第1034章 大胡子的躺平思維
  侯校長又被余老板無情地拒絕了，然後他只能眼睜睜地看著余老板，跟老任吳鷹兩人離開了。

  真是讓人鬱悶啊！
  其實這並不能怪余老板，而是只能怪他沒Get到余老板的點，假如他不是選擇以余老板最為討厭的拋頭露面的點來做突破口，轉換另外的點，比如說讓余老板讚助個幾百上千萬，在江大設立一些獎學金之類的，說不定余老板早就一口答應了。

  其實剛離開江大的余文鋼就跟老任及吳鷹在探討相關的問題。

  話題是由老任發起來的。

  對於今天所發生的事，老任心裡又感慨萬千，也憋了不少的問題，因此一回到余文鋼在高新區的辦公室，他就迫不及待地開問了。

  “你怎麽會突然想到搞可充電電池項目?”

  “不是突然，是在遵義時就開始想了，電動車有三大核心，電池，電驅，電控，既然咱們要搞電動車，那最為核心的部分當然不能去指望別人。”

  今天的余老板對老任的態度還是不錯的，最起碼不是用三言兩語來打發他。

  只可惜，這種好維持不過三秒。

  在遵義就動了搞電池項目之心?
  這麽一來，老任就有點不樂意了，抱怨道:“那你也不提前跟我商量商量。”

  “跟你商量有意義嗎?要不我再給你半個月時間，你好好去做做功課，然後來告訴我怎麽搞?”

  氣人的一句來了。

  老任:“……”

  這是嫌棄我太過於外行，根本就不屑於同我商量嗎?

  這聽起來也太氣人了一點吧！

  好在別氣這種事情，被氣多了之後，也是會慢慢習慣的，無奈的老任只能轉向吳鷹問道:“那這事你知道嗎?”

  這是在找平衡。

  吳鷹搖了搖頭:“我也是今天第一次聽說。”

  原來連大胡子也不知道！

  這麽一來，老任心裡確實平衡多了，然後冷靜了下來，開始去腦補事情的全部過程。

  關於華為的汽車項目定位為電動車領域，這一決定是他跟余老板在遵義時經協商後明確的，這麽說來，余老板確實應該是在遵義動的同時也搞一下電池項目的念頭。

  只不過在那個時候，余老板對電池領域也是外行，於是並沒有跟他提及這一事情。

  然後回江陵後，余老板表面上是遊手好閑不務正業，只顧著帶姚安娜四處瘋玩，可背地裡卻在查閱相關文檔，惡補電池領域的知識。

  最終在今天，這家夥找上了季老，明確了正式進軍電池領域一事。

  ……

  不得不說，想象力這東西還真是妙用無窮，因為余老板一向不屑於解釋的風格，逼得老任不得不自己去腦補，然後補著補著，他得出了一個讓自己感覺舒服的推斷。

  一切看似都合理了。

  余老板這混蛋，一向有過目不忘的本事，因此哪怕他在遵義時對電池領域還一無所知，可只需給他一點點時間去查閱資料，他就能比內行更內行！
  也因為這混蛋的過目不忘天賦，自己才被鄙視！

  至於為啥自己跟大胡子一直到今天才知曉這事，也很正常，這混蛋做決定，有幾次不是臨時起意，頭腦一熱就突然來了的?
  老任想通了。

  可就算想通了，他心裡也還是有怨氣殘留，又問吳鷹道:“你不覺得這樣也太突然了一點嗎?你能適應他這種風格與節奏嗎?”

  打心眼裡，老任還是不希望一次又一次地被搞得如此被動，於是還嘗試著拉拉同盟，來勸余老板改變這種臨時起意的行事風格，以免搞得他跟吳鷹太過於被動。

  吳鷹是怎麽想的?

  “還好吧，反正我已經習慣了，每一次，我突然接到老板的通知時，我就已經做好了心理準備，帶著耳朵去聽就是了，不要指望能跟上老板的思維，更不要指望在洽談過程中發表自己的意見。

  “等洽談完成後，再去惡補功課，按老板的意思去實施到位就好了。”

  這就是大胡子的答案。

  其實一開始，吳鷹跟老任一樣，也有點不習慣余老板這種東打一槍、西打一槍，看似沒章法也沒提前通知的行事風格。

  比如說突然決定投資騰訊。

  又比如說突然挖鮑嶽橋搞操作系統。

  再比如說突然決定成立理想影視傳媒。

  除此之外，跟亞馬遜的合作，找操盤手大買亞馬遜的股票之類的。

  幾乎沒有哪一次，余老板是跟他提前協商過的，然後在接到老板的通知後，每一次都把他給忙得焦頭爛額的。

  可次數多了之後，他卻慢慢習慣了，因為他發現，老板總是對的，並且自己確實也跟不上老板的思維。

  若不是有那麽多的臨時起意，理想又怎能快速發展到今天的規模，盤子越來越大了不說，連錢也多得花不完了?
  因此，在嘗到了甜頭之後，他已經不再對老板的這種行事風格又意見了。

  機會不就是突然來的嗎?

  這種稍瞬即逝的事，老板是臨時起意去抓它們的，哪裡來得及去通知他?
  就算通知他了又如何?
  他能有老板那樣的本事嗎?

  就好比今天這事，就算提前通知了他又如何，對充電電池領域也一竅不通的他，就算余老板給他補課的時間，他又能在短時間內拿出有建設性的意見來?
  因此，吳鷹認了，打心裡接受了余老板的這種行事風格。

  這一認，他發現自己的收獲其實也是大大的，很多原來不懂的東西，被逼著去跟進之後，慢慢也就懂了，思維也變得越來越開闊了。

  這就是收獲。

  既然技不如人，那就跟著好好學，沒啥好抱怨的。

  這就是大胡子的思維。

  按照後世的說法，這是一種典型的躺平思維。

  這樣的躺平思維好嗎?

  理論上說，作為理想這樣一家大型集團公司的總裁，這種不具創造性的躺平思維對於公司的發展是相當不利的，可問題是理想的老板是余文鋼。

  在現在這個年代，又有哪個職業經理人能比余文鋼自己做出更為正確的決策?
  因此，他需要的反倒不是那種有創造能力的職業經理人，而是像吳鷹這種很具執行力的躺平者。

  這個總裁算是找對人了！

  看著鬱悶的老任，余老板笑道:“老任，你就認了吧，別白費心機了，還是學大胡子，把自己給躺平了，那樣會更舒服點。”

  老任:“……”

  (本章完)