喬民傑滔滔不絕，說的話是字字在理，宣傳部負責人一直在點頭。
　“還不錯。”宣傳部負責人笑道，“不過有一點我要補充一下，在幻科，所有的產品質量都是最重要的一點，如果電影沒有那個質量我們不要去虛假宣傳。宣傳固然重要，但我們也是依托於產品本身的。”
　聞言，喬民傑若有所思的點了點頭。
　又問了幾個問題後，宣傳部負責人開口道:“好了，你回家等下通知吧！”
　喬民傑彎了彎腰，禮貌地告辭離去。
　他走後，又一名面試者走了進去，繼續接受新一輪的面試，整個幻科寫字樓裡，各部門的面試都在有條不紊地進行著。
　郭長歌在公司裡溜達了一圈，心裡不禁升起了一股自豪感。
　在公司待的久了，才能感覺到身為幻科一份子的榮譽感。
　宣傳部的面試人數還算是正常的，面試IP孵化部的個面試遊戲部的應聘者都是爆滿的。
　IP孵化部的缺口還挺大的，但遊戲部並不需要那麽多人，這些面試遊戲部的人注定有一大部分的人要被淘汰了。
　幻科也不想把他調劑到其他崗位，畢竟對一個行業的熱愛還是挺重要的。
　如果你不愛這行，做起工作來跟機器沒啥區別，而如果你愛這行，做起工作來就能爆發足夠的熱情。
　郭長歌還是挺希望這些畢業生都能從事自己熱愛的行業的，畢竟他成立幻科也是因為熱愛。
　面試者被幾個部門一分，面試速度就快了不少，面試者少的部門已經結束了這次招聘，只有遊戲部和IP孵化部還在繼續，直到下班點才堪堪結束。
　好在下班前結束了，不然剩下的面試者得明天再來一次。
　有的人或許會說，就差那麽幾個人，加幾分鍾班不就完事了。
　但郭長歌不想破壞幻科不加班的原則。
　這次因為這個原因破壞了，下次因為那個原因破壞了，那麽這個規則不就形同虛設了?
　郭長歌不想見到這種事情發生。
　面試結果出來的很快，第二天各部門的領導開了個小會後就確定了崗位的人選，當天下午就進行了通知。
　人事部確認了一下各個新員工的入職時間，結果發現各位新員工還是相當積極的，基本都表示可以立即入職。
　人事部也就統一安排，在第三天進行統一入職。
　第三天，從一百多名面試者中脫穎而出的五十名幻科新員工聚集在幻科寫字樓的一樓大廳裡。
　喬民傑有幸成為了其中的一員。
　他現在都覺得有些夢幻，非常不真實，自己居然真的通過層層選拔進入幻科了！
　入職直接享受員工福利，不像一些公司等員工轉正了才能享受福利，試用期托個三個月都是正常的，試用期薪資是正式期薪資的百分之80%，嚴格按照勞動法來，不像某些公司故意搞出一些零碎的薪資待遇來規避這個。
　這薪資是相當可觀的，比大部分五百強公司都要高，喬民傑都覺得，只要幻科不炒自己魷魚，他就要一輩子都在這裡工作。
　有的老板總怪員工沒有積極性，但員工為什麽沒有積極性?
　當然是錢沒給夠！只要錢給夠，員工給老板嘔心瀝血都行。
　然而大部分的公司都隻想讓馬兒跑，卻不讓馬兒吃草。
　員工跟他談錢的時候，他跟員工談理想。
　這不是扯淡麽?
　員工的理想是什麽?
　什麽都不乾就有錢掙！
　老板總想靠一些假大空的話來忽悠員工，然而都21世紀了，哪還有那麽多好忽悠的人。
　他以為你忽悠住了，只是因為員工覺得這個工資還能乾下去罷了。
　所以幻科對工資這方面是絲毫不吝嗇的，比行業平均工資還要高上百分之十，這還不算福利待遇什麽的。
　這才是幻科最吸引的地方。
　喬民傑回去跟家裡一說工資，家裡人都有點不相信，哪有畢業生一畢業就拿那麽高工資的?要知道喬民傑可並不拔尖。
　幻科新員工抱著期待的心情，跟著人事部的員工開始了今天在幻科寫字樓的半日遊。
　這是郭長歌和何天商量後添加的流程。
　一是讓新員工大致上了解一下幻科。
　二是讓新員工明確每個部門的職能。
　三是讓新員工清楚每個部門之間是如何協調的。
　四是展現一下幻科的財大氣粗，讓新員工覺得不後悔選擇幻科。
　第一個參觀的是人事部。
　這裡的人並不多，因為之前的幻科員工也不多，不需要太多人事部的人如管理員工信息之類的東西。
　這次整個幻科新增了這麽多員工，人事部也因此新添了幾個新員工。
　人事部員工介紹道:“這裡是人事部，處理員工的入職，離職，調動，檔案等等跟人事有關的工作，你們見到我們人事部的次數並不多。”
　第二個參觀的是後勤部。
　後勤部經過拆分，現在不是什麽都管的部門了，現在隻負責公司的後期，
　“後勤部負責公司辦公等用品的才買，員工福利的采買， 解決你們在公司產生的一些除了工作之外的問題，你們以後會經常跟這個部門接觸的。”
　喬民傑點了點頭，大軍未動糧草先行那，後勤在任何地方都是非常重要的。
　第三個參觀的是漫改部。
　這個部門經過分解和重組，最終變成了一個部門。
　“漫改部跟IP孵化部接頭，負責對IP孵化部創造或者談下來的IP進行漫改。”
　喬民傑偷摸看了一眼，漫改部員工畫的好像不是《北河紀元》，看來是新IP，這消息居然一直沒漏出去，看來會給幻科粉絲們一個很大的驚喜。
　第三個參觀的是IP孵化部，部門的空間很大，但人卻沒有幾個，但等這裡的十幾個IP孵化部的員工入職，IP孵化部就應該能被填滿了。
　“IP孵化部是新成立不久的部門，但已經成為幻科最重要的部門之一了。”
　IP孵化部目前的主要任務就是洽談IP，以後或許會加大自創IP這部分的比重。