白小檬看到自己老爸老媽離開，心裡一痛鼻子一酸，立馬抱著馬曉胳膊哭得稀裡嘩啦:

　　“嗚嗚嗚，馬曉，我是不是個壞孩子，惹得老爸生氣，惹得老媽和他吵架，嗚嗚嗚，我不想惹他們生氣的......”

　　看到白小檬哭得梨花帶雨，甚至小小的鼻翼上吹起透明的泡泡，馬曉心下感歎，到底是血濃於水的親情，到底是品性純良的蘿莉。

　　“白小檬，你沒有錯，每個人都有選擇自己從事行業的自由，你喜歡宅家讀書是你的天性，沒什麽好羞愧的。”

　　“更何況你還創造出‘碼字漲內力’這一劃時代的天才構思，投資了馬曉這位連續被鑄星龍主、通幽大聖、戒曰王三位證道大能支持的絕世天才潛力股。

　　“你可以自豪地對任何人說你是諸天萬界中最具創造力的系統之靈、也是諸天萬界中眼光最好的天使投資人。”

　　“你和你老爸之間只是溝通不暢引起的誤會罷了，他是愛你的，雖然方式強硬了一些，但是他也是希望你有份成功的事業，每天過得開開心心的！”

　　“你現在不必自我懷疑，也不必後悔，你只需要踏踏實實地做出一份事業，然後驕傲地回家向你老爸老媽報喜就可以了！”

　　接下來，馬曉細心地開解白小檬，什麽“天才般的戰略眼光”、“投資不是投資項目而是投資某個人”，“她自己是一塊真金璞玉但是就是沒有用對地方”，

　　而且馬曉還不厭其煩地為她講解如下觀點:

　　“她不適合運營這種低於五萬億的小產業，要十倍統爸統媽的產業才夠她親自經營管理的最低標準”;

　　“她這位名譽董事長只需要宅家看書賣萌就好了，要學會垂拱而治放權，事情交給執行總裁馬曉馬總處理”。

　　馬曉的話讓白小檬暈暈乎乎的，難道我真的有“獨特的創造力”，“天才般的戰略眼光”?

　　“我都覺得自己是個小笨蛋，還是個又懶又宅的小笨蛋。

　　麻麻不說，但她也沒反駁;姐姐沒承認，只顧左右而言他;老爸一訓我，窩就哭給他看。”

　　“原來窩只是一塊沒用對地方的真金璞玉，不能將兵，而善將將，而馬曉就是替我總管系統內外諸事的首席大內總管！”

　　額，白小檬自己把詞換了，馬曉原話是“總管天下兵馬大元帥”，而不是大內總管。

　　馬曉的一番話顛覆了白小檬自出生以來的自我懷疑，她悟了，大徹大悟，從此之後她就放下心結，心安理得地宅家看書了！

　　“這感覺真棒！”

　　“好開心，嘻嘻！”

　　“馬曉真好！”

　　春宵苦短日高起，從此君王不早朝;

　　碼字練功無閑暇，鞠躬盡瘁總管馬！

　　馬曉哄得系統之靈白小檬眉開眼笑，衝淡了小蘿莉與父母離別的淒苦，她開開心心地宅起來回家看書了。

　　而馬曉千頭萬緒的工作才剛剛開始，不過他也很享受這種辛勤付出就有收獲的工作。

　　如果把‘碼字漲內力’系統比作一家瀕臨破產的公司，那馬曉新官上任三把火的前兩把火就是“穩住了要跑路的大股東”，“說服了提前收債的債權人”。

　　第三把火就要燒在系統具體經營上了。

　　不過知己知彼才能百戰不殆，馬曉在下決定前，需要先了解系統運行的基本信息。

　　系統是怎麽運作的，怎麽就能把更新的字數轉換成現實可用的內力或精氣，這涉及到一個系統之靈的核心根本。

　　雖然白小檬對自己很是信任，幾乎將系統的經營全盤托付，但是馬曉卻也恪守自己的本分。

　　系統、宿主各自守好自己的底線，才是兩人合作共贏之道。

　　歷史上多少合作夥伴反目的教訓，都是成功後得意忘形侵犯合夥人的核心利益造成的。

　　對於馬曉來說，他做人做得很開心，為啥要去研究系統底層的核心規則呢，即使耗費時間精力全部吃透規則，又有什麽卵用呢?

　　難道還能研究透了和白小檬生孩子嗎?

　　他是不可能放下人類身份去做個系統之靈的，所以對於系統底層搭建的核心規則，馬曉不去鑽研，只是把表層應用的規則吃透就好了！

　　譬如碼字漲內力、收藏增強經脈韌性、獲得推薦票能兌換內視水晶等等表層規則，他只要知道這些就夠了。

　　如果還要往下鑽研，那麽研究方向也是如何少碼字多漲內力;

　　如何做到恆定的收藏經脈韌性提升更多;

　　一張推薦票兌換的內視水晶能持續更長的時間等等。

　　也就是說，給你一台電腦，你無需知道電腦底層硬件是怎麽工作的。

　　你只需要知道畫圖軟件可以畫圖，視頻軟件可以看電影， 社交軟件可以與他人即時通訊等等就可以了。

　　所以馬曉首先看的就是系統核心功能---碼字漲內力！

　　果然不出馬曉所料，掌握系統後台權限後馬曉清晰地看到碼字一萬兌換內力一點，這是他這個宿主得到的。

　　事實的真相是，碼字一萬系統能產出內力值3點！

　　其中一點內力值回饋給馬曉本人;

　　一點內力值填入系統能源儲備池，作為系統本身運作的能量;

　　還有一點內力值作為白小檬這位系統之靈的收益。

　　拿公司來類比的話，就是馬曉這個職員是創造效益的生產者，拿三分之一作為工資回報;

　　三分之一作為公司日常經營的成本;三分之一歸白小檬這個出資股東。

　　白小檬這個系統之靈果然心地純良啊，什麽時候公司股東和打工者拿一樣的回報了?

　　嗯，不行，不能讓老實人吃虧，馬曉果斷地修改了分配比例，以碼字一萬產出3點內力值為例:

　　現在系統背債五萬億，需要共克時艱，馬曉被臨危授命公司執行總裁，拿三分之一太多了，應該降薪50%，日後碼字一萬得內力值0.5;

　　系統日常運行砍掉所有花裡胡哨的功能，隻保留最簡單的功能，這樣系統日常運營降低成本50%，也拿0.5。

　　白小檬這個原始股東，哦，還有馬曉這個新晉大股東，勞心勞力太不容易了。

　　兩人按照四六的背債比例，合理分配剩下的2點內力，也就是白小檬0.8，馬曉1.2。