關煌伸出手和於文握了下，“合作愉快。”

　　“合作愉快。”

　　日前，火神公司以1.7億的價格全資收購快捷支付，從而正式獲得第三方支付牌照。

　　當然，牌照不是核心，支付業務本身才是核心。

　　支付的利潤薄弱，連騰訊的移動支付業務都處於虧損狀態，更不要說其他公司了。

　　但是，一家有野心的公司必須有自己的支付，對內沉澱資金，打造現金蓄水池，對外，保證用戶數據、交易數據不外泄。

　　支付即將成為企業發展的標配，。

　　從16年開始，支付牌照的價格水漲船高，動輒三四億。

　　16-17年間，為了布局業務，美的花了3億，唯品會花約了4億人民幣，小米付出了約6億的代價，美團據說超過12億。

　　現在入手，可謂是一本萬利。

　　當然，除了買牌照，還可以申請牌照。

　　過去三年，是牌照發放的高峰期，甚至今年，央行仍然在發牌照。

　　可惜關煌高層資源不足，也沒信心申請下來，乾脆自己買。

　　1.7億的價格有點虛高，一般的牌照也就是幾千萬左右。

　　關鍵在於，快捷支付是包含了五項內容的全牌照，有互聯網支付、銀行卡收單、預付卡、跨境支付等資質。

　　貴點就貴點。

　　簽完合同，於文沒有停留，直接離開。

　　關煌也不在意，雖然知道對方背景深厚，但是，他也有自己的驕傲，不會舔著臉湊上去。

　　白敬飛湊了過來:“老板。”

　　“啥時候回來的?”

　　“昨天。”

　　關煌:“怎麽樣?這次出去有什麽值得注意的沒?”

　　白敬飛知道美團入局，便去對方總部打探一番，了解虛實。

　　“暫時沒發現，大概就是照搬我們的模式。”

　　關煌點頭:“這個不奇怪，畢竟我們的模式實踐這麽久了，已經證明成熟可用。”

　　白敬飛跟在關煌身邊，說起了北京之行的趣事，“在美團大廈碰見了以前的熟人，葉青，他還問我什麽時候也跳槽了。”

　　關煌笑了下，感慨道:“葉青啊，可惜了。”

　　白敬飛見老大心情很好，也就大著膽子說:“我問他最近忙什麽，他說給新員工做入職培訓，準備打一次閃電戰。”

　　“哦?”

　　白敬飛:“上個月，美團外賣決定開設20個城市，1個星期招聘了10個城市經理。1月4日，所有城市經理聚合在北京，一邊實際操練一邊培訓一邊淘汰。1月完成20個城市經理的招聘和培訓，2月開設20個城市。”

　　關煌笑笑:“這徒弟，學的好快啊。”

　　白敬飛:“他們的原則是，後發優勢要體現在擴張上，必須快速跑馬圈地，2014年上半年，要開設60個城市站，完成40萬的峰值訂單。”

　　關煌:“既然這樣，咱們上半年的目標就定在600個城市站，400萬的峰值目標。”

　　“啊”，白敬飛一聽，心都涼了。

　　怎麽說來說去，給自己套上了枷鎖。

　　現在超人不過是250個城市站，即使翻一翻，還差一百個。

　　真的是連口氣都不讓喘，累死算了。

　　關煌:“怎麽，有難度?”

　　白敬飛連忙說道:“難度肯定是能夠克服的。”

　　關煌笑了:“對嘛，這才是做事的態度，阿飛，你作為第一個從基層升上來的區域經理，一定要樹立好榜樣。”

　　白敬飛咬牙:“好的。”

　　老板的性格，他早有了解。

　　既然目標定了，就不用再講條件，唯一需要考慮的就是要怎麽完成任務。

　　關煌:“這樣吧，你回去透露一下消息，下一次融資，將對一線員工開放……”

　　兩人正說話，有一個職工走了過來，白敬飛認出他了，技術部的薛曉峰。

　　“關總。”

　　“曉峰啊，有什麽事?”

　　薛曉峰似乎有點不好意思，扭捏半天，最終說出口:“關總，我是來向你辭職的。”

　　關煌皺了皺眉頭，薛曉峰，他的印象還是比較深的，就是加班加到暈倒，人稱拚命三郎。

　　“為什麽要辭職，嫌待遇低還是平台不高?還是乾的不順心?”

　　薛曉峰連忙擺手，“沒有沒有，現在一年掙得頂我過去三年，而且團隊和諧，沒有亂七八糟的事。”

　　“那是為什麽?乾得好好的，突然要離職，總得有一個理由吧?”

　　薛曉峰囁喏:“這個，我和我老婆異地分居，已經半年沒見了，再這樣下去恐怕……所以我想離職。”

　　關煌有點恨鐵不成鋼，“你呀你，我怎麽說你好，遇到問題怎麽想著離職呢，為什麽不離婚?”

　　老板此話一出，立刻震驚了兩個下屬。

　　“離……離婚?”薛曉峰結結巴巴。

　　關煌理所當然說道:“你現在也沒有孩子，結婚一年多，兩人在一起的時間不超過一個月，那你這婚還有維持的必要嗎?”

　　薛曉峰:“可是，我倆感情很好。”

　　“感情好能當飯吃嗎?上次你暈倒住院還是小曹照顧你，你媳婦連面都沒露， 你說你結婚幹嘛?趁著還沒孩子，趕緊把婚離了。”

　　薛曉峰不知道該說點什麽，

　　隱約感覺老板的話也有道理。

　　關煌:“你回去好好想想，咱們公司的勢頭蒸蒸日上，現在辛苦一兩年，以後幾十年享清福，別乾出蠢事。”

　　薛曉峰“哦”了一下，只能轉身離開。

　　關煌扭頭對著白敬飛:“我剛才說到哪了?”

　　白敬飛連忙說道:“股權激勵。”

　　他算是徹底服了，以後不要再找什麽理由。

　　在老板眼裡，連婚都可以離，你還能說什麽?

　　不過，另一方面也看出來，技術人員在老板心裡的重要性，聽到辭職，苦口婆心勸解，哪像地推人員跳槽，老板連挽留都沒有，天壤之別。

　　關煌:“對了，就是這個，只要完成目標，公司不吝獎賞，希望超人上市，可以像百度那樣，量產千萬富翁，百萬富翁，讓大家實現財富自由。”

　　白敬飛聞言，心血澎湃。

　　一路辛苦，不就是為了以後的生活嗎?

　　在超人工作壓力大，但是回報也大。

　　錯過了這個機會，恐怕要後悔一輩子。

　　關煌拍了拍下屬肩膀，“好了，去忙吧，加油乾。”