沒那麽明顯了。

　此外，這種作為也會讓那些精英階層不舒服。

　精英之所以為精英，就是超出普通人很多，如果你私立幼稚園把公立的都帶起來了，那差距還怎麽來。

　“第五，禁止加盟，要做就好好做，自己做，不能為了擴大規模盲目加盟，魚龍混雜，你根本兼顧不到加盟園。”

　林冬不僅有第四，甚至還有第五。

　“好的，我明白。”韓妃子這個就不做筆記了。

　因為這也是她們商量出來的結果，加盟這東西，本來就不是很靠譜。

　而且一顆老鼠屎壞一鍋湯。

　只要一個園出問題，會連累的整個品牌都遭受非議。

　三彩私塾確實有非常好的，園長好，老師好，環境也好，可一旦有某一個園出了事，大家看向它的目光就全都充滿了質疑。

　“第六，全免推廣貓廠的智能監控系統。”

　林冬其實可以羅列出非常多的點，畢竟是一個整天被系統各種條款支配的工具人。

　貓廠的幸福學校全方位覆蓋了智能監控系統。

　它在這個領域已經達到了國際領先的水平，被不少企事業單位訂購。

　也算是喵芯應用領域的一大亮點。

　不過，這玩意的市場覆蓋率並不高。

　原因很簡單，那就是貓廠智能監控系統依托喵雲，可以即時雲存儲數據。

　監控設備壞了?

　沒關系，只要它工作過，隨時都可以調取信息。

　三彩私塾這一次出現的問題，裡頭被質疑最多的點，就是出事的幼稚園監控設備壞了。

　這不巧了嗎這不。

　換做是貓廠的智能監控系統，你除非人為的提前把它給關掉，不然你就算把監控設備燒了都沒用。

　成也雲存儲，敗也雲存儲。

　不用接受這種便利，也是因為很多人心裡有鬼，並不想讓自己的數據上傳到喵雲。

　當然，比較正統一點的說法是，涉及隱私，老子不信任你貓廠。

　“這個也沒問題，咱們甚至可以免費向公立幼稚園推廣咱們的智能監控系統。”韓妃子眼神灼灼。

　林冬此時真的嚇了一跳。

　老韓你怎地了。

　你別嚇我啊，你怎麽和我一條心了。.

　這些職業經理人，他們動不動就曲解自己的意思，一門心思的想要把貓廠做大做強再創輝煌。

　從來都不考慮自己真正需要的是什麽。

　所以，韓妃子的額外提議讓林冬心裡直發毛。

　不過，虧錢的機會難得，他也不及思考為什麽，當下小雞啄米似得連連點頭。

　“好呀好呀。”

　這可不是我故意想虧錢， 這是我們戰略部副總經理韓妃子她親自提的要求。

　韓妃子也沒想到林總答應的如此乾脆。

　她準備的說辭甚至都沒派上用場。

　比如，從幼稚園入手，讓家長們接觸並且信任咱們的智能監控系統，從而把智能監控的概念引入家庭、住宅、小區，從而推廣到各個角落。

　整個網絡系統，可以稱之為喵網。

　這在大數據的時代，絕對是信息收集的利器。

　這個可能讓很多人不舒服，但卻是科技發展的必然趨勢，未來的某一天，這個世界將遍布信息網絡。

　“老板還有什麽要補充的嗎?”韓妃子問。

　“也沒什麽了，你們可以放手去做，真的出了什麽事也沒關系。”林冬心滿意足。

　依照他的估計，貓廠的學前焦鬱百分百賺不到什麽錢。