高城回到師部並沒有立刻去見師長，因為這次他的考察還沒有結束，師部直屬部隊他也需要看看。

　　他們H師的直屬部隊還真不少，師直屬部隊有電子對抗營、師偵營、直升機大隊、通信營、防化營、工兵營以及警衛連。

　　這一圈下來，高城算是基本上對H師有了一個清楚的了解。

　　對於如何進行整改，他也有了一個大致的方向。軍區首長給他的時間也不多了，這兩天高城在辦公室裡面沒有出來，一直在忙他的改革方案。

　　“參謀長，師長找您。”正在高城修改他的方案時，他的通訊員進來通知道。

　　“我知道了。”揉揉發乾的眼睛，感覺現在的文案工作比在學校還要多。

　　來到劉國華這裡，高城敲敲門，等著裡面傳來回答，他開門走了進去。

　　“哎呀，我的高參謀長。你這工作起來可真是廢寢忘食啊，雖然工作重要，可是也要注意身體啊。我可是聽說，你已經熬了好幾次大夜了。”高城剛坐定，劉國華就說道。

　　“師長，這次是任務緊急。你也知道軍區首長最近就要下來考察，而且也給我下了任務，我這不趕緊整理一下我的思路嗎。”高城笑著說到。

　　“那整理的怎麽樣了，你這次下去看了一遭，咱們還沒有交流一下呢，參謀長感覺H師在信息化建設方面，到底在那裡出現了問題。”劉國華問道。

　　這個問題高城是有答案的，但是如果直接說出來，可能還真有點傷人。

　　可能是看出高城的猶豫，劉國華道:“參謀長，現在我什麽理由都能夠接受。就是你說咱們師在信息化發展方面是由於我的原因，我覺得也是應該的。”

　　“師長，那我就說了。”高城也不是矯情的人，聽到劉國華的話，反正早晚也得說明理由，高城也就不打算保留了。

　　“師長，要說阻礙咱們師實現信息化的原因，要說全部是您的原因，那肯定是不合適的。我這下去看了一圈，除了炮兵部隊那邊有些東西，其他部隊不管是訓練方法還是發展思路，都是新瓶裝舊酒，毫無特色，或者說他們毫無想法。”高城道。

　　聽到高城匯報，劉國華點頭表示明白，示意他繼續說。

　　“師長，我這不是批評誰或者告狀。就咱們軍區給予的支持，雖然不能完全實現部隊的信息化建設，但是完成初步的數字化作戰能力，還是可以的。但是這次我下去看了看，基本上看不到這個影子。”高城說道。

　　無論是機步營的模擬演習，還是在裝甲營的戰術策略，還有師部直屬部隊的訓練內容，高城都沒有發現有這方面的重點訓練。

　　“我們的信息化建設，其實就是培養戰士們的作戰思維的過程。這其中除了武器設備的熟悉，最重要的就是讓戰士們明白未來戰場上的作戰方式。”高城道。

　　“但是，現在我們從幹部到士兵，這兩個層面都沒有進行這方面的培養。”高城說道。

　　聽到高城的講述，本來還面色輕松的劉國華也崩起了臉。倒不是因為生高城的氣，而是沒想到自己的部隊竟然如此不堪。

　　如果說總部考核組那邊給予他的只是一記重錘的話，那麽高城今天講的，就是判了他死刑。

　　劉國華的面色漸漸都有些灰敗了，看的高城趕緊給他倒了杯水，然後喝了一口水後才順過氣來。

　　但是他在看到高城以後，又恢復了些生氣。既然這小子能夠發現這麽些不足之處，他肯定也有解決的辦法。

　　不管是科研所那邊盛鑫的推崇，還是高城在部隊數字化建設中的貢獻，都讓劉國華感覺他們師還有救，而這個能救他們的人，就是面前這個家夥。

　　“參謀長，你發現了這些問題，肯定也有解決的辦法了吧。”說完還期待的看向高城。

　　高城都被劉師長的眼神看的發毛了，就好像被惦記上了那種，而且是赤裸裸的被惦記。

　　“師長，我確實有些想法。可能會有些動作，而且這個變動可能還會觸及到部隊的調動。”高城對此也不否認，因為他接下來的工作肯定要得到劉師長的支持。

　　“能解決就好，變動問題咱們接下來聊，只要是能夠讓部隊重新煥發活力，實現咱們的信息化部隊建設目標，這種局部調整，我這邊會全力支持的。”劉師長毫不保留的支持道。

　　“那就多謝師長了，對了師長，您這次把我叫過來就是為了溝通這個嗎?”高城問道。

　　劉國華一拍腦門道:“嗨，瞧我這記性。首長不是定了一月之期下來咱們這裡考察嗎，軍區那邊打電話通知了，首長將會在三天后來咱們這裡，我這不跟你說一下，讓你有個準備。”

　　高城表示他清楚了，對於首長的考核，其實高城準備的也差不多了。

　　他的方案目前也就是修改一下其中的某些不足，現在基本上成型了。

　　在方案裡面高城講到，相比發達國家陸軍，華國陸軍底子薄，實現信息化目標更加任重道遠，第一步尚須瞄準“四個轉變”。

　　即由適應戰區小范圍防衛作戰向適應國土全方位機動作戰轉變;由適應地面戰場平面作戰向適應多維空間立體作戰轉變;由適應近距離接觸作戰向適應中遠距離非接觸作戰轉變;由適應遂行單一作戰任務向適應遂行多樣化作戰任務轉變。

　　也就是說，大幅度提高部隊的機動作戰、立體作戰、中遠距離作戰和完成多樣化任務能力，成為H師發展的重要目標。

　　同時，他也在方案裡面明確了建設重點。未來戰爭是體系間的對抗，構建功能完備的戰場感知、信息傳輸、指揮控制、綜合打擊、支援保障等“五大系統”，成為H師發展的重要“抓手”。

　　著重提出建設體系，構建H師信息化建設“五大系統”，目的是實現認識了解戰場更清楚一點，傳遞處理信息更快捷一點，指揮控制更嚴密一點，打擊行動更精準一點，最終引導出以“明”打“暗”，以“快”打“慢”，以“精”打“粗”的功效。

　　高城總結了信息化部隊建設過程中的經驗以及難點，把H師所面臨的困難以及不足一一列出，讓任何一個看到他這份方案的人都能清楚，他們現在需要做什麽，應該如何做。

　　“師長放心吧，我已經有了方案了，等首長下來以後我會跟首長詳細分析方案的可行性。”高城說道。