“你是怎麽想的?”
　　關煌打開一罐啤酒，遞給馬俊。
　　馬俊擼著串，滿嘴流油，咕噥道，“沒錢只能融資了。”
　　關煌沒有看他，隨口說道:“再融資，你們的股份就要降到10%了。”
　　馬俊無奈:“有什麽辦法，帳上只剩下幾十萬了，再沒有錢，只能喝西北風了。”
　　關煌開口問道:“你覺得公司現在估值多少合適?”
　　馬俊喝了一罐啤酒:“怎麽也得翻一倍吧。”
　　關煌沉吟:“恐怕有點難。”
　　翻一倍，那就是四百萬，如果再找來一百萬，真成了市值五百萬的公司了。
　　但是，問題關鍵在於之前的估值，因為體量太小，翻一倍，也沒多少錢。
　　現在，再翻一倍，找不到接盤俠啊！
　　本來二百萬的估值就有點虛高，再翻一倍，你當投資人是傻子?
　　一個破外賣公司，就這麽點家當，還想吹破天?
　　馬俊也是隨口一說，之前看關煌估值就是翻倍，他拿來用一下，聞言也不失望，開口問道:“你覺得多少合適?”
　　關煌也把握不準，“二百萬到三百萬吧。”
　　馬俊有點低落，“那不是原地踏步嗎?”
　　關煌解釋道:“之前的二百萬是虛值，吹噓用的，現在的二百萬，可以算得上名副其實了。”
　　馬俊沒有說話，關煌繼續解釋:“公司的情況咱倆也都清楚，雖說訂單翻了一倍，但這個東西，值一百萬嗎?”
　　馬俊想想，雖說地推很辛苦，在外奔波，靠嘴皮靠兩條腿，臉都成水泥臉了，但，確實不值一百萬。
　　想到這裡，心下有點鬱悶，猛喝兩口酒。
　　如果融資一百萬，按照三百萬的估值，他的股份縮水四分之一，從19%降到14%左右。
　　按照二百萬的估值，就是縮水三分之一，從19%降到12%多。
　　關煌見狀，不再賣關子，“咱們已經過了萌芽期，開始進入擴張期，這個時候融資，對我們來說，不值，公司真正的價值尚未體現。”
　　這也是創業公司遇到的第一個難題。
　　在起步階段，沒人投資，想法就死了，算不上難題。
　　從萌芽開始，公司找到風口，準備奮力一搏，沒錢了，這個時候，大部分創業公司都得賤賣股份。
　　公司的價值還沒得到市場檢驗，吹的天花亂墜，投資人也不會買帳，為了生存，對於公司的估值，一降再降。
　　馬俊看著關煌:“那你說怎麽辦?要不要找個人演雙簧，你上次說的那個投資人……”
　　關煌沒想到老馬還有這個急智。
　　“投資人再熟，也是掙錢的，能給什麽價錢?你有沒有考慮過貸款?”
　　馬俊聞言頓時泄氣，還以為有什麽新路子，這不是老調重彈嗎?開口說道:“我考慮過，還去問過，沒有銀行願意貸款給我們，求爺爺告奶奶的，有一家說可以批五萬額度。”
　　“這麽低?”
　　馬俊:“可不是嘛，我告訴他，怎麽說，我們也是市值百萬的公司，對方回答，不是看你二舅的面子上，五萬塊也沒有。”
　　關關也無語。
　　創業公司受歧視，你說估值多少多少，人家銀行壓根不認，什麽皮包公司也騙到我們頭上了。
　　馬俊繼續說道:“高利貸倒是能借一點，但是利息付不起啊，問朋友借錢吧，不忍心，再說了，大家都沒有閑錢。”
　　關煌想了想:“這樣吧，我去找錢，融資的事就先停下來。”
　　馬俊看著他，“能找來錢嗎?”
　　“應該沒問題。”
　　“那好，那好”，馬俊點頭，有點興奮。
　　能借來錢，鬼才去融資呢。
　　反正是公司債務，也不會算到個人頭上，即使破產了也無所謂。
　　關煌:“這兩天等我消息。”
　　“好的，有你這話我就放心了”，馬俊松了一口氣，
　　隻覺得壓在心底的大石被搬開了，對於關煌，他還是比較信任的。
　　再說了，對方沒必要在這種事情上開玩笑。
　　關煌:“回去多休息，你最近太瘋狂了吧，這是今天的第一頓飯?”
　　馬俊大口嚼著腰子，“上次聽你說完，我發現是那個理，不趁著機會乾上一把，以後會後悔的，再說了，少吃一兩頓，死不了。”
　　關煌聞言，只能苦笑，他雖然也很努力，但與對方拚命三郎的勁頭比，略有不足。
　　馬俊:“接下來一周，我們要拿下大學城的所有生意，讓那些拒絕我們的店鋪看看，沒有超人的幫忙，虧死他們。”
　　關煌搖頭:“這個不用放在心上，總會有人不願嘗試新東西的，只要送外賣的店鋪生意好了，其他人會主動上門合作的。”
　　馬俊:“誰說不是，道理給他們說了一遍又一遍， 死腦筋。”
　　關煌:“對了，網頁開發的怎麽樣?什麽時候能上線?”
　　馬俊皺著眉:“下周應該可以，不過這個事，你催著，我最近一直在外面，顧不上他們。”
　　關煌點頭，本來就屬於他的職責。
　　但是，很多技術員都是靠馬俊的關系找來的，也一直是他負責，關煌不方便直接插手下命令。
　　“現在公司規模大了，在學校待著已經不方便了。”
　　馬俊點頭:“有同學給學校反應，我們影響其他社團活動，要求搬地方。”
　　“是該搬了，這樣吧，場地我來找，你們專心做推廣就可以了。”
　　關煌想起來火神那邊，空房間很多，加上房租也不貴，可以考慮一下。
　　搬到一起，對於他來說，極大節省了時間。
　　不然，每天在路上奔波，就浪費不少。
　　馬俊沒有意見。
　　這些東西本來就是關煌的職責，隨著分工逐漸明確，兩人一個主內，一個主外的格局，逐漸形成。
　　對於關煌來說，本來就是他有心經營的結果。潤物細無聲地接手超人公司。
　　對於馬俊而言，也逐漸接受了關煌的存在，甚至某種程度上的建議。
　　畢竟人家是大股東，出錢又出力，加上對於公司管理比較擅長，對於“超人”的發展戰略、定位以及未來，都有清晰的脈絡和明確的規劃，相比而言，確實比他合適。