在主世界開完以後，千禧世界就開始了人員的大遷移，各類的高級技工和科研人員開始了向主世界的大遷移，幾百萬人口的大遷移。

　　而這個時候大家才發現高級技工的數量居然已經沒有科研人員多了。

　　這是一種什麽樣的感覺呢?

　　從改開以來諸夏就沒出現過高級技工缺失情況，甚至在一段時間裡，國企內那些一天到晚沒事乾盡是打牌喝茶的中年人每一個都是中高級的技工，甚至一些企業裡面都沒有什麽普工的存在，就連打掃廁所的就是五六級的技工，可是從什麽時候開始技工出現了短缺了呢?

　　大家都開始了思考。

　　第一次的下崗潮出現的時候，好像東三省那邊有幾千萬的技工的，現在怎麽不見了呢，那可是幾千萬的裝備工人，都是在什麽時候開始消失的呢。

　　他們在現在應該都是四五十歲的黃金年齡呀，怎麽就找不著了呢，東方魯爾怎麽就成了紅燈區了呢，到底是發生了什麽。

　　大家都去那裡看了，回來之後誰也沒有說話，只是在會議室裡面，一支接著一支的抽煙，眼睛都是被熏紅了。

　　那可是從1938年1月1日就建立起來的東亞第一工業區呀，也是諸夏工業化的象征啊，曾為國家貢獻諸多“第一”，在國際上也享有很高的知名度。

　　作為共和國長子的重工業主要所在地，留在人們記憶中的場景是:沉重的蒸汽，破舊的廠房，油汙，氣味，灰塵，噪音，原料與成品的晝夜不停的輸入與輸出，鐵路道口的紅燈，街道是粗線條的，人們的生活方式是大口徑的，有著粗獷霸道堅硬的重工業氣質。

　　怎麽現在就成了豔粉街了呢，那裡的男人怎麽都成了王八呢，他們成了王八，那自己是什麽?

　　“先從他們開始吧?！”

　　王潤民掐滅了三天來沒有斷過的煙，說了一句。

　　“他們管了，那三線呢?我們是不是也要管呢，他們那邊可是把那些人集中起來去北宋乾活了，我可是調查了月薪都是過萬的，我們也要這麽給麽，你要知道他們的經濟起來了，可是我們沒有的，我們可以發那麽多的錢，錢就是紙，沒什麽大不了的，但是，我們沒有那麽多的物資，我們沒有和那些金錢等額的物資！”

　　煙霧裡一個老人說道，這人說的沒錯，你管了長子，三線要不要管，那工資要不要給，去了那邊乾一樣的話，拿到手的錢不一樣，這有怎麽辦?

　　還有錢就是紙，只是這個紙是可以換取那些生活物資的，現在即使我們發了和那邊一樣的錢，但是我們沒有相等的生物物資，拿錢就不值錢了，就會大幅度的貶值的，會出現人為的通貨膨脹，這可不是好事的。

　　“我他娘的不管這些，我只知道這是我們欠他們的，他們已經是流血又流淚了，現在有了這個補償的機會，我們就一定要給他們，三線我也是要管的，都一起去吧，至於那些物資，主世界有大量的剩余物資可以供應的。”

　　王潤民抽著煙煩躁的說道。

　　在之前這些人在他們的印象裡，就是一個個的數字，而現在卻不同了，這些人不再是紙上的數字了，而是一個個活生生的人了。

　　更關鍵的是這些人現在又有用了。

　　很冷酷麽，沒用的時候是數字有用的時候，就又是人了。

　　這都是很正常的，上位者在思考的時候想的都是些大局，但是犧牲的卻不是他們的利益。

　　“我們需要把他們重新的組織培訓起來，至少要回復他們的技術水平，然後按照技術等級重新的簽訂合同加入勞務派遣公司，將他們派遣出去，然後我們還要大量的開辦技工學校，重新開始培養我們的技術工人隊伍，我們現在至少有了幾千萬人的缺口，最重要的是，我們三千萬人的高級技工隊伍，快消失了！”

　　大背頭孫楚，摸著自己的頭髮說道。

　　這才是這些人要給予補償的原因，他們需要大量的技術工人，可是由於下崗潮的出現，整整有十幾年的時間裡面，技工的系統培養斷掉了，從以前的家家戶戶花錢都要去當工人，變成了死也不去學技術當工人了。

　　他們現在是在彌補這十幾年來的過錯。

　　除了少數工人出身的大佬們是真心的想要去補償他們，其他的大佬都是在為以後的事情考慮，現在什麽外貿那些的已經是過時的夕陽產業了。

　　他們現在最需要的事能夠為他們換取利益和技術的產業工人，尤其是裡面的高級技工，可是沒有人願意去當工人了，這才是他們最擔心的事情，可見的遠景利益沒有了。

　　在以前說一個人這輩子就當工人了，是一句捧人的話，因為當了工人吃喝不愁，還時不時的都有米糧油肉的發下來，又能分到樓房，那可是一般人擠破腦袋都擠不進去的鐵飯碗。

　　可是現在呢，一輩子當工人就是說你這個人沒有出息，只能去混日子了。

　　這種改變是這些大佬們不想看到的。

　　所以他們想要做出改變。

　　重新定級工資水準就是改變的開始，這個工資水準是一定要很高的，至少8級工，最頂級的那些八級工要給他們定一個最高的薪水，而且要把這件事登報， 一定要鬧得國都知道這件事。

　　“所以?你們的意思是，八級工，不算獎金，年薪稅前百萬?”

　　王潤民看著眼前的報告和面前的孫楚等人，有些招架不住了，年薪百萬是什麽水平，這些人沒有點逼數麽。

　　“這個這不多的，如果算上稅的話，也就是五十萬左右的工資，還有我們是要進行三年一考的策略，而且這些人都是有數的，全國只有不到十萬的技術工人可以成為8技工，也就是說一年我們為這些人開五百億左右的工資就好了，然後那些七級工即便是實力再強，年薪都不能突破五十萬的，想要上去就要通過三年一考才行，還有那些重點裝備企業，一定要定下來他們需要有多少八級工才可以的，我們主要是想通過這種方式來提升技術工人的地位和人們學習技術的積極性，所以這個花費不高的。”

　　孫楚摸著頭髮說道。

　　“每年幾千億的技術工人工資麽?我們現在掏不起的，這樣吧八級工人的工資頂在一萬起步，七級的八千起步，六級的七千起步，六級一下的三千起步，這樣就已經是很高的工資了，你們定下來的水準十年後還差不多，還有以後技工學校，工種技能四級才允許畢業。”

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