2012年一月底，日美跨境投資與國際產業合作論壇在東京舉行，這一次的議題主要是討論後金融危機背景下日美兩國的新經濟產業的發展和國際投資、跨境投資的合作如何深入的問題。

　　日本外相玄葉光一郎出席了會議並做了開幕致辭，包括高盛集團CEO羅伊德布萊克芬、野村證券CEO永井浩二等多家國際財團的掌門人都特意趕來參加論壇，大家毗鄰而坐，共同就相關話題進行了討論。

　　而宮崎蒼介也收到了邀請，並受主辦方所邀，在互聯網產業分會場做了一個主題演講。這讓宮崎蒼介有些費心思，擬了個大綱拋給總裁辦，讓他們給自己寫了好幾次稿紙，修修改改才勉強通過自己的審核。

　　“……所在在我看來，無論是院線，還是酒店這種比較傳統的產業，都不是我很喜歡的投資方向。雖然我進入這些領域，也能夠賺到不差的利潤，可是就像我拿著一個能進入東京大學的分數，卻選擇去了早稻田一樣。當然，這裡並沒有貶低早稻田大學的意思，畢竟東京大學在我眼裡也只是一家普普通通的學校。”

　　站在舞台中央的宮崎蒼介，對著耳麥開了一個小玩笑，引得下面在座的嘉賓們延遲了幾秒，聽到同聲傳譯的翻譯後，紛紛善意的笑了起來。

　　“就像是酒店產業，之前我做過一個研究，比如我現在進入這個市場，就可以專注於四五星級的酒店，並且可以盡量在全日本連鎖，同時還可以建立一個子品牌專注於全國連鎖的便捷式中小酒店，用自營店佔據好幾個核心城市，然後再各縣市擴散加盟之後，提供統一的管理，核心的競爭思路就是注重性價比和交通優勢等等。”

　　宮崎蒼介在台下的笑聲返還後，對酒店產業舉了一個例子，並且可能還覺得不夠，還準備適當的擴充一下。主辦方給他的時間是十五分鍾，他現在還差將近一半的時間，演講稿不夠，只能通過舉例說明來擴充內容。反正他也不準備進軍酒店行業這個殺得血流成河的紅海，自然不介意別人抄作業。

　　“…………….當然，我們的主題是互聯網，酒店產業我們也完全可以采取互聯網+的方式，比如通過大數據分析用戶的消費習慣，精準定位消費者的需求來調整經營策略，不同的年齡對應不同的住宿動機、不同的階層對應不同的客房需求等等，還有網絡媒體的宣傳等等。”

　　“所有的事情說起來很簡單，關鍵是你能不能做好，能不能比別人做的更好，或者換句話說，你聘請的那些管理層能不能做的比別人好。你去仔細研究市場規律，再制定了一個完美的商業計劃，最後招募到合適的，信任你的，也值得你信任的高管。”

　　“通過幾個月甚至半年的時間去培訓合適的員工，執行你的商業計劃。只要你能達到這個水準，無論你做什麽產業，都肯定能夠成功。這也是我一直對合作夥伴有著高要求的原因，只有能夠達到我要求的公司，我才會選擇與其合作。這個時代，只要你敢，機會很多！”

　　宮崎蒼介總結性的說完，舞台下響起了掌聲。他的話雖然是老生常談，但是還是給一些相關領域的從業者一些啟發，他看了一下腕表的時間，感覺差不多了，就給舞台下的主人打了一個眼色，準備進入下一個階段，也就是嘉賓座談。

　　簡單來說就是，待會宮崎蒼介這位開場演講嘉賓，將會和幾位其他被邀請的嘉賓坐在一起，在主持人的招待下，一起討論一些問題，會互相提問等等，時長約為半個小時。

　　下台休息了兩分鍾，喝了口水潤潤嗓子，好久沒登台，宮崎蒼介還有點小緊張。畢竟台下坐著的，無一不是商界大亨，或是各個國家的部門主官們，如果不是他去年在東京這個互聯網荒漠中折騰出一番浩大聲勢出來，再加上主場舉辦，主辦方還真不一定會邀請他。

　　過了一會，志願者們將幾張椅子搬到了台上，並把話筒準備完畢，幾位嘉賓在主持人的引導下，走上了舞台，宮崎蒼介和Facebook的創始人馬克扎克伯格，在中央的兩張椅子上隔著一張放滿鮮花的玻璃桌坐著。主持人和另一位年輕的大學生代表分坐在兩旁。

　　Fcaebook已經準備在下個月進行IPO，目標融資是五十億美元，而高盛集團也是它的承銷商之一，這也會是矽谷有史以來規模最大的IPO，因此扎克伯格很重視，這段時間以來一直在全世界各地出席各種國際會議，為自己的公司上市造勢宣傳。

　　四人在位置上寒暄了一會兒，主持人覺得氣氛差不多合適了，於是就準備切入正題。

　　“我聽說宮崎總裁每天只會花四個小時來工作，用於管理自己旗下的公司，聽起來很厲害，能不能和我們分享一下你的心得。”主持人對著手卡用英文問出了第一個問題。

　　一旁的扎克伯格和台下的嘉賓們都很感興趣，因為他們之中很多人每天花在工作上的時間都超過了12個小時，能夠減輕工作壓力，誰又不願意呢?

　　宮崎蒼介這一次細細琢磨了一分鍾，借著喝水的時間，理順了下思路。

　　考慮完畢， 宮崎蒼介在心裡默默為他們祈禱，反正如果按照他說的話去學習的話，這些人基本上都要被坑死。正所謂橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳。

　　每一位管理者都有著不同的性格和思維方式，這是有每個人獨特的經歷說造成的，因此他們管理企業的方式和策略也各有不同。就像是宮崎蒼介管理企業的方式就和身旁扎克伯格不一樣。

　　“其實，我一直倡導的就是，效率優先，工作時間反而不是我考慮的重點。我一直在公司裡主張的就是，能夠六個小時工作內就完成工作，那你就可以早兩個小時下班。”

　　“大家都知道我的興趣很廣泛，除了管理企業之外，我還得寫作出書，還要花時間籌備電影劇本和分鏡頭，還要花出大量的時間來應付女明星們的邀約。”

　　說道最後一句，宮崎蒼介故意停頓了一下，台下的嘉賓們紛紛被他的話逗笑了，笑聲之後傳來陣陣掌聲。

　　“所以，我之所以能夠每天只花四個小時管理公司，歸根到底就是，我在前期挑選管理層的時候，就充分考慮到了我的時間分配問題，選擇了一個合適的班子…………”

　　這一次，宮崎蒼介說的很慢，生怕別人聽不清自己的思路，如果挖坑之後別人不跳，那還有什麽意義呢?

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