回到辦公室，劉斯就迫不及待地悄悄問我:“去哪了，怎麽了?”

　　我有點不解。

　　她解釋:“就是剛才你怎麽和別人吵架了?”

　　“你們都不去東區食堂吃飯，是怎麽知道的?”

　　“一傳十，十傳百的。”

　　“有這麽快嗎?”我疑惑，不過我倒是希望能有這麽快。

　　劉斯未理，認真道:“總之以後一定要注意自己的言行。”

　　“這是在關心我?”我眉開撥雲般問道。

　　劉斯被我問的有點無語:“我們剛被領導頒獎。”

　　“這有啥關系?”

　　“我就是擔心，我們剛到手的獎狀別又被領導沒收了。”劉斯解釋道。

　　“兩把事。”

　　“總之，記得光環在身，時刻要注意自己的言行。”

　　“你是不是受人之托，在傳話我?”總感覺她拿獎狀說事只是個借口，而且我感覺劉斯也不是把榮譽看那麽重的人，還有想著春節前的聚餐，她那朋友像是知道了一些消息，特地去保護我一樣。莫非她也是傳話之人?

　　“誰之托?”劉斯一臉疑惑地看著我，很是茫然。

　　“我就是隨口說說，放心，一定維護好我們的榮譽。”

　　“那就好，現在嚴打，千萬別惹是生非，別到時誤解為黑惡勢力。”

　　“放心，我是那樣的人嗎，再說我還有榮譽光環在身，時刻監督自己呢。”我寬慰道。不過話雖如此，但劉斯的勸誡卻刺激著我。

　　我那犯賤的毛病又來了，你越勸我越聽不下去。我必須去做更大的攪局者，必須再整出點動靜出來，我倒要看看是誰在背後運籌帷幄，拿我當槍使。

　　啥叫除我這個後患，我動了誰的奶酪了，我就是一個隨時都能被離開被開除的普通員工，我能動誰的奶酪?

　　劉斯或許是看出了我的異常，並問:“什麽叫幸福?”

　　“只要開心那就能幸福。”

　　她讓我舉例子。

　　“可以把心愛的人擁在懷裡，有花不完的錢。”

　　劉斯聽了笑我太俗，並問我是不是失戀，太缺錢了。

　　我點頭。

　　“苦和甜是相對的，若這一輩子給你花不完的錢你就一定會幸福嗎?”

　　我點頭很是肯定，這個簡單，我懂。“但你不給我花不完的錢，你怎麽知道我會不幸福呢?”

　　真想去體會下馬爸爸說的:人生最大的錯誤就是創立了阿裡巴巴，我對錢不感興趣。或許這就是劉斯要表達的意思吧。

　　“你失戀所以你缺愛，要花不完的錢是因為缺錢，這些都是需求被滿足時的幸福感。

　　“可當錢滿足了你，你對錢沒有需求，沒有欲望時，你眼中的錢其實啥也不是。你不懂得缺錢的滋味，你就無法懂得花錢的真正樂趣，否則你只是花錢的一種工具，很累。”

　　“所以先讓我體會缺錢的滋味，好能感受賺錢花錢的幸福?”我道。

　　“是的，可以這樣講。”

　　“那要是一輩子都在體驗缺錢的滋味怎麽辦?”我問。

　　“所以老天一直在給你創造幸福的機會，只要你努力奮鬥就會得到幸福，直接把錢給足了你，你反而就缺了這塊的幸福，幸福是奮鬥的過程，不是結果。”

　　“那多少錢算不缺錢呢?”

　　“這個取決於你的欲求，貪欲是得不到幸福的，適當的欲求可以讓你的幸福感最大化，而過則會下降，同時煩惱將會持續增加。知足常樂，不要比較。”

　　“那啥叫適當的欲求。”我不解又問。

　　“量力而行的合理需求。”

　　講完這估計是怕我誤解了，劉斯並又鄭重地告訴我，“當然這不是讓你沒有欲求，更不是天天甩膀子得過且過下去，而是讓你去品味積極向上的人生過程，或就是體會那不斷被滿足的適當欲求。”

　　聽的我更糊塗了，一臉懵逼地看著她道:“你是不是感覺對牛彈琴了。”

　　“跟你分享的過程就是幸福的。”

　　“謝謝。”我佯受益匪淺。其實是真受益匪淺，只是還沒消化悟透。

　　“你還有啥感覺是幸福的?”劉斯又問道。

　　可以有仇報仇，有恩報恩。不過我沒有說出來，免了說我仇恨太重。

　　晚會，曹謙就跟我們宣布了一件事，說接到領導的口頭通知，她可能會調到樓上去，說到時主管職位會空缺，會爭取從部門選出一名主管出來。

　　大家聽後，頓時你看我，我看你。

　　下班，曹謙把我留了下來，她問我最近工作感覺如何，讓我好好努力，說男孩子機會多。

　　我點頭，接著我並預祝她早日高升，因為我感覺，越是往樓上，級別是越高的。

　　“現在恭喜還嫌早。”她的話裡似乎透露著些顧慮，但我察覺不出是顧慮什麽，我也不便多問。

　　曹謙接著問我誰接她的位置比較可靠。

　　我樂道:“老大，你不會下班把我一個人留下，是讓我接你的位置吧?”

　　曹謙笑道:“有想法是對的，機會人人都會有的，先好好努力，把成績搞的再漂亮點。”

　　我拚命點頭，接著並道:“我看劉斯和賈雅雅比較合適。”

　　“為什麽這麽講?”

　　“第一他們的業績很好，口碑都還不錯，第二何慧忙著生孩子，周芳奎盼著結婚，心思的重心暫時還不在工作上，賈佳你讓她乾或許她都不願，其余的都還跟我一樣嫩了點。”

　　“有道理，我正為難，她倆之間選誰呢?劉斯這人有思想，有方法，也很有膽識，但缺點就是不怎麽融入團隊，而賈雅雅呢，方法，膽識也都有，就是過於投入了團隊，和夥伴走的太親，這樣又缺乏了管理的威信。”

　　“老大說的對，我感覺還是劉斯非常適合接班。”話畢感覺話中有了歧義，因為我能察覺曹謙有那麽一絲一閃而過的蹙眉不悅，或許是自己有時太過於捕捉和分析別人的表情，見風就是雨的。

　　曹倩心胸應該不是那狹隘之人，不過我還是忙補充道，“賈雅雅太融入團隊，也不一定是壞事，說不定一樣很適合。”

　　曹倩聽後，沒語，一陣冥思後，道:

　　“你坐劉斯旁邊，看她平時挺願意和你交流，也經常和你說笑。從明天開始，我會在部門早會上適當抽點時間，由劉斯開部門早會並組織大家玩一些激勵的遊戲，你要第一個積極配合，且要積極把大家帶動進來，你是部門唯一的男孩，這工作非你不可。”

　　我點頭:“老大，放心，我能明白你的意思，一定盡力。”

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