這種不斷突破自我的感覺會上癮，他如今已經有些在享受這些，這可比在手機或電腦上玩遊戲來得痛快，這或許也是遊戲，不過是真人遊戲，自己不斷的突破升級，一步步的攀上高峰，感受著過程所帶來的爽，所帶來的痛快。

　　王凱在領悟著這些，他的心智在越發的成熟，突然間，他遠遠看到樓下的費迪和陳家正從一輛車上下來，兩個人勾肩搭背好不親熱。

　　他瞬間明白了很多，不過他心中並沒有一絲害怕，有道是兵來將擋水來土掩，看看誰的手段高明吧！

　　員工不斷進入到了辦公室，對於新的環境以及即將到來的部門大擴張，幾乎所有人的臉上都是流露出一種興奮的表情。

　　費迪和陳家正兩個經理也是這樣，他們看到王凱已經來到了辦公室，迅速的不經意的對視一眼，然後便向他走來，並且主動伸出了雙手。

　　“老弟啊！你多費心了！”

　　“王經理，咱們組可全靠你了！”

　　王凱心中冷笑，不過表現得卻好似有些受用，並進行著客套的回應。

　　時間很快便到了上班的時候，所有人準備就緒，羅總與人事部的相關人員也出現在了這裡。

　　羅翔講了公司的發展方向和客戶部的遠大前景，在場之人雖然都已經知道這些，但還是聽得熱血沸騰。

　　接下來，羅總點名讓費迪先發言，費迪洋洋灑灑說了一堆，無非是公司多偉大，領導多英明，我們一定努力的廢話，到了最後，才說道:

　　“在業務上，王凱連續幾個月都是公司客服部的個人冠軍，所屬的客服二部也是名列前茅，所以我以及原先的部門一定以王經理馬首是瞻，在業務上完全聽從他的管理。”

　　他說完坐下，然後將目光看向了陳家正，後者在羅翔點名之後也站了起來。

　　他沒有費迪那般阿諛奉承，但是更加陰險，他完全同意費迪的意見，字裡行間讓費迪聽不出歧義，但是聽在羅翔耳中，好似這個意思是費迪主動提出的一樣。

　　臨到最後還補充了一句，說道:

　　“請羅總放心，也請王經理放心，我和費經理肯定會做好大家的思想工作，讓大家心往一處想，勁兒往一處使。”

　　羅翔和王凱自然明白他的意思，如此一來，他們便可以正大光明的拉攏人心，為將來做好準備。

　　最後輪到王凱講話，他站起身來，向所有人掃視一周，然後開口說道:

　　“既然費經理和陳經理如此看重我，那我再矯情便是對不住兩位的青睞，如此，我便只能趕鴨子上架了。

　　首先，大家都知道部門擴張在即，人事部在接下來的時間會招進大量的新人，為了讓隊伍能夠盡快的建立起來，也為了培養更多的經理苗子，經羅總批準，在我們組將實施如下措施:

　　第一，從現有人員中選出六個人，作為預備經理進行培養，新人將會分配給他們，職責便是通過言傳身教，將這些人手把手的帶出來。

　　誰帶人的水平高，誰留下的人最多，誰便會優先成為客戶經理，關於績效考核的標準我會下發給大家。

　　當然六個人是遠遠不夠的，剩下的預備經理名額，由我和羅總視其表現另行決定。

　　第二，新人的培訓、安置等工作由我全權負責，他們在遇到問題的時候會向預備經理請教，也會向我反應，雙重管理之下，真正讓他們快速成長;

　　第三，由於人員眾多，難免良莠不齊，

羅總已經將員工勸退及開除的權力下放給我，任何人如果有如下幾種情況，我必將嚴懲不貸。　　1、造謠生事者;

　　2、不思進取業績墊底者;

　　3、不服從公司規定及領導安排者”

　　4、其他情況者。

　　同事們，公司即將到來的大發展蘊藏著大的際遇，我相信每個人都明白這個道理，我希望所有的人都將心思放到工作上，不要動歪心思。”

　　說完他便坐下，緊接著便傳來熱烈的掌聲，當然這些掌聲大都是客服二部所發出，是個人都明白剛才的話意味著什麽。

　　這表明王凱雖然名義上還是客服經理，但實際的權力已經與省區總經理一般無二，擁有了幹部提名權、新員工分配權和員工任免權。

　　正所謂近水樓台先得月，二部裡有想向上的員工自然知道接下來要乾些什麽。

　　費迪和陳家正則是臉色陰沉，他們願意為這王凱也就是客氣幾句便罷了，卻怎麽也沒有想到這王凱不知什麽時候便已經說服了羅翔，並且還借勢上台，這一手，可真是又毒又狠。

　　可偏偏他們剛剛說過會全力配合王凱，這讓他們隻覺得生吞了隻蟑螂那麽惡心，還吐不出來。

　　但是事情並沒有這樣結束，羅翔接著說道:

　　“我看之前王經理的那個資料分配方法就很不錯嗎！咱們這個組也按照這個辦法施行， 所有資料的分配都由王經理負責吧！

　　還有，費經理和陳經理既然如今有了空閑，那也做做客服的事情，多打打電話，作為領導，你們也應該身先士卒，做出表率，否則脫離業務太久，今後領導起來難免會脫節。”

　　羅翔這些話一出口，所有人的目光便看向了二人，大都是幸災樂禍，要看他們的笑話，不過隨即又琢磨過來，資料的分配權也都給了王凱，這是要幹什麽?

　　王凱什麽時候和羅翔好到了這種程度，隨即各種想法在他們的腦子裡自行開始腦補。

　　會議結束之後，費迪和陳家正借口抽煙去到了樓下，二人商量著什麽，明顯心情壞到了極點。

　　王凱則是不管這些，他臨時通過羅翔借調了一名經驗豐富的秘書，讓她監督幾個員工一起對客戶資料進行分類整理，準備下發給大家。

　　而客服二部和其他兩個部門中幾個業績不錯且積極上進的同事被他叫到了小會議室中。

　　王凱讓他們自願申請預備經理的名額，並且告訴大家，只要認真工作，無論是誰都會有機會。

　　雖然沒有明說，但大家都是心知肚明，跟著王凱有肉吃，跟著別人什麽都撈不著。

　　大家看向他的目光都發生了改變，會後一個個發來信息，要找時間和他談一談工作上的想法。

　　王凱自然是來者不拒，不過並不輕易許給他們什麽承諾，但越是這樣，這些人越是趨之若鶩。